Cultura Organizacional Brasileira

PESSOAL CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARTIGO CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria G. Lopes, Alfredo R. Leite da Silva OBJETIVO Este estudo pretende entender como cultura e as relações de poder são articulados pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. CULTURA CULTURA  Entende-se como Cultura…

Cultura e Sociedade • O que é cultura do ponto de vista do senso comum? E do ponto de vista científico? O que são subculturas? Como se transmite cultura? Animais desenvolvem cultura? O que é um traço cultural? O que é um complexo cultural? A cultura brasileira é subcultura de quais culturas? O processo de socialização é um processo de aquisição de cultura? A cultura urbana é superior à rural? O que é etnocentrismo? O que são meios formais e informais de transmissão de cultura? O que é

FACULDADE ZACARIAS DE GÓES – FAZAG CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: CULTURA ORGANIZACIONAL DOCENTE - ADRIANO BRAGA Impacto da cultura organizacional no desempenho da empresa ITUAÇÚ 2012 A importância estratégica da cultura organizacional tem sido sugerida e estudada por diferentes autores. Neste trabalho tem-se como principal objetivo explorar o impacto da cultura organizacional no desempenho da empresa. A pesquisa foi conduzida em quatro Estados…

A tradição anglo-saxônica nos estudos organizacionais brasileiros Suzana Braga Rodrigues; Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e a sua predominância no contexto da área de administração. Para tanto examinam-se os temas mais freqüentes nos periódicos da área e a importância relativa da literatura estrangeira nos artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por

ISSN 1983-8484 doi: 10.7213/rebrae.06.003.AO07 Licenciado sob uma Licença Creative Commons [T] Formulação e implementação da estratégia de marketing: produção científica brasileira – 2001 a 2010 [I] Formulation and implementation of marketing strategy: Brazilian scientific production – 2001 to 2010 [A] Ana Maria Machado Toaldo[a], Sandra Biegas[b], Elder Semprebom[c], Luiz Alberto Vivan[d], Renato Zancan Marchetti[e] [a] [b] [c] [d] [e] Doutora em Administração,

Aspectos Culturais Predominantes na Administração Pública Brasileira Carolina Lescura Dionysio Borges de Freitas Jr Roberto Pereira Resumo A administração pública brasileira foi marcada, historicamente, por três grandes momentos: Administração Patrimonial, Burocrática e Gerencial. Verifica-se ao longo dessa trajetória a perpetuação de comportamentos como o patrimonialismo e o nepotismo. Argumenta-se que uma das razões para esta perpetuação são alguns traços culturais tipicamente…

Bezerra dos Santos Núbia Santos Cardoso Tábiner Moreira Castro CULTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA: UMA PERSPECTIVA DE ANÁLISE E CONHECIMENTO DA UNIDADE ESCOLAR - UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO APLICADO À ORGANIZAÇÃO ESCOLAR 1) Explique qual a compreensão particular do grupo sobre a importância da cultura organizacional: R.: A cultura organizacional é de extrema importância porque nos ajuda a compreender a instituição ou organização de uma…

Carlos no Arruda atraiu vários tipos de fãs ... jconline.ne10.uol.com.br/.../cultura/.../show-de-roberto-carlos-no-arruda... 13/04/2014 - 15h53 - Cultura - Filha de Johnny Cash pede regulamentação para músi. ... Show de Roberto Carlos no Arruda atraiu vários tipos de fãs. Paula Beatriz Cerqueira Leite Identificação de Tipos de ... www.maxwell.lambda.ele.puc-rio.br/12960/12960_1.PDF Identificação de Tipos de Culturas Agrícolas a partir de ... deste trabalho. Ao meu co-orientador Dr.…

sua resposta em referências bibliográficas adequadas. Para um processo de mudança na cultura de qualquer organização é necessário avaliar a velocidade com que esta transição irá ocorrer, pois cada cultura irá oferecer um grau de resistência a uma velocidade de aceitação diferente. No caso da STIHL, a resistência por parte dos funcionários foi oriunda da mudança cultural familiar/paternalista para a cultura em busca de resultados, através de metas pré-estabelecidas. O que antes era…

Comunicação é Cultura. Cultura é comunicação. Nos últimos anos as empresas brasileiras estão se revolucionando. Essa revolução vem ocorrendo de forma gradativamente trazendo conceitos como qualidade total, tecnologia, atendimento personalizado ao cliente e muita flexibilidade do líder com seus colaboradores. Todos os conceitos aqui relatados estão voltados para uma só finalidade que é levar as empresas do Brasil e do Mundo à uma eficácia com o aumento da produtividade, e