Cultura Organizacional Apos Fusao Unibanco E Itau

de incorporação/fusão. O desafio desse trabalho é produzir a construção de conhecimento em um cenário complexo, sobre um assunto atual e emergente. A escassez de bibliografia específica na área da Psicologia sobre incorporações nos remete a necessidade de produção científica comprometida em compreender os impactos e disponibilizar ferramentas para minimizar os danos psicológicos e qualificar tal processo. Palavras-Chave: incorporação, trabalhadores, cultura organizacional e…

universitária é vantagem tanto para o banco como para o estudante, já que o jovem pode ter um cartão de crédito, cheque especial e acesso ao crédito pessoal. Do outro lado, o banco amplia sua base de correntistas e busca a fidelização dessa pessoa após o término dos seus estudos (FRAZON, 2005). O banco ao conhecer os fatores determinantes da satisfação do cliente estará ciente das decisões que pode tomar. Estas decisões estariam vinculadas a promover ações, melhorias em prol do cliente.…

Índice Introdução 3 Evolução do processo de fusões no Brasil 3 Fusões e aquisições no país 4 Conceito de fusões entre empresas 4 Fusão, incorporação e associação entre empresas 6 Vantagens da fusão entre empresas 7 Aumento dos ganhos de escala 8 Redução de despesas 8 Melhores condições de compras 8 Surgimento de uma nova classe C 8 Micro e Pequenas Empresas (MPE’s) 9 Estratégia Global 9 Estratégia de Perspectivas e Custos 9 Preservação da organização do…

3 Classificação ABC para gestão de estoques 33 5. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 34 5.1 Administração participativa 34 5.2 Descrição da estrutura administrativa 36 5.3 Atribuições de cada órgão e comitê 37 5.4 Cultura organizacional 41 5.5 Teoria da hierarquia das necessidades humanas 43 6. ECONOMIA E MERCADO 46 5.1 Resultados 46 7. MATEMÁTICA APLICADA 47 CONCLUSÃO 48 BIBLIOGRAFIA 49 INTRODUÇÃO…

PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO: COMO LIDAR COM O MAIOR PATRIMÔNIO DAS EMPRESAS DURANTE A MUDANÇA? RESUMO Desde a década de 90, os processos de fusão e aquisição têm crescido constantemente no Brasil. Com a competitividade no mercado globalizado, as empresas sentem a necessidades de se unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com suas culturas…

estudiosos e investidores como conseqüência, em grande parte, da necessidade de profissionalização das companhias devido à crescente globalização financeira. Dentre as instituições financeiras que tem como principal foco a Governança Corporativa, o Unibanco S.A é a que recebe destaque neste trabalho, onde é pioneiro em trabalhar com produtos não tradicionalmente oferecidos pelos demais bancos e que hoje se tornaram modelo para o setor. Objetivar e, mais, primar pela transparência…

cenário, contudo, é de “expansão consciente”, uma vez que a turbulência econômica recente exige novas formas de gestão e planejamento, com olhos para maior eficiência na alocação de recursos e no relacionamento com os diversos stakeholders organizacionais. É momento de voltar a crescer, mas há uma preocupação das transnacionais de que esse crescimento seja sustentado (do ponto de vista econômico-financeiro) e sustentável (do ponto de vista socioambiental). Este relatório apresenta, portanto

com Marconi e Lakatos (1982), dados primários são coletados pelo próprio pesquisador na unidade pesquisada, e os dados secundários são obtidos por informações contidas na literatura existente, em relatórios de pesquisa anteriores e documentos organizacionais. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................5 2 O BANCO SANTANDER NO MUNDO ...........................................................7

quantitativos e ou qualitativos que a empresa precisa alcançar em um determinado espaço de tempo. Objetivos Organizacionais Para alcançar seus objetivos, uma empresa necessita da cooperação dos indivíduos. Os indivíduos ao serem admitidos, trazem consigo necessidades, aspirações e expectativas que esperam sejam satisfeitas em troca de seu trabalho. Objetivos Organizacionais Portanto, é muito importante que os funcionários da empresa considerem os objetivos empresariais…

deste trabalho e me indicou o caminho certo para chegar até aqui. RESUMO A responsabilidade socioambiental está cada vez mais inserida no meio organizacional e este por sua vez percebe que a preocupação com o bem estar da sociedade e do meio ambiente é fundamental hoje em dia. Buscou-se neste trabalho mostrar como algumas empresas, em especial o Itaú, estão se preocupando com esse tema e de que forma elas estão praticando a responsabilidade socioambiental de modo a promover o…