Incorporação Corporativa Percepção do Processo a Luz dos Trabalhadores da Empresa Incorporadora

Incorporação Corporativa

Incorporação Corporativa: Percepção do Processo a Luz dos Trabalhadores da Empresa
Incorporadora

Camila Oliveira Machado

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a conclusão do
Curso de Psicologia - sob orientação da
Professora Patrícia Beatriz Argolo Gomes Kirst

Universidade Luterana do Brasil – Campus Guaíba
Curso de Psicologia
Guaíba, novembro de 2009

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Incorporação Corporativa

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Resumo
O presente artigo trás uma discussão sobre a percepção dos trabalhadores que atuam ou atuaram em empresas que passaram por processo de incorporação corporativa. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, que busca estudar o significado subjetivo e a experiência cotidiana, trabalhando com a diversidade de significados, crenças, valores e atitudes que não podem ser quantificados. Os sujeitos dessa pesquisa são profissionais de Recursos Humanos de empresas prestadoras de serviços ou indústrias que passaram pelo processo de incorporação/fusão. O desafio desse trabalho é produzir a construção de conhecimento em um cenário complexo, sobre um assunto atual e emergente. A escassez de bibliografia específica na área da Psicologia sobre incorporações nos remete a necessidade de produção científica comprometida em compreender os impactos e disponibilizar ferramentas para minimizar os danos psicológicos e qualificar tal processo.
Palavras-Chave: incorporação, trabalhadores, cultura organizacional e mudança.

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Abstract
The present paper raises a discussion about the perception of the workers who act or acted in companies that were subjected to corporative incorporation processes. It's a qualitative research that seeks studying the subjective meaning and the daily experience, working with the diversity of meanings, beliefs, values and actitudes that cannot be quantified. The subjects of this research are Human Resources professionals of service companies or