Cultura E Subcultura Instituição Sentimento Tecnologia

complexos exigem estruturas flexíveis, orgânicas; mas os ambientes com recursos em abundância, estáveis e simples requerem estruturas mecanicistas. 14. O Que É Estrutura Organizacional? • Constitui a estruturação ou organização (composição) da Instituição Organizacional em função de critérios pré-determinados (departamentos, seções, cargos, etc...). • Constitui a forma como as tarefas serão divididas, agrupadas e coordenadas. • Normalmente é representada graficamente pelo…

progressão de vida com dias melhores. SILVA, Pedro. CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL:. 2011. 32 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Maceió, 2011 RESUMO Este trabalho de conclusão é uma pesquisa feita durante o estágio no Sindicato dos Urbanitários de Alagoas, com a finalidade de observar detalhadamente o clima e cultura dessa empresa e o que isso poderia melhorar…

abertas e atenta a vinculação de ideias e consequentemente uma visão voltada para o social, ou seja, todas as discursões na elaboração do currículo têm sido cada vez mais voltadas para a prática social e sua organização. O currículo é inseparável da cultura, tanto nas teorias tradicionais quanto na teoria crítica, percebe-se que apresentam ações a serem vistas, revistas e conhecidas mediante a diversidade cultural do contexto onde está inserido. Destacam-se as idéias de Moreira e…

manter o sentimento de identidade Descompasso entre teorias e a evolução da sociedade O contexto muda muito de pressa actualmente Mudanças tipo “burn-out”, mais extremas – esgotamento – ponto critico em que a mudança passa de quantitativa a qualitativa, a partir do qual não temos capacidade de responder As organizações devem percepcionam e ser capazes de se adaptarem às mudanças bruscas mas também as mudanças progressivas Actualmente o contexto é hiperdinamico • TIC e…

a abordagem por projeto. Seus funcionários pertencem a pelo menos dois grupos formais ao mesmo tempo e respondem a dois chefes: um dentro da área formal e outro dentro da equipe. 10 É uma estrutura muito usada em organizações de setores de alta tecnologia: Gerente de relações trabalhistas - Brasil Presidente da corporação Vice-presidente de relações trabalhistas matriz da corporação Gerente geral - Brasil 41 Unidade II 3.8 Combinação Algumas organizações, normalmente de grande…

entendemos que a cultura policial militar é apenas uma fração da cultura mato-grossense, esta sim, uma cultura completa na qual a Polícia Militar do Estado de Mato Grosso está inserida. Para tanto, destacamos as palavras de Tavares (1993, p.58): “A cultura de uma organização não nasce com a sua fundação, ela é constituída ao longo do tempo, evolui com a história da organização e para que as pessoas se identifiquem com esta cultura é necessário a sua permanência na instituição por longo tempo.”

semelhança entre as pessoas, nunca poderemos ser idênticos, caracterizando assim, o que pode ser chamado de caráter. Segundo Teixeira (1998), na empresa ou na escola, a diversidade de caráter dificulta a relação interpessoal, sendo necessário que a cultura da empresa 6 predomine, estabelecendo padrões, normas, valores, que possam reger tais comportamentos. Para que exista uma interação ética é necessário ainda, que haja transparência nas relações é preciso que cada parte dê exatamente…

já reparou como os integrantes de agrupamentos de pessoas se parecem? Adolescentes usam as mesmas gírias e gestos, e tendem a fazer as mesmas coisas, seja jogar videogames, freqüentar certos locais ou atear fogo em índios. Religiosos da mesma instituição têm crenças semelhantes e usam os mesmos conceitos essenciais. Até em um país inteiro há semelhanças de vários tipos: os biquínis usados nas praias, as músicas cantadas em festas depois do Parabéns a Você (como aquela detestada pelos…

negativas de outros profissionais, líderes e subordinados, onde os colaboradores podem refletir sobre seus erros e acertos e formular uma estratégia para evitar que eles se repitam e também traçar um caminho rumo aos bons resultados; de acordo com a cultura e valores de cada organização; através do cumprimento efetivo de tarefas e do desenvolvimento de cada profissional; através do entendimento ampliado de toda a empresa e seus processos, através das informações compartilhadas e…

psicológico do individuo, para torná-lo capaz de enfrentar as dificuldades do cotidiano. A psicologia como ciência humana permitiu que seus estudiosos conseguissem obter o conhecimento abrangente sobre o homem, saber mais sobre suas emoções, sentimentos, comportamentos; saber mais sobre seu desenvolvimento, formas de aprendizado. Mais ainda há muito que pesquisar sobre o psiquismo humano, pela sua complexidade e também pela diversidade nas abordagens teóricas existentes na…