Cultura E Subcultura Instituição Sentimento Tecnologia

organizacional, revelando a pré-disposição ou não dos empregados para a implantação ou manutenção das práticas administrativas. 1.2 - Objetivos O trabalho proposto tem os seguintes objetivos: 1.2.1. Objetivo Geral Apresentar um panorama da Cultura Organizacional da empresa HYK, através de uma abordagem de parâmetros que compõem o seu Clima Organizacional, para que possa ser utilizado como referência na construção de ambientes de trabalho favoráveis às pessoas e aos…

TRF-2°Região Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 03 AULA 3: Planejamento Estratégico, Gestão de Conflitos, Clima e Cultura Organizacional Olá pessoal, tudo bem? Na aula de hoje iremos cobrir os seguintes itens do edital:  Planejamento Estratégico: Conceitos. Princípios. Etapas. Níveis. Métodos; Gestão de conflitos; Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Irei trabalhar com muitas questões da FCC, mas incluirei algumas…

GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CULTURA E CONFLITO ORGANIZACIONAL NÚCLEO: SHOPPING AVENIDA DISCIPLINA: PROFESSOR: ALUNO(a): ALEXANDRE DA SILVA ÉRICA PATRÍCIA GRANDIM BATISTA MARIA FELICIDADE UCHOA NOGUEIRA EDÉZIO RUTE VALDEMAR ALVES DE ANDRADE NETO Fortaleza/2012 INTRODUÇÃO Cultura (do latim colere, que significa cultivar) é um conceito de várias acepções, sendo a mais corrente a definição genérica formulada por Edward B. Tylor, segundo o qual cultura é “todo aquele…

Psico-USF, v. 8, n. 1, p. 81-89, Jan./Jun. 2003 81 Gestão estratégica: um estudo de caso de percepção de mudança de cultura organizacional Francisco Antonio Coelho Junior1 Resumo O presente trabalho objetiva analisar a influência da cultura de uma organização no processo de implementação de novo modelo de gestão, além de descrever as percepções dos empregados sobre transformações na cultura organizacional vigente, mostrando suas crenças e percepções compartilhadas acerca do processo de…

aspectos grupais e organizacionais do trabalho. TEMA 1 - A CIÊNCIA DA PSICOLOGIA A psicologia é o estudo de todos os aspectos do pensamento e do comportamento humano. No final do século XX, a psicologia cresceu surpreendentemente.Com novas tecnologias de pesquisa, novos campos de investigação e novas abordagens para o estudo do comportamento e dos processos mentais levando a uma maior especialização dentro da psicologia e maior colaboração com outras ciências. A psicologia do…

das Aula 05 PODER E CULTURA ORGANIZACIONAL: SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE A REESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO E DA PRODUÇÃO 52 Sociologia Aplicada - Pedro Rauber - UNIGRAN organizações do trabalho. Como essas concepções vem sendo gestadas e difundidas no mundo do trabalho? Para situar o enfoque "cultura organizacional", optamos por abordar o tema "cultura" de modo mais amplo, tratando, inicialmente, da cultura numa abordagem antropológica, passando para a contextualização da cultura na…

4.5 Mudanças a serem Procuradas do Longo do Tempo...........................................................................33 6. Fatores culturais – o consumidor forjado em seu ambiente..................................................... 33 6.1 Cultura..........................................................................................................................................................34 6.1.1 Valores…

expectativas que os outros têm a seu respeito. Tais papéis sociais, como liderança, são definidos pelo conjunto de expectativas que a sociedade tem a seu respeito. Todavia, é necessário que o líder tenha respeito pelas ideias de seus funcionários, seus sentimentos, bem-estar, conforto e sua satisfação. "O líder pode ter diversos estilos de liderança, todavia, o estilo tem que se adaptar e ajustar conforme a situação." (HERSEY- BLANCHARD, 1986: p. 104) De acordo com Robbins (2005), ele…

(hierarquia da empresa) ou informais (grupos que se formal independente do organograma da empresa). Essas relações de poder vão conformar valores específicos dentro da própria organização. Esses valores são expressos por símbolos, por isso falaremos de cultura organizacional. É preciso saber articular a sinergia da organização com o ambiente em que está 1 inserida, e para isso, as ferramentas oferecidas pela sociologia são de fundamental importância. Estes são alguns dos muitos…

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CULTURA O conceito de cultura inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade. Por ter sido fortemente associada ao conceito de civilização no século XVIII, a cultura muitas vezes se confunde com noções de: desenvolvimento, educação, bons costumes, etiqueta e comportamentos de elite. Essa confusão entre cultura e civilização foi comum, sobretudo,…