Cultura E Cultura Organizacional

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE REALEZA - CESREAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL BRUNA TATIANA CEMBRANI Realeza, PR Outubro, 2014 BRUNA TATIANA CEMBRANI CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como trabalho de adaptação para a aprovação da disciplina de Sociologia. Realeza, PR Outubro, 2014 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar algumas atitudes da gerência, dos…

CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: O objetivo desde artigo é o de definir, explicar e dar subsídios ao aluno para entender o conceito de cultura, compreender suas inter-relações na empresa, no comportamento das pessoas, bem como o de conseguir identificar aspectos da cultura organizacional. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao mesmo no Brasil. Assim , tem se…

9ª edição, 17 e 18 Cap. 17 Cultura Organizacional Definição: é uma percepção comum compartilhada pelos membros de uma organização; um sistema de valores compartilhado. As pesquisas sugerem que existe sete características básicas na cultura de uma organização. I. Inovação e assunção de riscos: o grau em que os funcionários são estimulados a serem inovadores e assumirem riscos. II. Atenção aos detalhes: o grau em que se espera que os funcionários demonstrem precisão,…

CULTURA ORGANIZACIONAL Em um mercado bastante disputado o reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos colaboradores está ligado coma verdadeira necessidade das organizações em conseguirem colaboradores com alto desempenho. A cultura organizacional ajuda a definir como as tarefas são distribuídas, agrupadas e coordenadas. (ROBBINS, 2002). Cada sociedade ou nação possui uma cultura própria que vai influenciar no comportamento das pessoas e das…

CULTURA ORGANIZACIONAL O que é cultura organizacional?; Criação e manutenção da cultura; Como os funcionários aprendem a cultura. O que é a Cultura Organizacional? A cultura organizacional é um conceito desenvolvido por pesquisadores para explicar os valores e as crenças de uma organização. De um modo geral, ela é vista como as normas e atitudes comuns de indivíduos e grupos dentro de uma organização. Criação e Manutenção da Cultura • A Cultura Organizacional não surge do nada; •…

Administração A CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo Novembro/2014 A CULTURA ORGANIZACIONAL Alunos: Bruno Peralta, Elton Oliveira, Felipe Felix, Gabriela Vieira Gildeane, Lucas, Monalisa Santana, Wellington São Paulo Novembro/2014 SUMÁRIO 1 A Cultura Organizacional................................................

PSICOLOGIA, ORGANIZAÇÕES E TRABALHO Cultura organizacional A cultura é objeto de estudo desde o século XIX, mas é só na década de 80 do século XX que os estudos se intensificaram. Isso deve-se, ao aumento da competitividade entre as organizações, bem expressas no aumento da produtividade japonesa na década de 70 em detrimento do declínio norte-americano. Outro motivo são os crescentes deslocamentos de poder nas relações de autoridade na sociedade industrial e pós-industrial e as redefinições

CULTURA – CONCEITOS E DEFINIÇÕES A cultura ao ser definida se refere à literatura, cinema, arte, entre outras, porém seu sentido é bem mais abrangente, pois cultura pode ser considerada como tudo que o homem, através da sua racionalidade, mais precisamente da inteligência, consegue executar. Dessa forma, todos os povos e sociedades possuem sua cultura por mais tradicional e arcaica que seja, pois todos os conhecimentos adquiridos são passados das gerações passadas para as futuras.…

Cultura organizacional A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e mentalidades., Cultura pode ser definida como um modelo de…

A cultura nas organizaçoesl é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos. Ao analisarmos a cultura organizacional de uma Instituição conseguimos compreender a sua estrutura organizativa. A cultura permite relacionar e aplicar variadas noções que até há pouco tempo