Cultura E Cultura Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL “ESSE TEMA DE CULTURA ORGANIZACIONAL, VEM SENDO FOCO DE PESQUISA E DISCUSSÃO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE RECUROS HUMANOS” Estudos nessa área vem contribuindo para melhor compreensão das organizações, que muitas vezes parecem “caixinha de surpresa”. Falar em cultura organizacional implica falar sobre a capacidade de adaptação das empresas diante da conjuntura que se apresenta, assim como sua efetividade. ENTÃO VAMOS AGORA FALAR SOBRE O CONCEITO DE CULTURA…

CULTURA ORGANIZACIONAL É partir da década de 80 que emerge a “cultura organizacional” como objeto específico de produção de conhecimentos científicos (Hofstede, 1980; Motta & Caldas, 1997; Spink, 1997), tomando impulso importante na década de 90 (Fleury, Shinyashiki & Stevenato, 1997). Conceitualmente, a cultura de uma organização configura-se por meio de normas, crenças, valores e padrões centrais que estruturam a dinâmica organizacional (Barbosa, 1996; Freitas, 1991; Souza, 1978).…

Bacalhau Antônia Letícia Carvalho Teixeira Letícia Pereira Campos CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO LUÍS 2011 Componentes: José de Ribamar Silva dos Santos Hélio de Jesus França Câmara Jailma Pimentel Almeida Juliana Maria da Silva Cleiton Cléber de Oliveira Braga Vanessa Nascimento Lima Jaqueline Silva Bacalhau Antônia Letícia Carvalho Teixeira Letícia Pereira Campos CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho de Cultura Organizacional para obtenção de nota parcial na disciplina…

DA SILVA CULTURA ORGANIZACIONAL Boa Vista-RR Agosto/2013 JULIANA DE ARAUJO BARBOSA KARINA DOS SANTOS COSTA LÉIA JUVENCIO DOS SANTOS ROSSIVÂNIA SOUZA DA SILVA CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado como requisito à Obtenção de nota na disciplina de Psicologia e Recursos Humanos, ministrada pela professora Gardênya Félix. Boa Vista-RR Agosto/2013 INTRODUÇÃO A Cultura Organizacional é…

Liliane 06/2012 O que significa Cultura Organizacional? Todas as empresas, independentemente do tamanho, do segmento em que atuam e dos bens ou serviços que produzem, possuem cultura organizacional, formalmente instituída ou não. Aliás, as empresas são bem mais do que isso. Elas possuem personalidade própria e podem ser rígidas ou flexíveis, apoiadoras ou hostis, inovadoras ou conservadoras, de cultura fraca ou cultura forte. A cultura organizacional constitui o modo…

Intodução Cultura é o termo genérico usado para significar duas acepções diferentes. De um lado, o conjunto de costumes, civilização e realizações de uma época ou povo, e, de outro lado, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade humana, consideradas coletivamente. A cultura organizacional nada tem a ver com isto. No estudo das organizações, a cultura equivale ao modo de vida da organização em todos os seus aspectos, como idéias, crenças, costumes

A cultura organizacional Crislane Cruz (Estudante de engenharia/Faculdade ÀREA1), Pablo da Costa Saavedra (Orientador), e-mail: psaavedra@ Faculdade ÁREA1 de Salvador / Curso de Engenharia Palavras-chave: cultura, organização, administração. Resumo: Da mesma forma como cada país tem sua a sua própria cultura, as organizações se caracterizam por culturas organizacionais próprias e específicas. Para se conhecer uma organização, o primeiro passo é conhecer sua cultura.…

RESUMO Este trabalho propõe a mapear a cultura de um instituto acadêmico, visando a identificar, sob o ponto de vista gerencial, os principais valores que formam a sua cultura organizacional. Para atender a este propósito, foram examinados os diversos conceitos e teorias sobre cultura organizacional, bem como os principais modelos de cultura apresentados pelos especialistas do tema. Os principais autores pesquisados argumentam sobre o poder que é exercido numa organização de diversas…

INTRODUÇÃO O presente artigo aborda os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. Ao iniciarmos, faz-se necessário conceituar o termo organização. Podemos afirmar que organização é um conjunto de atividades conduzidas por pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para

O interesse pelo assunto Cultura Organizacional se deve à tentativa de entender as diferenças de desempenho entre as empresas. O estudo da cultura ajuda a explicar alguns aspectos aparentemente incompreensíveis e irracionais que ocorrem em um grupo ou organização - os indivíduos incorporam maneiras de fazer e agir que se tornam naturais. Vários estudos têm relacionado a cultura e o desempenho organizacional, apontando uma associação entre ambos: o trabalho em equipe apresenta uma…