Cultura E Cultura Organizacional

pessoal parece vinculada à capacidade física, força, vitalidade, beleza, virilidade, ao passo que em países orientais a velhice é objeto de adoração, uma vez que os jovens procuravam os idosos em busca de conhecimentos e experiência. Em relação à cultura, encontram-se várias formas de conceituação e enfrentamento da velhice. No Egito, provavelmente por volta de 3000 a. C., há registros da obrigação dos filhos em cuidar de seus idosos, e para os egípcios, “viver 110 anos era considerado o…

Disciplina: EAD - GRAD - América Latina, Desenvolvimento e Sustentabilidade - 43 - 2012/2 Nome: Gélber Nunes Machado Título: Tarefa 1: ética do cuidado - desafios ambientais - postar até 15/08 Apresente/explique os 3 grandes desafios: a) a necessidade de ajustar a governança dos problemas ambientais aos desafios da sustentabilidade; b) a ausência de profissionais capacitados ; o desafio da segurança alimentar É papel do governo e das empresas chegar a uma solução viável aos…

executivos precisam examinar cada um desses fatores antes de tomar suas decisões sobre pelo de remuneração em suas organizações. Alguns objetivos são claramente identificados, outros são implícitos, porém ambos devem dar apoio às estratégias organizacionais(MILKOVICH, 2006). Milkovich (2006), conclui que os objetivos dos sistemas de remuneração são motivar comportamentos produtivos e controlar os custos trabalhistas, ao mesmo tempo em que busca a satisfação das necessidades…

fronteiras nacionais, mas também integração funcional de atividades que são economicamente dispersas. O reflexo das mudanças provocadas pela globalização e pelo processo de reestruturação produtiva se faz sentir, na gestão e construção de uma nova cultura empresarial associada aos novos padrões do capitalismo. Diante da complexidade das relações sociais de produção e do aumento da produtividade do trabalho torna-se necessário o investimento em novas formas de gestão como a…

Raimundo Fagner;  Aprendendo com Arte  Estopa e Retalhos  Selo de Responsabilidade Cultural OUTROS PROJETOS  Dicafeliz  Doações de Produtos  Casa do Estudante em Mossoró  Doutores da Felicidade  Voluntariado  Metas do Milênio  Esporte  Cultura  Educação  Dia de Arte Pimpinela Impacto Ambiental Atualmente, a 3corações está em fase de identificação e sistematização dos impactos ambientais. Já se aplicam medidas de redução e tratamento dos impactos ambientais resultantes…

Cultura Organizacional x Cultura Ocupacional Organizational Culture x Occupational Culture Resumo O objetivo deste artigo é demonstrar a relação entre cultura organizacional e culturas ocupacionais. Ao longo do texto é abordada a forma como as atuações profissionais agem na cultura organizacional, inserindo, inclusive, novos valores. Como exemplo é citada a profissão de designer, profissional que tem como função atuar no processo de comunicação das organizações, desenvolvendo…

ESTUDO DE CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA NACIONAL STUDY OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND CULTURE NATIONAL Inglidh Letícia Prado Maray Noelly Oliveira Luciana Ferron Benedito Nicanor da Cruz Keitiany Francis da Cruz Acadêmicos da Unic Barão, cursando CST em Gestão de Recursos Humanos. RESUMO O objetivo deste artigo é investigar as diferentes abordagens sobre cultura organizacional que possibilitem as organizações interagirem com os pesquisadores numa

Cultura Brasileira Comumente, aponta-se que a cultura brasileira tem três matrizes: a indígena, a portuguesa e a da África negra. Essas três raças misturavam-se em proporções diversas e deram origem a várias subculturas no Brasil. Dessa forma, é muito forte a cultura cabocla ou mameluca na Região Norte, em Estados como Amazonas e Pará, mas também em outras regiões e Estados. A cultura cabocla é aquela em que a matriz indígena é mais forte. No Nordeste e no Centro-Oeste, predomina a cultura

Miguel P. Cultura organizacional e Cultura Brasileira. 1 ed. São Paulo: Atlas, 1997. “No mundo gerencial, a influencia da cultura nacional sobre a cultura organizacional adquire maior relevância [...]” (p. 38) “Se existe mesmo relação direta entre a performance de uma organização e sua cultura. [...] a compreensão de nossas raízes se torna um pouco crucial no gerenciamento de nossas organizações.” (p. 39) “É necessário considerar que as metodologias de análise de cultura…

ADMINISTRAÇÃO/DAD LENILDES PAIVA DOS SANTOS TACIANE DA SILVA SANTOS CULTURA ORGANIZACIONAL SÃO CRISTOVÃO 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE ADMINISTRAÇÃO/DAD LENILDES PAIVA DOS SANTOS TACIANE DA SILVA SANTOS CULTURA ORGANIZACIONAL TRABALHO APRESENTADO Á DISCIPLINA COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL, …