Cultura E Clima Organizacional Avon

Comunicação XIV Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sudeste – Rio de Janeiro – 7 a 9 de maio de 2009 Teorias da Comunicação aplicadas na estratégia de publicidade das Empresas Avon e Natura1 Juliana Silva Fontoura2 Eduardo Refkalefsky3 Universidade Federal do Rio de Janeiro Resumo As empresas Avon e Natura atuam no mesmo setor. Contudo, enfocam públicos distintos. Para saber como cada uma lida com seus consumidores estudou-se, por meio de várias teorias da comunicação,…

UVA - UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA AVALIAÇÃO FINAL – AMBIENTE ORGANIZACIONAL MBA GESTÃO DE PROJETOS – DANIEL AILTON DE PAULA 1. Como é o mercado que a natura atual? Quem são seus concorrentes? Qual a sua participação nesse mercado? A Natura atua no mercado de cosméticos/fragrâncias e higiene pessoal. Esse mercado, no Brasil faturou US$ 43 bilhões em 2011, segundo dados do Instituto Euromonitor, apresentando um crescimento de 18,9%, o maior entre os 10 principais mercados…

projeto de crescimento. Considerada tema prioritário em sustentabilidade, a educação ganhou mais foco suas nossas ações. Construindo assim programas de desenvolvimento e formação para diferentes níveis da companhia, fortalecendo a construção da cultura organizacional e criando processos mais efetivos de atração, além de concluir a formação das equipes das operações internacionais. Consideram suas consultoras e os seus consultores seus primeiros consumidores. É por meio deles que os…

1. Breve Histórico da Avon.....................................................................................................1 1.0 – Histórico.................................................................................................................1 a 2 1. - Linhas de Produto..................................................................................................2 a 4 2. - Mercados de Atuação..........................................................................

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS O Perfil da Empresa e do Colaborador Material para o Portal EXERCÍCIOS Editora Atlas S.A. 2012 Sumário Introdução às mudanças organizacionais, 3 Cultura nacional e cultura organizacional, 4 Estruturas Organizacionais em mudanças, 6 Novas formatações de trabalho, 8 Criatividade e Inovação, 9 Diversidade da Força de Trabalho, 10 Sustentabilidade Empresarial, 11 Diagnóstico Organizacional, 12 Preparando as pessoas para as mudanças, 13 Mudanças Organizacionais…

tendo seus produtos comercializados através da venda direta ao consumidor. Assim, a empresa trabalha com fornecedores internacionais e desenvolve seus produtos com matérias-primas extraídas da natureza. No Brasil, seus principais concorrentes são a Avon, que trabalha também com sistema de venda direta; O Boticário, que distribui seus produtos em diversas lojas e as internacionais, como a L´oreal, Johnson & Johnson, entre outros. A missão da empresa é promover bem estar bem, a dinâmica…

O impacto da Cultura Organizacional no planejamento de Relações Públicas por Armando Levy armando@epress.com.br Agenda     O que é “cultura”? O que é “cultura organizacional”? Elementos da cultura corporativa Como desenvolver a cultura da organização? A Cultura da Nike e as ações de RP  2 Cultura    Modo de ser, pensar e fazer de um grupo, comunidade, sociedade ou país Gostos, paixões, convenções e opiniões que mantêm uma sociedade unida Tradições,…

adequada, através de atitudes de seus colaboradores, onde é necessário que o perfil de competências que estejam alinhados com a cultura e a forma de gestão da empresa. Resultados Pontos Fortes Houve melhorias nos processos de Recursos Humanos, quanto á seleção de pessoal, avaliação de competências, treinamentos, ações de desenvolvimento e pesquisa de clima organizacional. De forma geral, as reações de implantação de competências foram favoráveis, tanto que a maioria dos…

pelo indivíduo. Nossa Visão A visão do Grupo Volvo é tornar-se líder mundial, como fornecedor de soluções para o transporte comercial. Nossos Valores O Grupo Volvo vê a sua cultura corporativa como diferencial, já que seus concorrentes tem dificuldade em copiá-lo. Aplicando e fortalecendo nossa expertise e cultura construída ao longo dos anos, nossa visão será atingida. PRÁTICAS DO RECURSOS HUMANOS Para a Volvo, estabelecer uma boa comunicação com seus funcionários é…

Amélia² Resumo O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios, está sendo uma consequência cada vez maior de uma administração realmente eficiente de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos físicos e estáticos que precisam ser administrados através de pessoas que constituem a…