Cultura De Disseminação De Valores

de capitalização para fins de mudança comportamental/cultural. Dessa forma, nosso intuito será elencar os aspectos positivos em relação à importância da comunicação organizacional nas empresas que sobrevivem nessa sociedade do conhecimento, onde o valor dointangível é o grande diferencial competitivo, como também apontar como a falta deestratégias de comunicação bem definidas para os processos operacionais dessa empresa de capitalização pode agir no caminho contrário ao desenvolvimento,…

* aumento da competitividade e mercado; * marketing ambiental bastante favorável; * ganhos de competitividade através da certificação ambiental que a diferenciará positivamente de sua concorrente; * geração de maior lucro. * ganho de valor à sua imagem, conquistando, com isso, uma maior fatia do mercado consumidor; * aumento de sua capacidade de recrutar e manter em seus quadros os melhores profissionais. * entre outras..... Assim, dentro desse novo contexto, a gestão…

Cultura Organizacional OS COLABORADORES APRENDEM A CULTURA ORGANIZACIONAL DE VÁRIAS FORMAS, INCLUINDO HISTÓRIAS, RITUAIS, SÍMBOLOS MATERIAIS E LINGUAGEM. No mundo empresarial, é muito comum se ouvir ou ler sobre cultura organizacional. Então, é importante conhecer e entender o conceito de cultura organizacional. A cultura organizacional ou corporativa é um conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhados por todos os membros da…

organizações percebam a importância do conhecimento tácito de seus colaboradores,deixando de considerá-los apenas como recursos humanos e passando a visualizá-los como capital humano;neste contexto é que a Gestão do conhecimento desponta como solução para disseminação de todo este conhecimento. CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Segundo o autor Terra (2007), Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentas…

considera as dimensões básicas gente, processos e ferramentas numa arquitetura voltada para a melhoria contínua. Dessa forma, as práticas de gerenciamento de projetos vêm sendo sistematicamente aprimoradas por meio do registro do conhecimento, disseminação do aprendizado organizacional e adoção de melhorias de forma contínua. O Sistema Promon de Gerenciamento pode ser compreendido como um conjunto de políticas, práticas e procedimentos direcionados ao…

As principais medidas de controle a serem tomadas são o plantio de material sadio e de boa procedência e a escolha de local isento do patógeno. Como medidas que visem a redução da população, pode-se realizar o alqueive, a inundação e a rotação de cultura. Com o objetivo de amenizar as perdas devido ao tombamento das plantas, deve-se realizar o escoramento das mesmas. A eficiência do controle com o uso de nematicida está condicionada ao tipo de solo, à dosagem e ao método de aplicação,…

direcionada ao intraempreendedorismo, além de não incentivar os colaboradores a agirem como tal. Um dos motivos para essa falta de cultura empreendedora é o fato da empresa ser: burocrática, arcaica em determinados processos e hierarquizada, o que dificulta “pensar fora da caixa”. A pergunta que deu sustentação a esse estudo foi: Quais as práticas favoráveis à promoção e disseminação que os líderes devem utilizar para incentivar os colaboradores a serem intraempreendedores e assim…

Cultura de paz Respeitar a vida e a diversidade, rejeitar a violência, ouvir o outro para compreendê-lo, preservar o planeta, redescobrir a solidariedade, buscar equilíbrio nas relações de gênero e étnicas, fortalecer a democracia e os direitos humanos. Tudo isso faz parte da Cultura de Paz e Convivência. Mas é importante ressaltar que a Cultura de Paz não significa a ausência de conflitos, mas sim a busca por solucioná-los através do diálogo, do entendimento e do respeito a…

Para poder fazer uma correta reflexão sobre o valor da saúde, devemos primeiro, analisar os primórdios desta na historia da cidade. Em primeiro instante, e como a principal causa das mudanças que estarão por vir, temos o massivo êxodo rural, provindo da formação da cidade industrial; a sua existência diminuiu a qualidade de vida dos habitantes e gerou caos, uma vez que a cidade não suportava o número de pessoas e o impacto que as indústrias causavam. Do êxodo rural, decorreram inúmeros

Vice-Reitor ISABEL CRISTINA AULER PEREIRA Pró-Reitora de Graduação MÁRCIO ANTÔNIO DA SILVEIRA Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação RAFAEL JOSÉ DE OLIVEIRA Pró-Reitor de Avaliação e Planejamento MARLUCE ZACARIOTTI Pró-Reitora de Extensão, Cultura e Assuntos Comunitários JOSÉ PEREIRA GUIMARÃES Pró-Reitor de Administração e Finanças VALÉRIA MOMENTÉ Pró-Reitora de Assuntos Estudantis COMITÊ GESTOR INTERNO …