academico

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA WILLIAN VAMERLATI DUTRA A DISSEMINAÇÃO DA CULTURA ANIME NO BRASIL: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DO ANIMAX Florianópolis 2006 WILLIAN VAMERLATI DUTRA A DISSEMINAÇÃO DA CULTURA ANN E NO BRASIL: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DO ANIMAX Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado a disciplina Estágio Supervisionado — CAD 5236, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina, area de concentração administração geral. Professor Orientador: Nilo Otani, MSc Florianópolis 2006 WILLIAN VAMERLATI DUTRA A DISSEMINAÇÃO DA CULTURA ANIME NO BRASIL: A PERCEPÇÃO DOS GESTORES DO ANIMAX Este Trabalho de Concluso de Estágio foi julgado adequado c aprovado em sua forma final pela Coordenadoria de Estágios do Departamento de Ciências da Achninistraeiio da Universidade Federal de Santa Catarina em 07 de Agosto de 2006. NA Professor Marcos Baptista Lopez Dalmau, Doutor Coordenador de Estagios Apresentada a Banca Examinadora integrada pelos professores: Prof ssor J Ori Professor Vast a , MS dor a a Tani, Dr. em bra Homenagem Aos meus pais que apesar da distancia física, sempre estiveram presentes de alguma forma com seu amor e carinho em todos os momentos da minha vida. Dedicações Ao meu orientador Professor Mestre Nilo Otani, pela dedicação, paciência e inspiração em todos os momentos que foi solicitado. Por…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 EVOLUCAO DO MODELO DE GESTAO Ivonilda Carneiro dos Santos (UFF - LATEC) ivonilda@cnen.gov.br Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez, pDSc (UFF - LATEC) martius@kmpress.com.br Resumo O artigo descreve a evolução dos modelos de gestão através de suas fases e etapas, abordando a Gestão do Conhecimento como modelo de gestão em evolução, ressalta o valor do conhecimento como diferencial, para o desenvolvimento das organizaçções e dos…

precisam ser melhorados. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças instituídos através de normas, valores, atitudes compartilhadas por todos os membros da empresa. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização. A essência da cultura de uma empresa é manifestada pela maneira como ela realiza seus negócios, como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade existente em seus escritórios e o grau de lealdade…

Filosofia pop: o fenômeno da popularização da filosofia e suas relações com a cultura midiática tatiana amendola sanches* Resumo O objetivo com este artigo foi discutir o crescente fenômeno de popularização do discurso filosófico para um público leigo e levantar algumas hipóteses sobre o modo como esse fenômeno se relaciona com o contexto sociocultural chamado “pós-modernidade” e com a cultura midiática contemporânea, bem como com suas implicações. Palavras-chave: Cultura…

pelo apuro do vocabulário e elegância de estilo, uma vez que era falado pelos nobres da época, enquanto o latim vulgar era uma língua falada cotidianamente pela plebe. Levando-se em consideração que o intento de Roma não era propriamente linguística, o processo de disseminação da língua e cultura latina deu-se de forma indireta, uma vez que a maior intenção de posses era voltado aos poderes políticos, econômicos e religiosos que ela impunha aos seus dominados. Como a língua era…

Principais pragas da Cana-de-Açúcar March 20, 2014 By Mariana Emanuelle 0Comments Este artigo tem por objetivo dissertar sobre 3 das principais pragas que afetam os canaviais atualmente, sua importância, danos, métodos de controle e manejo. 1- Cigarrinha-da-raíz (Mahanarvafimbriolata) Existem várias espécies de cigarrinha que causam grandes prejuízos na cultura da cana-de-açúcar, como por exemplo a cigarrinha-da-raiz, cigarrinha-da-folha, cigarrinha-do-cartucho (todas do…

compreendido, não é menos importante. Envolve liderança, cultura e trabalho em equipe – todas condições prévias para a mudança organizacional. Executar a estratégia é executar a mudança em todos os níveis de uma organização. Para termos sucesso, precisamos ter um melhor entendimento do lado suave. Uma revisão recente das organizações do nosso Balanced Scorecard Hall of Fame revelou alguns pontos em comum notáveis. Cada uma delas estava introduzindo uma nova estratégia na época em que…

da UFRGS. Bacharel em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS. E-mail: fespinoza@terra.com.br A RELAÇÃO ENTRE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ORIENTAÇÃO PARA MERCADO E PERFORMANCE. Resumo O presente trabalho visa propor relações entre aprendizagem organizacional e orientação para mercado e seu impacto na performance empresarial. Aprendizagem organizacional é o processo de flexibilização que visa o aprendizado coletivo, ou seja, é uma cultura…

HOMEM CULTURA E SOCIEDADE Identifiquem, na empresa pesquisa, e relatem quais são os valores que constituem o plano de ação dos empregados e se eles (os valores) estão coerentes com as ações exigidas e praticadas do cotidiano. R. Os valores ordenam, dão significados, constroem a identidade da organização, fazem parte da comunicação e do consenso e também ocultam as relações de poder e servem de instrumento para a sua existência da dominação na organização. São os valores relevantes…

FUNDAMENTOS DA SAÚDE HUMANA VIGILANCIA EM SAÚDE A expressão vigilância em saúde remete, inicialmente, à palavra vigiar. No campo da saúde, a ‘vigilância’ está historicamente relacionada aos conceitos de saúde e doença presentes em cada época e lugar, às práticas de atenção aos doentes e aos mecanismos adotados para tentar impedir a disseminação das doenças. Um dos principais fatores que propiciaram a disseminação da ‘vigilância’ como instrumento em todo o mundo foi a…