Cultura De Disseminação De Valores

................................................1 1.1 Governança corporativa ............................................................................................................................1 1.2 Exercício da Liderança e Promoção da Cultura da Excelência .................................................................2 1.3 Análise do desempenho da organização ...................................................................................................3 2.…

organizações são os valores, os papéis e as normas. O essencial não é a estrutura física, mas os sistemas de crenças e de valores, as interações entre os seus membros, as atividades por eles executadas e o próprio funcionamento da organização. Os papéis, as normas e os valores definem e norteiam o funcionamento da empresa. Os papéis são elementos discriminadores, eles diferenciam os indivíduos a partir dos cargos e funções a eles atribuídos na organização, as normas e valores são…

num planejamento e estruturados em torno da Qualidade. O desafio de alcançar a melhoria contínua é expresso em modelos de avaliação que contemplam todos os processos da organização, dando destaque a comunicação, como ferramenta estratégica na disseminação dos processos de qualidade. Este trabalho analisa como a comunicação se insere nos processos de qualidade facilitando a busca pela excelência. Palavras-chave: Excelência.Qualidade.Melhoria Contínua.Cultura…

variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. Relações interpessoais O processo comunicativo é responsável pela condição social de todo ser humano, é pela comunicação que aprendemos a cultura, ou seja, os modos de pensamento e de ação, crenças e valores, hábitos e tabus. Segundo Chiavenato (Matos,2004) A comunicação depende de pessoas e esta razão é fortemente subjetiva, como também pode ser extremamente rica e profunda, tem a ver com relacionamento,…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA?              Desenvolver colaboradores através de uma abordagem sistemática; Difundir visão, valores, estratégias; Centro de lucros (receita); Alinhar objetivos educacionais e do negócio; Focar o futuro; Grife; Dar aos executivos, oportunidade de ensinar. Mensuração / resultados; Reforçar cadeia de valor clientes/ fornecedores/ comunidade; Atração e retenção de colaboradores; Combater a rápida obsolescência do conhecimento;…

ao sistema educacional, visando a participação cada vez maior da sociedade na construção da consciência ambiental; - Incentivo à criação de organismos próprios, em nível estadual, para desenvolver estudos, pesquisas e inovações práticas para a disseminação da Educação Ambiental; - Promoção de encontros, seminários e conferências em níveis local, estadual, nacional e internacional, destinados para os agentes institucionais multiplicadores da consciência ambiental e das práticas da…

Construindo a cultura da sustentabilidade Fabio Pozza Superintendente de Desenvolvimento e Mercado – Unimed Londrina Encontro Nacional Unimed de Recursos e Serviços Próprios e Jornadas Nacionais Unimed de Enfermagem e Farmácia Hospitalar 2010 Muito se discute a respeito do tema, mas em termos empresariais, o que é sustentabilidade? Encontro Nacional Unimed de Recursos e Serviços Próprios e Jornadas Nacionais Unimed de Enfermagem e Farmácia Hospitalar 2010 Para ser…

cultural O número de oportunidades de aprendizado às quais um indivíduo é exposto é de grande importância para a evolução cultural desse indivíduo durante a sua vida, segundo pesquisadores da Universidade de Estocolmo. Ao adquirir cultura continuamente na forma de valores, ideias e ações ao longo de suas vidas, os humanos influenciam seu aprendizado futuro e sua capacidade de evolução cultural. Com o auxílio de modelos matemáticos, os cientistas mostraram que há diferenças importantes…

é acrescentado significado. CONHECIMENTO É uma mistura fluída de experiência condensada, valores, informação contextual e insight experimentado... CONHECIMENTO Deriva da informação assim como esta deriva dos dados É  entregue através de meios estruturados, tais como livros e documentos, e de contatos pessoais que vão desde conversas até relações de aprendizado T  em seu valor no fato de ser decisivo na tomada de decisão com menor potencial de erro…

Gestão 9.1 Principais responsabilidades 10. Processos Prioritários de Recursos Humanos 10.1 Departamento Pessoal 10.2 Recrutamento e Seleção 10.3 Avaliação por competências 10.4 Treinamento e Desenvolvimento 10.5 Clima organizacional 10.6 Cultura organizacional 11. Análise da área de Gestão & Gente 12. Plano de implantação 13. Bibliografia 14. Avaliação individual 15. Formulários 1-Introdução A atuação das empresas em mercados internacionalizados requer das mesmas maior…