Cultura Como Mecanismo De Controle Nas Organizações

ANÁLISE DE MECANISMOS DE CONTROLE INTERNO AUTORAS: Letícia Medeiros da Silva Bianca de Souza Dalpian Julho 2011. ANÁLISE DOS MECANISMOS DE CONTROLE INTERNO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS RESUMO As organizações estão cientes que para crescer e prosperar, num mundo em constante mudança, é preciso evoluir continuamente. É necessário investir em padronizações de procedimentos e conscientizar todos os funcionários de sua importância e da dos controles internos. Assim,…

O papel das Organizações Políticas na Democracia Democracia O termo democracia tem origem na antiga Grécia e é formada a partir dos vocábulos demos (“povo”) e kratós (“poder”, “governo”). O conceito começou a ser usado no século V a.C., em Atenas. Não existe consenso sobre a forma correta de definir a democracia, mas a igualdade, a liberdade e o Estado de Direito foram identificadas como características importantes desde os tempos antigos. Estes princípios são refletidos quando todos…

atividades entre firmas. As firmas constroem três formas básicas de controle: mercado, burocracias e clãs. 1. Mercados - coordenam por preço; 2. Burocracias - coordenam por autoridade; e, 3. Clãs - combinam autoridade com valores e crenças compartilhados, para obter cooperação. . A eficiência desses mecanismos varia de acordo com as condições da transação;  . Essa teoria foi importante para estimular o interesse pela cultura organizacional. A EMPRESA MULTINACIONAL  A escola…

oportunidades, e superação de obstáculos técnicos e organizacionais via produção e aplicação de conhecimento. A gestão da inovação busca reunir os mecanismos e instrumentos, assim como as metodologias e formas de organização, que possam garantir a capacidade de inovar das organizações. Competitividade não é um atributo exclusivamente interno às organizações, depende também do ambiente externo a elas. Da mesma forma, o desenvolvimento da capacidade de inovar não depende apenas de…

CRIANDO ORGANIZAÇÕES EFICAZES Notas do aluno CAPÍTULO 1 – FUNDAMENTOS DO DESIGN ORGANIZACIONAL Este capítulo foi bastante interessante ao exemplificar vários conceitos vistos em sala de aula durante a aula.O livro começa contando de uma empresa que passou do artesanal(conhecimento tácito) para produção em série( conhecimento elaborado), ou seja, dois dos primeiros conceitos estudados em sala. Uma senhora que fabricava vasos cerâmicos no porão de sua casa. No início, ela própria…

ADMINISTRAÇÃO ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL OBSERVATÓRIO SOCIAL JUNHO 2010 SUMÁRIO 1. Ética e Responsabilidade Social 2 2. O Controle Social 6 3. O Observatório Social 7 3.1 Estudo de Caso (Observatório Social do município de Rio das Ostras) 11 4. Bibliografia 12 Resumo Neste artigo abordamos o tema de Ética e Responsabilidade Social no…

RESENHA CRÍTICA Elvis Girardi Nerich PIRES, José Calixto de Souza; MACÊDO, Kátia Barbosa. Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil. RAP, Rio de Janeiro, Jan/Fev 2006. 23 pg. O presente artigo é de coautoria de José Pires e Kátia Macêdo. José Calixto de Souza Pires é professor da UNIP e da UNIFAN. Mestre em psicologia pela UCG (Universidade Católica de Goiás), graduado em psicologia e administração de empresas. Kátia Barbosa Macêdo é pesquisadora e professora…

Etapa 1 Conceito de Comportamento Organizacional PLT: "O Estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas" Internet: O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. É um bocado de…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Administração participativa é uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações.(Maximiano, 2006) Consiste em compartilhar as decisões que afetam a empresa, não apenas com funcionários, mas também com clientes, fornecedores, e eventualmente, distribuidores ou concessionários da organização. PARADIGMA UMA DAS MAIS ANTIGAS FORMAS DE ADMINISTRAÇÃO (GRÉCIA, HÁ MAIS DE 2.000

Trabalho: QUALIDADE E ACREDITAÇÃO EM SAÚDE ALUNO: MARTA SANTOS I – Qualidade em organizações do sistema de saúde: evolução e conceitos. Desde os primórdios da historia é possível identificar a busca pela qualidade, já visível na construção das pirâmides. Nos séculos XII e XIII surgiram as primeiras regras referentes à busca pela qualidade dos processos, sendo que no período pré Revolução Industrial foram definidos os modelos elementares de qualidade para bens e serviços, bem como