Cultura Administrativa

o primeiro passo é conhecer sua cultura. O modo como as pessoas interagem em uma organização, as atitudes predominantes, as pressuposições subjacentes, as aspirações e os assuntos relevantes nas interações entre os membros fazem parte da cultura da organização. A cultura organizacional não é algo palpável que se possa tocar. Ela não é percebida ou observada em si mesma, mas por meio dos seus efeitos e consequências. Nesse sentido, ela lembra um iceberg. A cultura organizacional é uma…

DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS – CAD Disciplina: Administração (Teoria Geral da Administração - TGA) Código: CAD 103 Turma: BIB Carga horária: 60 horas/aula Créditos: 04 (quatro) Curso: Biblioteconomia Pré-requisito: Período Letivo: 2º Semestre de 2012 Aulas: 4 feiras, de 07h30 as 11h00. Classificação: Obrigatória as Professor: Marco A. Rodrigues EMENTA Princípios de administração. Funções administrativas. Análise organizacional. OBJETIVOS…

Ao decorrer dos anos a administração publica brasileira vem passando por mudanças, com a modernização desenvolveu-se novas praticas administrativas, mas muitas de suas características tradicionais e feudais se mantiveram. Com as reforma administrativas e a divisão do Estado em nível federal, estadual, e municipal, visavam abranger mais esferas sociais e atender os requisitos de diferentes camadas sociais, porem ainda existe grande desigualdade social, e a presença do personalismo, e…

UMA PONTE ENTRE A SOCIOLOGIA E A ADMINISTRAÇÃO, 11 1.1 A Sociologia e as organizações, 11 1.2 Administrando organizações para obter resultados, 13 1.3 A organização e suas partes formam o primeiro pilar, 16 2 CULTURAS DAS ORGANIZAÇÕES E UM QUADRO DE REFERÊNCIA, 21 2.1 As culturas das organizações formam o segundo pilar, 21 2.2 As três variáveis culturais e a avaliação das subculturas, 24 2.3 Um quadro de referência integrando a Sociologia à Administração, 27 SEGUNDA PARTE –…

| |Toda organização tem a sua cultura para desenvolvimento da produção, para o relacionamento interpessoal e para atendimento ao | |mercado de consumo. Explique como essa cultura convive com todas as novas técnicas e tendências administrativas, que a todo o | |momento são apresentadas. | |Toda organização estabelece a sua cultura interna de acordo com as suas necessidades,

Conclusão 13 6. Referencias Bibliográficas 14 1 - Introdução A vida ética é o acordo e a harmonia entre a vontade subjectiva individual e a vontade objectava cultural. Realiza-se plenamente quando interiorizamos nossa cultura, de maneira que praticamos espontânea e livremente seus costumes e valores, sem neles pensarmos, sem os discutirmos, sem deles duvidarmos, porque são como nossa própria vontade os deseja. O ideal seria a prevenção, através de…

eaplicação.140 No posicionamento de Michel BARZELAY, o bombardeio de críticas que incidem sobre a teoria da burocracia levou ao advento de um paradigma pósburocrático. Tal paradigma tem por objetivo a identificação do cliente de uma organização administrativa para favorecer a modificação das operações e das tarefas, segundo as necessidades e as demandas dos beneficiários dos serviços. A proposta do autor aduz que é preciso promover a constante avaliação e revisão de sua estratégia…

orientação seletiva frente a cultura, que se concretiza no currículo que transmite. O sistema educativo serve a certos interesses concretos e eles se refletem ao currículo. O currículo é um elemento de referencia para analisar o que a escola é como instituição cultural e na hora de elaborar um projeto alternativo. Um ponto fraco de certas teorizações sobre o currículo reside no esquecimento da ponte que deve estabelecer entre a prática escolar e o mundo do conhecimento ou da cultura em…

dimensões organizacionais que englobam as práticas de gestão de conhecimento e pessoas. DESENVOLVIMENTO Tratando-se de Teorias Gerais da administração , abordam-se as teorias administrativas que são em seu conjunto , um compendio de normas principais que se complementam , para levar a ciência administrativa ao dia a dia das pessoas e das organizações como um todo , no intuito de gerar desenvolvimento , com objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência , gerando…

EMPRESARIAIS MACEIÓ-AL 07-05-2014 INTRODUÇÃO O TRABALHO A SEGUIR FALARÁ SOBRE AS DISCIPLINAS ESTUDADAS NO 1 SEM. O MESMO, SERÁ FEITO COM O INTUITO DE MOSTRAR AO LEITOR, A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM NA ÁREA ADMINISTRATIVA, E AS ABORDAGENS CLÁSSICA, HUMANISTA E COMPORTAMENTAL. DESENVOLVIMETO 1 QUESTÃO: Nos dias de hoje, podemos ver que é importante ter pessoas capacitadas para exercer o seu…