reforma administrativa em empresas de cultura familiar

ADMINISTRAÇÃO - AMD1SBM REFORMA ADMINISTRATIVA EM EMPRESA DE ESTRUTURA FAMILIAR – COMPUELETROM INFORMÁTICA CURITIBA, 26 DE MAIO DE 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................. 2 1.1 Problemas..................................................................................... 3 1.1.1 Objetivos........................................................................................ 4 1.1.2 Objetivos gerais............................................................................. 5 1.2.3 Objetivos específicos.................................................................... 5 1.3 Justificativas.................................................................................. 6 2. METODOLOGIA........................................................................... 7 3. CONCLUSÃO................................................................................ 8 4. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA................................................... 8 1 INTRODUÇÃO A Compueletrom é uma empresa que tem as características de uma empresa de cultura organizacional familiar, atua no comércio varejista no ramo de informática e eletrônicos relacionados. Fundada no ano de 1996 teve muitos altos e baixos passando por diversas crises e resistindo ao turbulento e concorrente mercado de informática. A reforma administrativa dentro de uma empresa…

Organização, Recursos Humanos e Planejamento CULTURA ADMINISTRATIVA: UMA NOVA PERSPECTIVA DAS RELAÇOES ENTRE ANTROPOLOGIA E ADMINISTRAÇAO ""'" ""'" Lívia Neves de Holanda Barbosa Professora Adjunta da Universidade Federal Fluminense e Doutora em Antropologia Social. RESUMO: O artigo trata das relações entre antropologia e administração a partir de uma nova perspectiva. Seu principal objetivo é demonstrar que as contribuições que a antropologia tem a oferecer ao entendimento das…

A cultura organizacional é gerenciável? Em que medida essa questão é influenciada por um conceito mecanicista de gestão? Antes de responder esta questão pesquise sobre conceito de gestão com perfil mecanicista. Depois, baseado nos pressupostos deste modelo afirme se a cultura é gerenciável ou não. Justifique sua resposta. Utilizem os arquivos "Material Complementar 1 e 2 " para auxiliar nas suas respostas. Atividade individual ou em grupo de até 3 alunos e limitado a 2 laudas com…

Ciências e Humanidades Igualdade e Meritocracia Parte II – Antropologia, Cultura e Organizações Prof.a Dr.a Andrea Leite Rodrigues Alex Roberto Santos Cainan Perusso Giovani Lucas Moscato Guarnieri Guilherme Vicente Serizawa Marcos Nicolini Gonzalez Rachid São Paulo 2014  2 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1. HISTÓRICO 3 2.2. QUESTÕES TEÓRICAS E LIMITAÇÕES 5 2.3. RELATIVIZANDO O CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL 6 2.3.1. Estados Unidos 6 2.3.2.…

Rural 3. FLUXO CONTÁBIL NA ATIVIDADE AGRICOLA 3.1 Culturas Temporárias  Tipos de Culturas na Atividade Agrícola.  Cultura Temporária  Cultura Permanente.  Cultura Temporária - Custos x Despesas.  Fases da Cultura Temporária.  Registro Contábil da Cultura Temporária.  Rateio de Custos na Cultura Temporária.  Principais Lançamentos Contábeis.  Apuração do Resultado da Cultura Temporária. Atividade Rural – Conceitos Básicos Tipos de culturas na atividade…

Pesquisa administrativa X Teorias críticas: Contrastes entre duas tendências Ronaldo Martins Botelho∗ Índice 1 O Processo comunicativo: Controlado, Seqüencial, Determinista X Global, Virtual, Multidimensional Estímulo-resposta X Estímuloconsumo . . . . . . . . . . . . . . Abordagem restritiva X Perspectiva estrutural . . . . . . . . . . . Tendências contemporâneas . . . . Referências bibliográficas . . . . . 2 3 4 5 fonte os mentores da Escola de Frankfurt,…

1.6.7. Teoria crítica versus pesquisa administrativa Quando analisa a indústria cultural, a teoria crítica - que denuncia a contradição entre indivíduo e sociedade como um produto histórico da divisão de classes e que se opõe às doutrinas que descrevem essa contradição como um dado natural - exprime, sobretudo, a sua tendência para tratar a mentalidade das massas como um dado imutável, um pressuposto da sua própria existência. O contraste radical entre a teoria crítica e as…

TRF 2a REGIÃO ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 2 Olá, pessoal! Estamos em nossa segunda aula! Espero que estejam estudando muito! Sem mais delonga, passemos à aula desta semana. Aula 2 – 23/01/2012 Gestão de desempenho: conceitos, objetivos, métodos. Gestão estratégica de pessoas por competências. Cultura Organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional Sumário 1. Cultura Organizacional…

cultural como sistema ............................................................... 05 2.1 O indivíduo na Era da Indústria Cultural ......................................... 05 3. Cultura e Indústria Cultural ......................................................................... 3.1 A qualidade de consumo dos produtos culturais ............................. 3.2 Os efeitos dos mass media ............................................................... 3.3 Gêneros…

muito bem a cultura organizacional que os funcionários criam em qualquer organização, neste caso específico em uma repartição pública, onde os funcionários, por serem concursados, têm estabilidade garantida e com isso tendem a resistir mais às mudanças. Os métodos de trabalho implementados, têm invariavelmente esbarrado na gestão das pessoas, que concentra o maior foco problemático da administração. DESENVOLVIMENTO Conceitua-se repartição pública com base em dois aspectos: objetivo e…