Criatividade Versus Regulamentacao

clientes ativos (2001) .................................................... 22 Figura 7: Concentração do segmento de microfinanças no Brasil, Clientes ativos ................................. 22 Figura 8: Indicadores-chave de desempenho: Brasil versus América Latina ........................................... 26 Figura 9: Microempreend. no Brasil, formais e informais (1998 - 2002) ................................................... 28 Figura 10: Microempreend. no Brasil por região, formais e

partes na sociedade? A resposta de Durkheim é que as sociedades posteriores a Revolução Industrial tinham uma dinâmica muito rápida de criação de novas relações sociais, sem que houvesse tempo par sedimentar usos e costumes, que gerariam uma regulamentação legal e adequada sobre direitos e deveres das partes que compõem o corpo social. Em síntese, as sociedades industriais tenderiam a viver num estado de anomia, isto é ausência normas e leis claramente estabelecidas para guiar a…

surgem como novos requerimentos demandados. As atividades exclusivas de Estado são aquelas em que o “poder de Estado”, ou seja, o poder de legislar e tributar, são exercidos. Incluem a polícia, as forças armadas, os órgãos de fiscalização e de regulamentação e os órgãos responsáveis pelas transferências de recursos, como o Sistema Unificado de Saúde, o sistema de auxílio-desemprego, dentre outros. Os serviços não-exclusivos ou competitivos do Estado são aqueles que, embora não…

processos legais e políticos na nossa sociedade. As forças legais e políticas no marketing podem ser agrupadas em quatro categorias: • Políticas fiscal e monetária: Ex.: Legislação tributária, nível de gasto público. • Legislação social e regulamentação: Ex.: Legislação ambiental, Leis trabalhistas. Relações governamentais com as indústrias: Ex.: Subsídios agrícolas, tarifas e cotas de importação. • Legislações específicas: Ex.: Leis contra monopólios, regulamentações…

de maneira eficaz, a implantação e consolidação das ações e pensamentos estratégicos, sincronizando-as perante o dinamismo do mercado. Uma maneira de minimizar o desafio de conciliar a implantação e manutenção do planejamento estratégico versus o dinamismo do mercado é adotar uma administração estratégica na organização a fim de trazer benefícios potenciais globais e mais abrangentes que os obtidos apenas pelo processo isolado de planejamento estratégico. A administração…

estratificação social e o status das pessoas e dos subgrupos. c) Definição da tendência à solidariedade e ao associativismo em contraposição ao individualismo. Outra função importante desempenhada pela cultura organizacional é a de regulamentação das relações com outros grupos e com o ambiente de maneira geral. 3. Componentes da Cultura Organizacional De acordo com o conceito de Maximiano (2006, p.257), a cultura é composta por três componentes que seriam:

sistema formal de acolhimento e integração; • Apenas são transmitidos ao novo colaborador os conteúdos funcionais; • O sistema de recompensas está assente na antiguidade e em esquemas de progressão na carreira associadas a esta ou a regulamentação administrativa/jurídica; • O objectivo do sistema de recompensas é dar ao colaborador uma contrapartida material directa em relação ao seu trabalho; • O Sistema de renumerações é com base em acordos entre sindicatos; •…

auditoria, acompanhamento e avaliação na área de SST: Avaliar o ambiente de trabalho; interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados; validar indicadores de eficiência e eficácia; avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de SST e outros; adequar a política de SST às disposições legais; identificar indicadores para replanejamento do sistema; adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas; verificar o nível de…

relações de parentesco, não é possível representar ou simular o ambiente empresarial. Por um lado existem sentimentos envolvidos, em outro, no lado empresarial, há burocracia! Onde as pessoas entendem e aprendem a seguir as regras, entendem sobre a regulamentação e sua importância para a empresa moderna. É na escola que essa preparação para o trabalho acontece. É nesse ambiente social que as crianças têm a oportunidade de desenvolver as habilidades de relacionamentos interpessoais. …

......... 54 Gráfico 4 - Depreciação do valor da informação versus o tempo ............................ 54 Gráfico 5 – O valor da informação com a acurácia ................................................ 54 Gráfico 6 – O valor da informação com a integração ............................................. 55 Gráfico 7 - Volume versus valor da informação ..................................................... 55 Gráfico 8 - Informação versus consumo ...................................................