Criatividade Unidade 7

ESTADO DO MARANHÃO SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA ADJUNTA DE ENSINO SUPERINTENDÊNCIA DE EDUCAÇÃO BÁSICA UNIDADE REGIONAL DE EDUCAÇÃO DE TIMON UNIDADE ESCOLAR EUGÊNIO BARROS ESBOÇO PROJETO I FECEB 1. IDENTIFICAÇÃO Escola: U.E. EUGÊNIO BARROS Endereço: Município: Telefone: E-mail: Tema: I FECEB: CIÊNCIA, CULTURA, TECNOLOGIAS E SUSTENTABILIDADES Público alvo: 2. JUSTIFICATIVA A I Feira de Ciência e Cultura da U.E. Eugênio…

didático / Leandro Kingeski Pacheco, Maria Juliani Nesi ; design instrucional Karla Leonora Dahse Nunes, Leandro Kingeski Pacheco, [Lívia da Cruz]. – 3. ed. rev. e atual. – Palhoça : UnisulVirtual, 2008. 252 p. : il. ; 28 cm. ISBN 978-85-7817-083-7 Inclui bibliograÞa. 1. FilosoÞa. I. Nesi, Maria Juliani. II. Nunes, Karla Leonora Dahse. III. Cruz, Lívia da. IV. Título. Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca Universitária da Unisul filosofia_2008a.indb 6 3/6/2008…

apresentação de sugestões específicas para melhorar a eficácia das decisões.  ESQUEMA PARA A AULA Como as Decisões Devem Ser Tomadas? O Processo Racional de Tomada de Decisão Incerteza e Risco Criatividade Fique por Dentro: O esforço do Japão para ser criativo Análise Quantitativa Quem Deve Tomar as Decisões? Indivíduo versus Grupos O Nível da Tomada de Decisão…

adolescentes em exercícios físicos de forma lúdica e estimularem a concentração, a disciplina, a expressão corporal e o trabalho em equipe, incluindo a confiança em si mesmos e nos colegas. Segundo Tamira Vital Nogueira, assistente de coordenação da Unidade Paraíso-Paulista do Colégio Itatiaia, a escola sempre busca atividades extracurriculares diferenciadas para oferecer aos alunos, mas é o interesse das crianças que faz com que as novidades se transformem em tradição. Alunas brincam…

comportamento dos funcionários? 5. Distinga, entre as várias medidas adotadas, aquelas que podem ser consideradas fatores higiênicos e fatores motivacionais, segundo Herzberg. 6. Quais das abordagens teóricas de motivação melhor ajudam a compreender o caso? 7. Você considera Fernando Tigre um líder orientado para a tarefa ou para as pessoas? Justifique. 8. Como a teoria de contingência de Fiedler pode ajudar a compreender a atuação de Fernando Tigre como líder? Lei nº 9.610/98 –…

conversar e, com muita paciência, auxiliá-la a discernir o real do fantasioso, como explicar que o super-homem não voa de verdade”, orienta a psicóloga Isis Pupo, de São Paulo. Isso não quer dizer que a criatividade das crianças precisa ser censurada. “A fantasia, a imaginação e a criatividade são extremamente importantes e saudáveis para o desenvolvimento psíquico. Os pais não devem reprimir as fantasias do filho porque é com o brincar que a criança se expressa, aprende a enfrentar…

recursos. - Preocupar-se com a natureza das relações humanas no ambiente organizacional, buscando criar situações que estimulem as pessoas a se comprometerem com os objetivos organizacionais. O clima organizacional deve propiciar a iniciativa e a criatividade, motivando os colaboradores a aproveitar as oportunidades oferecidas pela empresa. 5.2 COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS Para Becker, Huselid e Ulrich (2001, p. 183), “[...] a competência refere-se às…

funções básicas de um administrador e como colocá-las em prática, a ser apresentado na aula de Gestão da Organização. UBERABA-MG 2012 SUMÁRIO Sumário 1. Introdução 4 1.1 Planejar 4 1.2 Organizar 5 1.3 Dirigir 6 1.4 Controlar 7 2. Seja um Administrador do Futuro 8 3. PODC - IMAGEM 9 4. ETAPAS DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 10 5. Conclusão 11 6.…

GESTÃO Índice 1. Índice 2. Funções do gestor; gestores; Mintzberg; Stakeholders 3. Ciclo de Vida 4. Evolução 5. Teorias e correntes - Taylorismo e Fayol 6. Mayo; Fenómeno Hawthorne; Teorias contemporâneas (abordagem sistémica) 7. Teorias Contemporâneas (Abordagem Contigente) 8. Learning Organization 9. Organizações e meio ambiente - meio envolvente e tipos de ambiente 10. Responsabilidade social e a ética 11. Carnegie, Bwen e Friedman 12. Destinatários da responsabilidade…

WEBAULA 1 Unidade 1 – O Processo de Desenvolvimento das Competências. O caminho da Gestão de Pessoas Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-los para que descrevam sua opinião sobre o espaço ocupado pela Gestão de Pessoas nas empresas. Quais as estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização?