WEBAULAs Recursos Humanos

WEBAULA 1
Unidade 1 – O Processo de Desenvolvimento das Competências. O caminho da Gestão de Pessoas
Antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-los para que descrevam sua opinião sobre o espaço ocupado pela Gestão de Pessoas nas empresas. Quais as estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas reflexões e grande necessidade de mudanças.
Vamos construir esse cenário contemporâneo da Gestão de Pessoas juntos. Faça uma anotação particular sobre esses questionamentos para resgatar posteriormente.
Mas antes de abordarmos o nosso conteúdo, gostaria de conhecer um pouco sobre a experiência profissional de cada um. Acesse o fórum e faça sua apresentação pessoal nos contando sobre sua atuação profissional – qual seu trabalho e que atividades você desenvolve na empresa em que trabalha.
Vou falar um pouco da minha atuação profissional. Minha formação é em Psicologia; sou Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos. Tenho experiência na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento. Sou professora da Unopar no EaD e minha carreira profissional sempre esteve ligada à a área de Gestão de Pessoas, com trabalhos em organizações de Londrina onde realizei atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, entre outras práticas. Trabalho também como Instrutora de Treinamento e Desenvolvimento em empresas e, atualmente, tenho me dedicado à área acadêmica, estou cursando o Mestrado em Psicologia; atividade da qual gosto muito.
Seja bem vindo à nossa Web aula!
Espero que aproveite bem e que essa aula contribua com o seu desenvolvimento profissional.
A Gestão de Pessoas veio substituir a área de Recursos