Criatividade Unidade 4

UNIDADE 1 1) Existem diversos enfoques teóricos em torno das necessidades humanas, entre eles a Teoria das Necessidades, de Maslow: é a teoria que sugere porque as pessoas buscam satisfazer diferentes tipos de necessidades, classificadas com certa ordem hierárquica. A hierarquia de necessidades de Maslow se descreve em resumo como uma pirâmide que consta de 5 níveis. A ideia básica desta hierarquia é que as necessidades mais altas ocupam nossa atenção sempre que se satisfizerem…

São eles: Motivação, Criatividade, Inovação, Conhecimento, Empreendedorismo e Recursos. Assinale a alternativa correta que faz referência ao aspecto que pode se manifestar, também, por meio da imitação. Por exemplo, um empreendedor que é capaz de descobrir novas utilizações para produtos já existentes, pode desenvolver métodos mais rentáveis para produzir um determinado produto ou mesmo encontrar novos mercados para certo serviço: Resposta Selecionada: a. Criatividade Resposta…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................5 4 REFERÊNCIAS ........................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO O trabalho individual intitula-se como: A Prática Docente e a Criatividade: leitura do artigo de NUÑEZ e SANTOS 2012 (O professor e a formação docente: a criatividade e as crenças educativas onde…

e Especificação. • Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Considerando o texto adicional sobre Qualidade e Gestão: A Gestão da Qualidade Total, que você pode acessar através do Link que aparece em Conteúdo Complementar, na página inicial da Unidade 1, é possível observar que a autora denomina a gestão da qualidade total como ”GQT” e informa que a mesma ocorre em um ambiente participativo. A descentralização da autoridade, as decisões tomadas o mais próximo possível da ação, a…

\s 1 Introdução 1.1 2 3 4 5 8 Índice de Ilustrações Ilustração Nº 1 Ilustração Nº 2 Ilustração Nº 3 Ilustração Nº 4 Ilustração Nº 5 Ilustração Nº 6 Índice de gráficos Gráfico Nº 1 1. Introdução Este trabalho individual foi realizado no âmbito da Unidade Curricular de Publicidade do IPAM e lecionada pela Docente Dr.ª Ana Paula Cruz. Deste modo, o objetivo deste trabalho foi no sentido de analisar criativamente a estratégia comparativa da campanha de publicidade entre…

O sonho de dois amigos que surgiu dentro de uma pequena garagem e, literalmente, mudou o mundo. Se pudéssemos analisar com maior profundidade as características de Jobs, com toda certeza encontraríamos muita similaridade com o que discutimos na unidade 1. A este respeito, leia o texto a seguir: " Existem lendas sobre a rotina da Apple que dizem que Steve já demitiu funcionários dentro do elevador da empresa. Ele fazia uma pergunta sobre o trabalho e se não tivesse uma resposta satisfatória, Jobs

dos clientes. 3) Qual é a estratégia da empresa? O que ela faz para se distinguir dos seus competidores? R: A Salvoz tem programas para treinamentos frequente dos funcionários, para a melhor qualificação dos profissionais na área de segurança. 4) Existem mudanças no ambiente em que a empresa opera? A empresa tem flexibilidade para reagir a essas mudanças? R: sim, somos capazes de fazer a segurança de um simples comércio, assim como na retirada de bens de valores do banco…

relação as tarefas a serem desempenhadas, o qual é definido estrategicamente na busca da eficiência da organização. Função: é um conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a um cargo. Tarefa: é a unidade do trabalho que requer certa habilidade mental ou física para determinado fim. 4)Com base na leitura do livro texto, definição de salários é complexa e os fatores internos e externos se inter-relacionam e impactam diferentemente os seus valores. Com base em tal constatação,…

............................................................................................3 Rothwell..................................................................................................................................................4 Predebon................................................................................................................................................5 Guilford.....................................................................................

desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Lucas Pereira de Melo Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade III . CST em Gestão Hospitalar - 2ª série - Humanização e Atendimento Hospitalar Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e…