Criatividade Nos Processos De Liderança E Motivação

emprego, produtividade, desempenho humano e gerenciamento. • Também inclui motivação, liderança, poder, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupo, aprendizagem, desenvolvimento e percepção de atitude, processo de mudanças, conflitos Principais Variáveis que Afetam o Comportamento Valores Motivação Atitudes Percepção Personalidade Capacidade Comportamento individual Aprendizagem Processos do Comportamento Organizacional - Psicológicos • autoeficácia; •…

RESUMO Esta pesquisa objetivou verificar os estilos de pensar e criar em gerentes e subordinados organizacionais. Os instrumentos utilizados foram: Escala de Estilos de Pensar e Criar (Wechsler, 1999, 2006) e o Inventário de Percepção de Criatividade e Liderança, elaborado para este estudo. Os participantes foram 48 homens e 28 mulheres, sendo 38 gerentes e 38 subordinados. A Análise de Variância Univariada indicou diferenças significativas (p≤0,01) entre gerentes e subordinados nos…

Liderança Positiva e Liderança Negativa Liderança Positiva Cada líder tem qualidades positivas e negativas. Isso ocorre porque alguns líderes são absolutamente terríveis e sem líderes são absolutamente perfeitos. Ao avaliar a capacidade de liderança, então, você precisa olhar para as qualidades positivas e negativas e pesa-las para ver se o seu líder, finalmente, é um eficaz ou ineficaz. O modelo de liderança positiva vai além. A liderança positiva mostra que para obter resultados…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA DA EMPRESA, GESTÃO DA MUDANÇA, LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Já vimos como as teorias sobre as organizações evoluíram, chamando a atenção para a importância das pessoas para o comportamento das organizações. Sendo assim, uma organização é um organismo vivo que necessita adaptar-se e ajustar-se em permanência ao meio exterior. Temos inúmeros casos de empresas, outrora poderosas, que pura e simplesmente desapareceram ou foram compradas por novos “players”. Assim

PARTIDA DA VISÃO SISTÊMICA......................................... 5 2.4 UM MUNDO EM MUDANÇA .................................................................... 5 2.5 O PROCESSO ADAPTATIVO E INOVATIVO DAS ORGANIZAÇÕES .... 6 3 CONSULTORIA MOTIVACIONAL 3 A .................................................... 7 3.1 LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA .................................... 7 4 ESTUDO DE CASO .................................................................................. 8

A seguir, as ementas de cada componente do GRUPO 1. EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS Conceito e Montagem de Equipe; Motivação; Gestão Participativa; Liderança; Técnicas de Negociação; Relações Interpessoais. ATENÇÃO Nesse componente você vai estudar os processos pertinentes Equipes; Liderança; Tipos de líder; Relações interpessoais do comportamento humano; Motivação; Teorias das necessidades de Maslow; Teoria da Motivação; Gestão participativa e Negociações e Conflitos. Não há…

FACULDADE ANHAGUERA DE CUIABÁ DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINSTRATIVOS PROFESSORA: ANA PAULA ALUNA: OSCARINA GOMES DE SOUZA RA: 3239548215 RESUMO CÁPITO 13, 14 E 15 PLT 302 ADMINISTRAÇÃO. DIREÇÃO A direção é uma função voltada para o desempenho da pessoas,. Existem dois estilos básicos de direção: 1- Estilo da teoria x 2- Estilo da teoria y A TEORIA X SE RESTRINGE A APLICAÇÃO E AO CONTROLE DA ENERGIA HUMANA UNICAMENTE EM DIREÇÃO AOS OBJETIVOS EMPRESARIAS .ADMINISTRAÇÃO RÍGIDA E

FACULDADE ANHANGUERA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM MÁRIO APARECIDO DA SILVA – RA 4107183728 DÉBORA SANTARÉM SANTOS GONÇALVES – RA 2041991153 LEONARDO BARBOSA GONÇALVES – RA 2041977894 JONAS GONÇALVES PEREIRA NETO – RA 2038937920 MAXIMILIANO DA SILVA OLIVEIRA – RA 2015821148 GLAUBER HENRIQUE CAETANO – RA 2071141372 ELIAS BARROS LIMA RA: 2044113731 ALISSON BITES – RA 2042974682 CLEBER GONÇALVES MARTINS – RA 2071141342 DOGLAS PINHEIRO RA: 2018836871 POLO…

LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA E NUMA EMPRESA VAREJISTA DE CONFECÇÃO: UM ESTUDO DE CASO OURO FINO 2015 UNISEPE – UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES DE SERVIÇO, ENSINO E PESQUISA LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA NUMA EMPRESA VAREJISTA DE CONFECÇÃO: UM ESTUDO DE CASO OURO FINO 2015 UNISEPE – UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES DE SERVIÇO, ENSINO E PESQUISA LTDA FACULDADES INTEGRADAS ASMEC LIDERANÇA NUMA EMPRESA VAREJISTA DE…

O que significa liderança? • Liderança: • É um processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados; • A liderança/líder da atualidade... cito alguns: • Visão de futuro, formação/informação, investimento, organização e retenção. Outros fatores importantes!  O que podemos trabalhar na Liderança? 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Relacionamento interpessoal; Auto-Estima; Comunicação; União em equipe; Motivação; Respeito; Entre outros. O que é ser líder?…