Criatividade E Inovação Robert Yin

Management Systems (BPMS) Gestão por processos Gestão do Conhecimento É o conjunto de práticas que visam revelar e aproveitar de maneira plena os recursos intelectuais de uma organização. Gestão da Inovação É um processo estruturado e contínuo para que a empresa gere mais inovação e crie mais valor associada ao conhecimento (Diez, 2010). É um processo baseado no conhecimento que pode ser baseado em estágios como: identificação, projeto, desenvolvimento e lançamento do novo…

Inter – AD ( Trabalho Interdisciplinar), que é um projeto de pesquisa acadêmica com a finalidade de relacionar as disciplinas estudadas no curso de Administração da PUC Minas Arcos, e com o objetivo de desenvolver o conhecimento construtivo, a criatividade e a capacidade de interação do aluno com a sociedade. Além de tentar despertar no mesmo o espírito empreendedor. Com a atual crise financeira, o mercado se torna um ambiente ainda mais competitivo, onde pequenos detalhes podem fazer…

o principal insumo responsável pela competência e sucesso das empresas, torna-se necessário entender como extrair das pessoas seus mais altos níveis de criatividade, inovação, participação e engajamento. O treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças, melhorando assim seu espírito de equipe, integração e criatividade. É imprescindível a capacitação do indivíduo, pois é o que determina os principais valores, permitindo analisar as possíveis particularidades de…

benefícios do empreendedorismo e intraempreendedorismo não são restritos a organizações empresariais, podendo ser obtidos também em organizações públicas (Morris & Jones, 1999). Porém, poucos são os trabalhos que tratam deste tema no setor público (ROBERTS, 1992; MORRIS; JONES, 1999; SADLER, 2000; EDWARDS et al.,2002; KEARNEY, HISRICH; ROCHE, 2007, 2008; MIRANDA; SILVEIRA, 2010). Apesar das dificuldades em seu desenvolvimento (SADLER, 2000), o intraempreendedorismo no setor público pode…

interesse pelo conhecimento como área de investigação e prática no âmbito da gestão tem as suas origens na convergência de diferentes perspectivas, incluindo a gestão da informação, a aprendizagem organizacional, a gestão estratégica, a gestão da inovação e a medição e gestão de ativos intangíveis. Assim, a GC emerge como uma área interdisciplinar, com um papel vital para as organizações. Para as empresas que optam pela estratégia de formação de um cluster é uma forma inovadora de…

produtivas e de gestão das empresas, sempre traz conseqüências para o trabalhador. Seja cancelando, reduzindo quantitativamente, ou criando posto de trabalho de forma simultânea. A inovação requer um novo processo de desenvolvimento de conhecimento: aprendizado focado na acumulação de conhecimento, desenvolvimento da criatividade e de competências essenciais, de forma continua. Este tipo de processo está muito ligado à organização onde se encontram pessoas. 1.3 Estratégia organizacional

Conforme Logman (2004), as empresas não atribuem a mesma importância para as quatro perspectivas. Isto depende da estratégia seguida. Como exemplo, o autor afirma que produtos líderes, no seu negócio, enfatizam a perspectiva de aprendizado e inovação. Logman (2004, p.95), conclui “...all perspective measures should reflect a company’s strategic direction”. Portanto, a utilização nas diferentes perspectives do BSc, está intimamente associada a estratégia da organização. 2. Objetivos…

de criação e de inovação. As pessoas compõem a riqueza e o poder das organizações. As máquinas trabalham, mas não inventam. O recurso financeiro é poder, mas não inova. Na era da informação, o conhecimento é o recurso organizacional mais importante das organizações (ULRICH, 1998). Como o ser humano é o principal insumo responsável pela competência e sucesso das organizações, torna-se necessário entender como extrair das pessoas seus mais altos níveis de criatividade, inovação,…

renovado e realimentado para que as posições e vantagens adquiridas não sejam rapidamente perdidas para novos e velhos competidores mais inovadores, criativos e eficientes. Além disso, os Recursos Humanos são considerados uma das principais fontes de inovação e renovação organizacional. Todo processo de mudança se faz por meio das pessoas, portanto, a gestão do capital humano é um fator de grade relevância em organizações que almejam inovar-se. Tratando-se de empresas de pequeno…

pesquisa. A empresa valoriza os recursos naturais e investe muito em inovação e tecnologia na substituição, por exemplo, de matérias-primas sólidas para produtos biodegradáveis. Além disso, as embalagens contam com uma tabela ambiental, em que o consumidor pode acompanhar quais materiais biodegradáveis estão sendo utilizados no produto. Segundo Porter (1991), a finalidade principal no processo de elaboração de estratégias e inovação é a de relacionar a empresa ao ambiente, ou seja,…