Criatividade E Inovação Estrutura Burocrática

atuando preventivamente tomando decisões complexas e transferindo conhecimentos. Um novo ambiente empresarial está surgindo, levando as organizações a um processo de transformação tanto na maneira de realizar seus negócios, quanto na sua própria estrutura interna. Esse ambiente é decorrente da crescente globalização, do alcance da maturidade de amplos segmentos do mercado e do grande avanço das telecomunicações, da capacidade de difusão de informações e do uso intenso desta tecnologia,…

PERGUNTAS E RESPOSTAS 1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certas flexibilidade no que se diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar possibilidade de contratar profissionais sem vículos formais. Baseado nessa contratação responda. Como esse tipo de organização se diferencia das organizações chamadas burocratícas? Resposta. Se diferencia de várias formas, primeiro porque os funcionários destas organizações não trabalham para um…

como a família, o clã, sociedade medieval etc. Sociedade Carismática: onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como grupos revolucionários, partidos políticos, nações em revolução etc. Sociedade legal, racional ou burocrática: onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como grandes empresas, estados modernos, exércitos etc. Weber aponta três tipos de autoridade  Autoridade Tradicional: O líder tradicional é…

_______________________________2 1.2 Quadro comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados_______________________3 2 CAPITULO 2 _______________________________________________________4 2.1 Conceito de Inovação _________________________________________________ 4 2.2 Inovação Organizacional _______________________________________________6 2.3 Inovação Tecnológica _________________________________________________7 3 CAPITULO 3 _______________________________________________________8…

Aula 1 – Histórico da Administração de Recursos Humanos – 23/02/2015 Prof. Tatiana Volpato Os modelos de gestão foram evoluindo com o passar dos anos. Inicialmente, a estrutura era de departamento pessoal, voltada para trâmites burocráticos. Posteriormente, passou para gestão do comportamento humano e, atualmente, a gestão estratégica articula a forma de atuar com a estratégia corporativa da empresa. A história da administração de recursos humanos confunde-se com o desenvolvimento empresarial

Siena, Strada, Fiat 500 e Freemont. 2.5 Estrutura da Empresa A Fiat adota a prática de gestão, com isso seus clientes, acionistas e empregados dizem que ela é excelência e orgulho. Por isso, ela é líder em vendas de automóveis no mercado. A mesma também adota consigo mesma, transparência, ética e exigência. Alguns princípios e valores devem ser respeitados pelos seus colaboradores e pelos administradores. Seus princípios são: integridade, rigor, inovação, liberdade, aprendizado,…

conseguiriam. Por essa razão, a organização , caracteriza-se por uma racional divisão do trabalho e hierarquia. Da mesma forma que uma organização tem expectativas acerca de seus participantes, Resumo por outas fontes: É o estudo do funcionamento e estrutura das organizações, sendo estudado o comportamento dos grupos e indivíduos e, caracterizado, portanto, como uma ciência interdisciplinar. A organização espera que o empregado obedeça a sua autoridade, a em contrapartida o…

de obter a interdisciplinariedade das ciências. Parte do conceito de estrutura (do grego struo= ordenar) como uma composição de elementos visualizadas em relação á totalidade da qual fazem parte. As partes são reunidas em um arranjo de natureza estruturada e tornam-se subordinadas ao todo (estrutura) e qualquer modificação numa das partes implica modificações nas demais partes e nas relações entre elas. O conceito de estrutura, em essência, equivale ao conceito de sistemas, conforme…

desempenhar pelo director de turma e a realidade do seu trabalho. 3 DEPARTAMENTO CURRICULAR O departamento curricular constitui a estrutura de apoio ao conselho pedagógico, a quem incumbe especialmente o desenvolvimento de medidas que reforcem a articulação interdisciplinar na aplicação dos planos de estudo. O departamento curricular é uma estrutura educativa e de supervisão pedagógica que assegura a cooperação entre os docentes do agrupamento de escolas, com o objectivo de…

uma nobreza burocrática e prebentária. O modelo patrimonialista esgotou-se com o advento do capitalismo e da democracia do mundo moderno, no século XIX, com o surgimento da administração pública burocrática, baseada em um serviço civil profissional, na dominação racional-legal weberiana e no universalismo de procedimentos, expresso em normas rígidas de procedimento administrativo. Com suas disfunções, ineficiências e imperfeições, os sistemas de administração patrimonialista e…