Criatividade E Inovação Estrutura Burocrática

DESENVOLVIMENTO 2.1 Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: Os freelancers realizam seus trabalhos sem supervisão de seus superiores, onde seguem seus próprios horários, buscando…

prisma das pessoas. Racionalidade Burocrática A racionalidade é um conceito muito ligado à Burocracia. Para Weber a racionalidade implica adequação dos meios aos fins. No contexto burocrático, isto significa eficiência. Críticas à Teoria Burocrática • Excesso de formalismo • Ênfase nos cargos • Excesso de exigências • Processos lentos Com isso a burocracia, fecha-se ao cliente, que é seu próprio objetivo, e impede totalmente a inovação e a criatividade. As causas das…

Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Como toda a organização burocrática é caracterizada por: regras procedimentos divisões hierarquias e relações impessoais. …

2 DESENVOLVIMENTO 1 - Organizações como a IBM. E outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Normalmente esse tipo de organização oferece horários de trabalho mais flexíveis e sem contrato formal com a empresa. Isso permite um

Trabalho de Conclusão de Curso Pós Graduação em Gestão de Pessoas Título: DISFUNÇÕES BUROCRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS Autores: Francisco Sérgio Nobre Maia Maria Vanda Lima Pinto Orientador: Profª. Patrícia Portella Prado Galhano Brasília – Dezembro 2007 AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos familiares, pela paciência, suporte e compreensão durante o período em que estivemos ausente e, aos colegas da SEGEP, que contribuíram com o nosso trabalho, respondendo o questionário…

trabalho duro e árduo, a poupança e o ascetismo que proporcionaram a reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio e consumo em símbolos materiais e improdutivos de vaidade e prestígio. Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes – como Inglaterra e Holanda – e não em países católicos. As semelhanças entre o…

coisas devem acontecer. Apesar de a Burocracia ter sido criada para normalizar e legalizar procedimentos de ordem administrativa, os desdobramentos e desvirtuamentos de suas atribuições vieram a comprometer esses propósitos. Temos hoje uma máquina burocrática lenta e ineficiente que não se presta ao atendimento nem sequer da mais banal das necessidades de um cidadão. Para conseguir eficiência, a burocracia explica nos mínimos detalhes como as coisas deverão ser feitas. Popularmente a…

define antecipadamente como a organização burocrática deverá funcionar. Essas normas e regulamentos são escritos. Também são exaustivos porque procuram cobrir todas as áreas da organização, prever todas as ocorrências possíveis e enquadrá-las em um esquema previamente definido capaz de regular tudo o que ocorra na organização. As normas e regulamentos são racionais porque são coerentes com os objetivos visados. Neste sentido, a burocracia é uma estrutura social racionalmente organizada.…

intensificação do fenômeno da industrialização em esfera mundial junto ao surgimento do grupo entendido como de países desenvolvidos e/ou industrializados”. As empresas baseavam-se na estrutura organizacional burocrática, onde o desenho utilizado pela estrutura organizacional era em forma de pirâmide, conhecida como estrutura piramidal. Para Chiavenato (2004), na Industrialização entendida como Clássica surgiram os antigos departamentos de pessoal e tempos depois, os denominados…

intensificação do fenômeno da industrialização em esfera mundial junto ao surgimento do grupo entendido como de países desenvolvidos e/ou industrializados”. As empresas baseavam-se na estrutura organizacional burocrática, onde o desenho utilizado pela estrutura organizacional era em forma de pirâmide, conhecida como estrutura piramidal. Para Chiavenato (2004), na Industrialização entendida como Clássica surgiram os antigos departamentos de pessoal e tempos depois, os denominados…