Criatividade E Inovação Estrutura Burocrática

desenvolvimento da moderna burocracia ➢ O desenvolvimento de uma economia monetária: Na Burocracia, a moeda assume o lugar da remuneração em espécie para os funcionários, permitindo a centralização da autoridade e o fortalecimento da administração burocrática; ➢ O crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do Estado Moderno; ➢ A superioridade técnica – em termos de eficiência – do tipo burocrático de administração: serviu como uma força autônoma…

do indivíduo num contexto das sociedades industriais • Falhas nas teorias Clássica e das Relações Humanas • Desenvolvimento empresarial • Aumento do número de • trabalhadores Teoria da Burocracia: Nota Histórica • • • • • Foca a estrutura e os indivíduos da organização. Cria modelo de organização. Regras racionais. Descrever variáveis. Descrever comportamento dos membros. Caracterização da Burocracia • Baseada nas leis, regras, nos regulamentos e nos…

método de estudo voltado para melhor compreender, explicar e modificar o comportamento humano, onde é caracterizado pelo fato de englobar conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. Suas principais variáveis são a estrutura, o clima, a cultura organizacional, o ambiente de trabalho, o planejamento e habilidades interpessoais. Além destas a necessidade do aumento da produtividade da organização mantendo a qualidade do serviço prestado mediante ao…

SEGURANÇA, MÉDICOS DO TRABALHO, ETC. NOVAS NECESSIDADES DA ARH (AS QUE EU CONSIDERO PRINCIPAIS) - ESTRUTURA PLANA, HORIZONTALIZADA, ENXUTA, POUCOS NÍVEIS HIERÁRQUICOS; - ORGANIZAÇÃO VOLTADA PARA PROCESSOS E NÃO PARA FUNÇÕES ESPECIALIZADAS; - NECESSIDADE DE CRIAR E AGREGAR VALOR ÀS PESSOAS, EMPRESAS E CLIENTES; - AGILIDADE, FLEXIBILIDADE, DINAMISMO E PRÓ-AÇÃO; - BUSCA DA INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE. ARH DE HOJE (ESPECIALIDADES) 1 – POSICIONAMENTO: SELECIONAR, RECRUTAR, ANALISAR; 2 –…

• Apropriação do cargo pelo seu ocupante (interesse pessoal) • A Administração é um amontoado de cargos • Dominação tradicional. PROFESSOR LUIZ ANTONIO DE CARVALHO 2. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BUROCRÁTICA • Com a consolidação do Estado Liberal Democrático, surge o modelo de Administração Burocrática, como forma de combater a corrupção e o nepotismo inerentes ao patrimonialismo. • Formado por regras abstratas, relações de autoridade e corpo burocrático. • Parte-se da desconfiança…

organização burocrática é uma estrutura organizativa, onde há divisão de responsabilidade e especialização do trabalho hierárquico e das relações interpessoais. Uma organização burocrática pode-se dividir em duas categorias: Rotineira - Possui atividades respectivas e são particulamentes imutáveis, tendem a seguir as regras estabelecidas, a qual comrrompe o nível de motivação, dos colaboradores. Complexa – O problema se agrava na liderança e motivação, pois falta liberdade à inovação e a…

pessoal, pois muitos são os fatores que levam a falência de uma empresa como, por exemplo, falta de planejamento, falta de visão no mercado, mas um fator considerável é a ausência de uma boa filosofia de gestão de pessoas. Falam-se muito em criatividade, inovação e tecnologia para implantar ações que agreguem valor às organizações, contudo o principal componente que pode dar um diferencial competitivo no cenário do mercado atual é gerenciar bem todo corpo de pessoal que envolve a…

relação mais explícita entre os diversos níveis da prática gerencial relacionados à Gestão de Pessoas associada à Gestão do Conhecimento, o que envolve aprendizado, criatividade, intuição e conhecimento tácito e explícito. Nesse sentido, destacam-se três características favoráveis ao processo de desenvolvimento do aprendizado e da criatividade individual: a) São indissociáveis dos aspectos emotivos e dependentes da motivação intrínseca, pois: - envolvem um indissociável processo…

relação mais explícita entre os diversos níveis da prática gerencial relacionados à Gestão de Pessoas associada à Gestão do Conhecimento, o que envolve aprendizado, criatividade, intuição e conhecimento tácito e explícito. Nesse sentido, destacam-se três características favoráveis ao processo de desenvolvimento do aprendizado e da criatividade individual: a) São indissociáveis dos aspectos emotivos e dependentes da motivação intrínseca, pois: - envolvem um indissociável processo…

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