Criatividade E Inovação Estrutura Burocrática

ordem social vigente concentrada na aceitação de uma ordem encarnada em uma pessoa. Autoridade Racional é aquela baseada em normas sociais administradas pela meritocracia com traços impessoais técnicas e racionais. É também denominada como legal e burocrática. 3. Estabeleça a distinção entre poder e persuasão? R: O poder é a probabilidade de o individuo executar a sua vontade apesar das resistências apostas, o poder inclui o controle da situação, mediante ameaças ou coações u por…

tornou-se uma das empresas mais importantes de Nova York,chegando a quase monopolizar a fabricação de computadores da década de 60. A IBM cresceu como organização burocrática ,mas com o passar do tempo o mercado exigiu não só da IBM mais de outras empresas a adaptação de outros tipos de organizações;já que nas organizações burocráticas destacavam-se o individualismo,o impedimento do desenvolvimento criativo dos funcionários ,incapacidade dos indivíduos compreenderem seu papel dentro do…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE FREELANCER 4 2.2 DESAFIOS DA ORGANIZAÇÃO 4 2.3 INOVAÇÃO NA GESTÃO 4 2.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO....................................7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O tema proposto nos faz refletir o quanto o administrador contemporâneo deve ter uma percepção abrangente de todas as formas de modelo de emprego, para que assim, tenha opções de inovação e empreendedorismo. Numa sociedade em que a…

INOVAÇAO SOB A OTICA DA GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Há algum tempo atrás o RH era considerado o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização, naquela época, o horizonte da área de RH (Recursos Humanos) era limitado a decisões rotineiras e de ordem trabalhista. O objetivo básico que perseguia a função de Recursos Humanos (RH) era alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização, mas a gestão de recursos humanos com toda inovação e desenvolvimento teve por…

texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? A principal característica reside na racionalidade do ponto de vista das atividades desempenhadas na organização, nas organizações burocráticas é necessário que exista economia monetária para o…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Formas burocrática de organização......................................................... 09 Figura 2 – Modelo geral da burocracia ..................................................................... 10 Figura 3 – Modelo burocrático de Merlon ................................................................. 11 Figura 4 – O modelo burocrático de Selznick ............

competências, mercados, produtos e serviços. Veremos como reconhecer uma oportunidade e aplicá-la no desenvolvimento de um processo empreendedor, diferenciando empreendedorismo por necessidade e por oportunidade. Analisamos os processos de criatividade e inovação e a criação de um plano de negócios. Empreendedorismo Corporativo ou Intraempreendedorismo O tema empreendedorismo corporativo, empreendedorismo interno ou intraempreendedorismo não se trata de algo novo…

cada vez mais conhecimento e aprofundar o aprendizado, nestas páginas responderei ás questões propostas pela equipe acadêmica, abordando os conteúdos do 1° semestre. 2 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 2.1 QUESTÃO 1 As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, no alto grau de formalização, regras e normas. Dentro dela todos os processos são previamente definidos. Segundo Bresser-Pereira (2004) a burocracia é um sistema social em que a divisão do trabalho é racionalmente

representa. Este poder é administrado por meio de uma organização burocrática”. A Burocracia remonta à época da Antiguidade, quando o homem iniciou os registros de códigos de normatização relativos à relação entre as pessoas e o Estado e entre as pessoas. Na época do Renascimento, devido às mudanças religiosas surge a Burocracia tal como a conhecemos atualmente. Foi o sociólogo Alemão, Max Weber (1864-1920) que formulou a Teoria Burocrática da Administração. Com a formulação desta…

feitos em equipes utilizando técnicas e diálogos para somar os talentos individuais - Pensamento sistêmico: É uma disciplina de aprendizagem, estudando a interdependência e mudanças A principal vantagem competitiva de uma organização é a criatividade e inovação, toda organização tem que enfrentar seus desafios para alcançar seu progresso. A aprendizagem organizacional busca desenvolver conhecimento e habilidades para agir eficazmente. O pensamento sistêmico é a quinta disciplina porque…