PRODUÇÃO INDIVIDUAL INTERDISCIPLINAR EM INDIVIDUAL

SUMÁRIO
1 1 INTRODUÇÃO 4

2 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 4
2.1 QUESTÃO 1 4
2.2 QUESTÃO 2 4
2.3 QUESTÃO 3 5
2.3.1 Letra a 5
2..3.2 Letra b 6
2.3.3 Letra c 6
2.3.4 Letra d 6
2.3.5 Letra e 6
2.4 QUESTÃO 4 6
2.5 QUESTÃO 5 7

REFERÊNCIAS 9

1 INTRODUÇÃO
Tendo em vista o objetivo de adquirir cada vez mais conhecimento e aprofundar o aprendizado, nestas páginas responderei ás questões propostas pela equipe acadêmica, abordando os conteúdos do 1° semestre.

2 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

2.1 QUESTÃO 1

As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, no alto grau de formalização, regras e normas. Dentro dela todos os processos são previamente definidos. Segundo Bresser-Pereira (2004) a burocracia é um sistema social em que a divisão do trabalho é racionalmente, sistematicamente feita, ou seja, cada divisão da organização sabe a forma de realizar determinada tarefa, inclusive quando se trata de contratação de pessoas, que deve respeitar certas formalidades, pois seguem determinadas regras e funcionam dentro de limitações que ela e a própria sociedade impõem.
Já organizações como a IBM, por ter uma estrutura para o mercado global, necessitam ter uma maior agilidade tratando-se de mão de obra. Profissionais como os freelancers ajudam muito neste sentido, pois são independentes e não buscam formar laços inquebráveis com nenhuma organização. Assim sendo, sua estrutura oferece uma maior flexibilidade transformando esta terceirização de serviços em algo vantajoso e lucrativo.

2.2 QUESTÃO 2

Com um crescimento cada vez maior do mercado tecnológico mundial, as grandes empresas de tecnologia e internet, geralmente, estão sendo apontadas como as mais inovadoras do mercado; e grande parte delas, possui modelos de gestão bem mais flexíveis e enxutos. Em empresas como Facebook e Google, os colaboradores são incentivados a serem autogerenciáveis, e terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia. Essa liberdade