Criatividade E Inovação Atividade 7

nato ou pode se desenvolver? Talvez. Algumas pessoas realmente nascem com uma boa dose de criatividade, energia e disposição para criar um negócio próprio, mas isso por si só é como uma massa de modelar. É sempre necessário um trabalho árduo pra transformar esse talento em experiência relevante. 4. Você se considera empreendedor(a)? Por quê? Sim, pois possuo muitas das característica para ser, criatividade, otimismo, persistencia, ousadia, etc. O que me faltou até o presente…

gerenciais  Empreendedorismo  Facilidade para se integrar nos negócios da empresa Flexibilidade Habilidade com relações humanas/facilidade de relacionamento Habilidade para administrar conflitos Habilidade para trabalhar em equipe Inovação Integridade Liderança Planejamento e planos de negócios Procura de metas e objetivos Qualidade de atendimento           3   Tolerância para trabalhar sob pressão Visão estratégica …

................................................. 26 5 INOVAÇÃO ................................................................................................................... 31 5.1 O caso da 3M ......................................................................................................... 33 6 FRANQUIAS ................................................................................................................. 39 7 CONCLUSÕES .............................................

ATIVIDADE 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: A Crayola lançou um produto que promete acabar com o desperdício de restos e tocos de giz de cera e tranformá-los em novas unidades. O reciclador mistura e tritura todos os restos de giz, de diferentes cores, e os transforma em novos. Se a criança preferir, não precisa misturar, mas uma das apostas da empresa no produto foi a possibilidade de a de ela se divertir criando…

Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração no país

desmistificar a qualidade ora pejorativa da preguiça e do ócio, e em como esse novo entendimento influencia numa melhor qualidade de vida para o ser humano e consequentemente no seu arranjo de capital para as corporações. Palavras Chave: Criatividade, Inovação, Ócio, Motivação, Gestão ABSTRACT The purpose of this study is to create an option for analysis of their potential use or conversion of laziness that may exist in the workplace, in order to not only compensate for it,…

empreendedorismo é uma chave para o grande sucesso nas empresas. Com o capitalismo, os empreendedores são os destaques no momento atual, os administradores tem cada vez mais se destacado no mercado competitivo, cada qual com sua proatividade, criatividade e um bom relacionamento interpessoal. Devido as estas qualidades tal como por exemplo a proatividade, ele acaba tendo um diferencial no mercado e assim gerando muito sucesso, é a chave do negócio. Hoje o mercado está em constante…

com.br Prof. Dr. Luciano Scandelari (UTFPR) luciano@cefetpr.br Prof. Dr. Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) acfrancisco@pg.cefetpr.br Resumo: Este artigo tem como objetivo identificar as práticas empresariais utilizadas na gestão da tecnologia e inovação nas pequenas e microempresas da cidade de Ponta Grossa – PR. Para tanto, tomou-se como objeto de estudo 27 empresas classificadas como pequenas ou microempresas de acordo com o critério adotado pelo SEBRAE de número de pessoas…

................................................................ 3 CONCEITO DE INOVAÇÃO .................................................................................................3 4.2. INOVAÇÃO É VISTA COMO ALGO QUE VEM PARA AGREGAR NUMA ORGANIZAÇÃO? ...............................................................................................................................4 4.3. VOCÊ CONSIDERA INOVAÇÃO FATOR IMPORTANTE NA EMPRESA QUE TRABALHA? POR QUÊ?..............................

burocráticos que esses profissionais executam deixando de lado a parte pedagógica. De acordo com Teixeira (2010) “a gestão do conhecimento é um movimento que implica envolver as pessoas em um processo contínuo e sistemático de reflexão, troca, inovação e aprendizagem”, e, no ambiente escolar, isso só é possível se houver diretores especializados na área pedagógica, já que, sem conhecimento sobre a sua área, não há como haver uma troca ou interação com os demais profissionais.…