Criatividade E Inovação Atividade 7

metodologia da pesquisa bibliográfica que mostra a dinâmica do processo criativo através do “agir comunicativo”. As técnicas de estímulo à criatividade são explicadas para que os profissionais da saúde, principalmente o enfermeiro que lidera uma equipe, possa utilizá-las promovendo a inovação na organização. Palavras-chave: comunicação, criatividade, enfermagem, inovação INNOVATING THROUGH “COMMUNICATIVE ACTS” This qualitative study answers inquiries about the creative act, using…

promover a inovação organizacional. Foram identificadas diversas práticas empresariais relacionadas à gestão do conhecimento e inovação organizacional. Embora explicitadas dos processos e cultura da empresa construtora, verificou-se que apenas uma pequena parcela delas está sendo sistematicamente gerenciadas. Conclui-se que a Gestão do Conhecimento existe em potencial na empresa construtora. A fundamentação teórica contemplou que a gestão do conhecimento e sua relação com a…

Objetivos: As inovações são importantes porque permitem que as empresas acessem novos mercados, aumentem suas receitas, realizem novas parcerias, adquiram novos conhecimentos e aumentem o valor de suas marcas. Entender o conceito dessa inovação e praticá-lo é o objetivo principal deste trabalho, ao apontar que inovar demanda tempo, dedicação e investimentos. Reconhecendo a satisfação das empresas ao se tornarem verdadeiramente inovadoras, entende-se a urgência de implantar…

PÚBLICA INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS DISSERTAÇÃO APRESENTADA BRASILEIRA DE À ADMINISTRAÇÃO ESCOLA PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LUIZ TADEU DE AZEVEDO GIRARDI Rio de Janeiro, 04 de Março de 2002 2 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INOVAÇÃO E…

trabalho define o conceito comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando o site referente ao assunto mostram que A sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. A prestação de Serviços como: saúde, energia, segurança pública, alimentação, lazer, educação, etc. Atendem as necessidades humanas através das organizações. Na…

Revista de Administração, São Paulo v.31, n.2, p.50-61, .abril/ junho 1996 Estímulos e barreiras à criatividade no ambiente de trabalho Maria de Fátima Bruno de Faria1 Eunice M.L Soriano de Alencar2 Desfeito o mito de que a criatividade era um atributo presente nos gênios ou em alguns poucos iluminados, predominante no passado, prevalece nos dias atuais a concepção de tal construto como um fenômeno universal, passível de desenvolvimento e que necessita de determinadas condições para poder se

administrador possui uma visão abrangente da organização, ele é orientado para planejar e controlar, sabe analisar e resolver situações problemáticas variadas, enquanto que o empreendedor é mais focado nas oportunidades de mercado, na inovação, na criatividade, ele identifica algo prático e transforma em oportunidade através de meios, dados e informação, ele vive o presente pensando no futuro. 3 1 11/3/2014 Diferenças e Similaridades Segundo Dornelas (2005) quando se…

A INOVAÇÃO E O EMPREENDEDORISMO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Pedro Leopoldo 2010 A INOVAÇÃO E O EMPREENDEDORISMO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Graziela Fátima Pereira Haroldo Lacerda Brito Silmar Cardeal Mestrandos em Administração RESUMO Este artigo procura mostrar a relevância e a influência do empreendedorismo e da inovação nas relações de crescimento

diversidade de produtos e serviços das várias empresas que concorrem entre si, por cliente s ou quotas no mercado, quer também pelos diversos fatores sociais, culturais, económicos, tecnológicos, políticos, (etc.) que podem influenciar, quer seja a atividade económica, o setor ou mesmo a própria empresa. Daí que , qualquer empresa que almeja tal desígnio, tenha que desenvolver uma análise integrada quer do ambiente externo (macro ambiente e a indústria), quer do seu ambiente interno…

Universidade Anhanguera- UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Tutora: Yaeko Osaki Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional- 1° Semestre/2013 Macaé 22 de abril de 2013 Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional- 1° Semestre/2013 ATPS apresentada à Universidade Anhanguera, sob a supervisão da tutora presencial Cris Dias. Macaé 22 de abril de 2013 Sumário Introdução......................................