A Preguiça como Fonte Criativa

CAIO ROBERTO DE SOUZA FILHO

É POSSÍVEL TRANSFORMAR A PREGUIÇA EM FONTE CRIATIVA

Trabalho apresentado ao curso MBA em
Desenvolvimento Humano de Gestores/Turma
3,

Pós-Graduação

lato

sensu,

Nível

de

Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getúlio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Título de Especialista.

Prof. Edmarson Bacelar Mota
COORDENADOR ACADÊMICO
Prof. Ruy Donald Gutzenberger
PROF. ORIENTADOR
Campinas – SP
2013

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS
PROGRAMA FGV MANAGEMENT

MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO DE GESTORES

O Trabalho de Conclusão de Curso
É Possível Transformar a Preguiça em Fonte Criativa?
Elaborado por Caio Roberto de Souza Filho e aprovado pela Coordenação Acadêmica, foi aceito como pré-requisito para a obtenção do certificado do Curso de Pós-Graduação lato sensu
MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores, Nível de Especialização, do Programa FGV
Management.

Campinas-SP, 4 de fevereiro de 2014.

Prof. Edmarson Bacelar Mota
Coordenador Acadêmico Executivo

Prof. Ruy Donald Gutzenberger
Orientador

TERMO DE COMPROMISSO

O aluno Caio Roberto de Souza Filho, abaixo assinado, do curso de MBA em Desenvolvimento
Humano de Gestores, Turma 3 do Programa FGV Management, realizado no período de
04/02/2011 a 03/12/2012, declara que o conteúdo do Trabalho de Conclusão de Curso intitulado
É Possível Transformar a Preguiça em Fonte Criativa? é autêntico e original.

Campinas-SP, 4 de fevereiro de 2014.

CAIO ROBERTO DE SOUZA FILHO

Dedicatória
Dedico este trabalho àqueles que me apoiaram e me auxiliaram nessa jornada, agregando esforços, apoio, e muito conhecimento.

RESUMO

A finalidade deste estudo é criar uma opção de análise sobre as possibilidades de aproveitamento ou de conversão da preguiça que possa existir no ambiente de trabalho, de forma a não somente compensá-la, mas revertê-la a um ambiente motivador, desafiador e criativo para os colaboradores, objetivando