Criatividade E Inovação Atividade 2

A INOVAÇÃO E O EMPREENDEDORISMO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Pedro Leopoldo 2010 A INOVAÇÃO E O EMPREENDEDORISMO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Graziela Fátima Pereira Haroldo Lacerda Brito Silmar Cardeal Mestrandos em Administração RESUMO Este artigo procura mostrar a relevância e a influência do empreendedorismo e da inovação nas relações de crescimento

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO COMO ELOS SUSTENTADORES DAS EMPRESAS NO MERCADO ATUAL MANAUS 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS ADMINISTRAÇÃO CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO COMO ELOS SUSTENTADORES DAS EMPRESAS NO MERCADO ATUAL MANAUS 2014 “Gosto de quem sonha, mas admiro de verdade quem faz acontecer.” (Autor Desconhecido) Sumário Tema: Criatividade;…

Questão 1 Nota: Não gerada De acordo com autores como Soto (2005) e Chiavenato (2010), as organizações contemporâneas atuam sob um novo panorama em que as mudanças são cada vez mais rápidas e intensas, exigindo capacidade de adaptação e de inovação. Sobre o atual panorama de atuação das organizações é correto afirmar: I - as organizações atuam em um mercado fechado e competem exclusivamente com seus concorrentes locais; II - as organizações que querem competir no mercado global…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Técnologia em GESTÃO de RECURSOS HUMANOS NOME DOS ALUNOS e ra ATPS AtIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Comportamento Organizacional ATPS Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Trabalho apresentado ao Curso de (GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS) da Universidade Anhanguera - Uniderp , para a disciplina de Comportamento Organizacional. Sob Orientação da Professora…

afirmar que hoje o empreendedorismo é visto e é um dos principais fatores para o desenvolvimento e econômico e social de um país. Pois o empreendedor tem um papel e objetivo de identificar oportunidades, assumir riscos, buscando sempre inovações e criatividades para o mercado e para a sociedade. Um dos conceitos mais aceito para empreendedorismo, é o que Robert D. Hisrich define em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, e é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 3. QUADRO COMPARATIVO – SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS 5 4. PESQUISA SOBRE INOVAÇÃO 6 5. O EFEITO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 6 6. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 7 7. TRABALHO EM EQUIPE 8 8. LIDERANÇA NO AMBENTE DE TRABALHO 8 9. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NA ARTE DE ADMINISTRAR 9 10. CONCLUSÃO 11 11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 12. ANEXO 1 13 1. INTRODUÇÃO Nesta Atividade Prática…

dia. E pouquíssimas empresas conseguem, especialmente aquelas que lidam com sentimento e entretenimento ao vivo.”, afirmou ele, em palestra realizada na FGV/SP – Fundação Getúlio Vargas para alunos do curso de Administração. Justamente no quesito inovação está o outro fator apontado por D’Amico como fundamental para o crescimento do Cirque. “Estudos mostram que competir em indústrias saturadas não é o melhor caminho para sustentar um bom negócio. A oportunidade real é criar os chamados…

pode-se perceber que a criatividade e a inovação vem assumindo um papel de grande importância. Nestes ambientes, a inovação e a criatividade passam a ser um fator estratégico e neste contexto, o desenvolvimento local tira o maior proveito possível dos recursos criativos da comunidade e faz com que ela encontre soluções para seus problemas. A inovação, notadamente, é irmã siamesa da criatividade. Este artigo tem por finalidade revisar os conceitos sobre criatividade, inovação e redes…

O QUE É CRIATIVIDADE? É o processo através do qual as idéias são geradas, desenvolvidas e transformadas em valor. (John Kao). Por Que Criatividade é tão importante? Será que todos nós somos criativos? É algo que vem de berço ou se aprende? Pode ser cultivada, incentivada? Dá para ser Criativo em uma Empresa não Criativa? O que é afinal Criatividade? São muitas perguntas, grande parte delas com várias respostas possíveis, e…

burocráticos que esses profissionais executam deixando de lado a parte pedagógica. De acordo com Teixeira (2010) “a gestão do conhecimento é um movimento que implica envolver as pessoas em um processo contínuo e sistemático de reflexão, troca, inovação e aprendizagem”, e, no ambiente escolar, isso só é possível se houver diretores especializados na área pedagógica, já que, sem conhecimento sobre a sua área, não há como haver uma troca ou interação com os demais profissionais.…