Criatividade E Inovação 6

4. Quais são os principais desafios do empreendedor hoje? 6 5. Quais são as principais barreiras burocráticas enfrentadas pelo empreendedor? 7 6. Quais são as habilidades necessárias hoje para ser um empreendedor de sucesso? 7 7. Na sua opinião em qual segmento do nosso mercado regional um empreendedor poderia conseguir bons resultados? 8 8. Qual o papel da criatividade no empreendedorismo? 8 9. Qual o papel da inovação no empreendedorismo? 8 10. Defina franquia: 9 11. Quais

A Cultura Organizacional e a Expressão da Criatividade no Produto Moda Vestuário Infantil: um Estudo de Caso Autoria: Sílvia Patricia Cavalheiro de Andrade, Suzana da Rosa Tolfo, Edinice Mei Silva RESUMO O objetivo deste estudo foi avaliar o potencial da cultura organizacional para a expressão da criatividade no produto moda vestuário infantil da Empresa Dedal & Agulha. Trata-se de um estudo de caso, exploratório-descritivo, com uma abordagem predominantemente qualitativa. A amostra…

de recompensar pessoas: Remuneração, benefícios e serviços; 4 – Processos de desenvolver pessoas: treinamento, mudanças e comunicações; 5 – processos de manter pessoas: disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida, relações com sindicatos; 6 – Processos de monitorar pessoas: Banco de dados, sistemas de informações gerenciais. Exemplos: Práticas éticas e socialmente responsáveis, produtos e serviços competitivos de alta qualidade. Qualidade de vida no trabalho. Questão 10…

APLICAÇÃO Nessa última fase do processo criativo, a gente coloca em prática, de forma efetiva, a nossa “descoberta” ou “invenção”... ou seja, a nossa criação, não apenas individualmente, mas sob o julgamento do coletivo! “Criatividade é uma forma de loucura.” (Platão) “A criatividade nasce de um impulso do ID visando a solucionar um conflito. O indivíduo criativo sabe afrouxar o ego, fazendo com que os impulsos cheguem aos umbrais da consciência. ” (Freud) “Inspiração divina.”…

..................................... 7 2.3 RELAÇÃO CLIMA X CULTURA................................................................ 9 2.4 CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO.................................................................. 9 2.5 CLIMA ORGANIZACIONAL E CRIATIVIDADE....................................... 11 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL E CRIATIVIDADE................................. 13 3 CONCLUSÃO.............................................................................................

Empreendedorismo Prof. Msc. Camila H. Gazal Fortaleza Tema 1 – Motivação O que é empreendedorismo? 1. Maneira diferenciada de alocação de recursos. 2. Otimização de processos organizacionais. 3. Criatividade: diminuição de custos e melhoria dos resultados. 4. Empreendedorismo: além do ato de abrir empresas. Aplicações do Empreendedorismo Uma pequena empresa em início de desenvolvimento; Uma média empresa em fase de crescimento; Uma empresa familiar em fase de profissionalização;…

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Para uma política de estímulo à inovação, é premente que os requisitos para fornecimento governamental sejam efetivos na indução de inovações capazes de serem difundidas na economia. Para obter a máxima utilização do potencial de desenvolvimento econômico de uma inovação, as empresas devem buscar processos que gerem inovações extensíveis ao atendimento ao mercado de forma ampla, não limitando seu fornecimento a clientes governamentais. Fonte: <…

MANUAL DE ORIENTAÇÃO PARA ALUNOS PROJETO INTEGRADOR I (2013) 1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVOS GERAIS:  Desenvolver a criatividade e a inovação aplicada a um projeto de desenvolvimento de um jogo, facilitando a integração dos conhecimentos adquiridos e os conteúdos abordados nas disciplinas do semestre;  Desenvolver habilidades e atitudes empreendedoras, no sentido de ampliar suas oportunidades de sucesso no atual contexto da profissão de administrador. 1.2. OBJETIVOS…

A inovação no ambiente de trabalho O ambiente de trabalho deve primar pela criatividade, pela colaboração e comunicação de uma equipe, mas ainda assim pela autonomia e liberdade de cada indivíduo. Deve-se investir na satisfação dos membros da equipe, ter a preocupação de que cada pessoa tenha prazer naquilo que faz. Qualquer ambiente de trabalho que prive os membros de uma equipe de boas relações interpessoais, de boas experiências, que “sufoque” os indivíduos com prazos e horários,…

UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL CRISTIAN AVILA DA SILVA INOVAÇÃO CONTÍNUA COMO ATIVIDADE FUNDAMENTAL NA MANUTENÇÃO DAS EMPRESAS DO FUTURO MONTENEGRO 2011 1 Cristian Avila da Silva INOVAÇÃO CONTÍNUA COMO ATIVIDADE FUNDAMENTAL NA MANUTENÇÃO DAS EMPRESAS DO FUTURO Monografia entregue como requisito à obtenção do título de Especialista em Gestão Empresarial, Programa de PósGraduação em…