Criatividade E Inovação Com Foco Em Resultados

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL UERGS – CAMPUS DE FREDERICO WESTPHALEN TRABALHO SOBRE INOVAÇÃO REFERENTE FILME ASSISTIDO EM AULA “Toda realização tem seu início num sonho, mas nenhum sonho relacionado com o mundo coorporativo apaga a realidade de que a base material da empresa é ser instituição criadora de riquezas materiais e novas tecnologias.” Alkindar de Oliveira, 2007. Acadêmicos: Clarice Tavares e Ricardo Denti Jr…

que buscam renovação e crescimento. Conceito • Empreendedorismo é aprendizado pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal. Ato de empreender • Identificação, análise e implementação de oportunidades de negócio; • Foco a inovação e a criação de valor.; • Criação de novas empresas; • Empresas já estabelecidas. A Revolução do Empreendedorismo…

1 INTRODUÇÃO A criatividade é um dos principais diferenciais na concorrência dos profissionais em geral no mercado de trabalho. Geralmente atribuímos o termo criativo a alguns que tem uma maior facilidade e habilidade se resolver situações e criar o que é novo. Mas a criatividade pode ser considerada apenas característica de alguns e não de outros? Ou todos os seres humanos têm criatividade, mas em níveis diferentes? E se essa é a realidade, por que alguns

EAD: YAEKO OSAKI ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL) BRASÍLIA – DF 19/04/2013 Sumário Introdução 3 Comportamento Organizacional 4 Conceitos de inovação 5 Inovação e tecnologia 6 Desenvolviimento de novas tecnologias 7 feitos e ações da inovação para a organização 7 trabalho em equipe 8 liderança no ambiente de trabalho 9 A arte de administrar 10 conclusão 11 referência 12

profissionais é voltada para otimizar recursos e maximizar resultados no desenvolvimento de ações táticas de comunicação em marketing. Hoje, reúne e lidera uma equipe de desenvolvimento e criatividade formada por profissionais habilidosos para garantir sempre que suas soluções tenham eficácia no mercado. Porque somos o que somos Missão Desenvolver, Criar e Veicular ações de comunicação integrada que otimizem recursos e maximizem resultados para nossos clientes, inspirem nossos…

empresa Componentes: Remuneração Premiação Serviços e facilidades 1.1 Transformações provocadoras de mudanças na forma de gerir pessoas: Principais transformações: -Alteração no perfil das pessoas exigido pelas empresas. -Deslocamento do foco da gestão de pessoas do controle para o desenvolvimento. -Maior relevância das pessoas no sucesso do negócio ou da empresa. -Mudança nos valores sócio culturais, ambientais, expectativa de vida e busca por maior qualidade de…

Administração da mudança, stress e inovação. O QUE É MUDANÇA? É uma alteração no ambiente, na estrutura, na tecnologia ou nas pessoas de uma organização. Essas alterações são de responsabilidade do gerente. Tem o intuito, o objetivo de melhorar o desempenho da empresa. Vários fatores alertam ao gerente a necessidade de implantar mudanças, como por exemplo, a queda nas vendas, aumento dos custos, insatisfação por parte dos clientes, avanço da tecnologia. FORÇAS PARA A MUDANÇA…

Inovação Organizacional: Identificando e desenvolvendo o empreendedorismo corporativo Thiago Miranda Tavares t_7miranda@yahoo.com.br Universidadde Presbiteriana Mackenzie RESUMO Este artigo tem como objetivo identificar quais fatores são determinantes para que organizações inovadoras possam desenvolver o empreendedorismo corporativo. Teve por base uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, realizada por meio de entrevistas semiestruturadas. Os dados coletados permitiram a…

Resumo Inovação Tecnológica – Parte 2 Comportamento do Empreendedor: O empreendedor é capaz de: → Busca de oportunidades e iniciativa: Aproveitar oportunidades fora do comum para iniciar um projeto, negócio ou atividade, como: obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência; Agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços; Fazer as coisas antes de solicitado ou de forçado pelas circunstâncias. → Persistência: Agir com persistência ou mudar a estratégia

Listar: A– B–I C–I D– TIPOLOGIA/PREFERÊNCIA CEREBRAL TESTE Levantamento de Dinâmica Cerebral Listar: A–III B–IIIIIII C–IIIIIIIIIII D–IIII PRONTOS?!!!!! A- IDEALISMO B- METICULOSIDADE C- DIVERSÃO D- PERSISTÊNCIA A- INOVAÇÃO B- ORGANIZAÇÃO C- INTERGRAÇÃO D- EXECUÇÃO A- ANTECIPAÇÃO B- REGRAS C- ACORDO D- VANTAGEM A- COMPLEXIDADE B- SISTEMATIZAÇÃO C- INTERATIVIDADE D- OBJETIVIDADE A- CURIOSIDADE B- PLANEJAMENTO C- RELACIONAMENTO D-…