Criatividade E Inovação Atividade 4

que só se viabiliza a partir da democratização das informações e transparência da empresa. A integração do corpo social às diretrizes organizacionais, possibilitará consequentemente o aumento da produtividade, uma vez que será estimulada a criatividade do pessoal envolvido, dotando-lhe de maior responsabilidade nas questões que influenciam o seu trabalho. Na prática, a administração participativa se traduz no direito de influenciar o processo decisório. A depender do grau de…

.............................................................................. Quadro comparativo entre sistema fechado e sistema aberto....................... Capitulo 02 Conceito de inovação..................................................................................... Pesquisa sobre conceito de inovação............................................................. Capitulo 03 Trabalho em…

diversas… Mas eis algumas das ditas: 1. A Google mantêm nos seus locais de atividade um ambiente que premeia os que mais contribuem para a empresa 2. Depois do recrutamento, a Google procura reter os seus funcionários, procurando fazer com que se sintam valorizados 3. Na Google, os novos colaboradores são designados como “Noogle” e é lhes atribuído um “Buddy” que age como um amigo e mentor no interior da organização. 4. Como forma de aumentar a interação entre equipas diferentes,…

SALDANHA MAGALHÃES - 21150149 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO SETEMBRO – 2011 COARI– AM DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO Unidade 1- Introdução à Administração Atividade 1 a) - Porque algumas empresas são admiradas, enquanto outras são odiadas? R - Normalmente as empresas são admiradas por sua forma de planejar e executar suas atividades suas funções em torno de si e dos outros ao seu redor, até mesmo seu modo de competir, pela forma de como é conduzida através de seu administrador…

..................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO BÁSICO GREICIANE SANTOS SILVA - 215142011 Criatividade ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 greiciane santos silva Criatividade ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade

Schumpeter em 1950 como sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker, foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. Em 1985 com Gifford Pinchot, foi introduzido o conceito de Intraempreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma organização. Em 1987, Drucker fala da inovação e transformação de valores. 3 4 Robert Hirsch:…

processo de mudança na empresa. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 1. Administração no Século XXI - As Organizações Vistas Como Sistemas Abertos 3 2. Administração no Século XXI - Perspectiva Contemporânea da Administração 4 3. Novos Modelos de Gestão - Administração Japonesa 5 4. Novos Modelos de Gestão - Administração Participativa 6 5. Novos Modelos de Gestão - Administração Empreendedora 7 6. Novos Modelos de Gestão - Administração Holística 8 7. Modelos Emergentes de Gestão …

Turma: UCI RJ 4 Introdução Capacidade de inovar. Essas duas palavras separadas apenas por uma preposição é a principal bandeira que as empresas necessitam hastear para se manterem competitivas. Com o advento da globalização, inovação passou a ser a alma do negócio e a capacidade de inovar representa visão de longo prazo. Contudo, nem todas as organizações possuem essa visão estratégica, deixando que a sorte conduza seu futuro, se é que esse existirá. Sabemos que inovação está…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE Nome RA Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas Tutora Presencial : Tutora à Distância: Brasília Abril 2012 Introdução Neste trabalho, abordaremos o tema Comportamento Organizacional, tendo como objetivo mostrar como o seu estudo pode proporcionar o desenvolvimento das organizações e, sobretudo das pessoas que as…

de gerenciamento de informações, mas era preciso dar mais foco e atenção ao conhecimento. A área de Gestão do Conhecimento está relacionada a temas como gestão de pessoas, capital humano, gestão estratégica de informações, sistemas de informação, inovação, entre outros. Uma definição para Gestão do Conhecimento, entre inúmeras possíveis, é a seguinte: “uma tentativa sistemática de criar, reunir, distribuir e usar conhecimentos” (DAVENPORT; PRUSAK, 1998). Neste curso daremos especial…