Criatividade E Inovação Atividade 4

e efetuam determinadas funções. Segundo Pereira In: Castelli (1999), como um sistema aberto, a empresa encontra-se permanentemente interagindo com seu ambiente. Como sistema dinâmico, realiza uma atividade ou um conjunto de atividades, que a mantém em constante mutação e requerem seja constantemente orientadas ou reorientadas para uma finalidade principal. Sistema fechado Existe uma palavra chamada Entropia negativa: tendência negativa…

.1 Capitulo 1: Comportamento organizacional e suas definições...............................................2 Capitulo 2: Quadro sobre a pesquisa conceito de inovação.....................................................3 Capitulo 3: Trabalho em equipe: Uma vantagem competitiva.................................................5 Capitulo 4: Conclusão.................................................................................................................7 Referências Bibliograficas........

| |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle | |Prazo de Entrega/postagem no Moodle - 16 de abril de 2011

especialização e MBAs). • O processo de avaliação acadêmica : a) aluno presencial ou flex b) aluno à distância • Como um curso superior é concebido? a) diretrizes do Ministério da Educação - Projeto Pedagógico do Curso - Matriz curricular; b) Atividades acadêmicas complementares; c) Trabalho de conclusão de curso (TCC); d) Estagio curricular supervisionado • A unidade em que você estuda possui várias instalações, como laboratórios, biblioteca etc. Conheça tudo! • Alguns processos…

Faculdade Anhanguera Pelotas Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional Prof. Cristiano de Almeida Bredda Administração de Empresas Pelotas/RS 21 de abril de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO___________________________________________________________1 1 CAPITULO 1_______________________________________________________2

administração (reengenharia, melhoria continua e inovação) com a supervisão do professor Pedro Souza, para melhor entendimento da aplicação nas empresas. JUIZ DE FORA – MG 2013 Sumário Introdução Este trabalho tem o intuito de mostrar a importância de três ferramentas da administração, vista como um processo organizacional para corrigir e reformular um sistema empresarial, focando a otimização das atividades melhorando o…

.................................................. 4 1.3 OS 7 PECADOS DE QUEM PERDE TEMPO? ............................................................................... 6 1.4 CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO ................................................................................................... 7 1.4.1 A Inovação pode ser a diferença entre a sobrevivência e a morte ..................................... 8 1.4.2 Essência da criatividade...................................................

Empreendedorismo Aprendizagem, Criatividade e CURSO DE FORMAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL DE FORMADORES FICHA TÉCNICA TÍTULO Aprendizagem, Criatividade e Empreendedorismo AUTORIA Laura Bartolomeu Inês Alves REVISÃO DE TEXTO Maria Lúcia Dias COORDENAÇÃO TÉCNICA ADJUVANDUM – Formação e Consultoria Empresarial, Lda. COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA Laura Bartolomeu DIREÇÃO EDITORIAL ADJUVANDUM – Formação e Consultoria Empresarial, Lda. ADJUVANDUM Travessa Alfredo Ferreira Luís

conhece. Por que você considera essas pessoas empreendedoras? Das características do empreendedor listadas no texto qual essa pessoa possui? R: Empreendedorismo designa os estudos relativos ao empreendedor seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades e seu universo de atuação. Está voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas a criação de um projeto(técnicos,cientifico,empresarial). O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e…

expectativas e à formação de valor dos usuários. A partir dessa constatação, origina-se a necessidade de revisão de antigos paradigmas e de adoção de novas formas de pensar e agir, que permitam, pela inclusão e participação, que a equipe libere a criatividade (por meio de idéias, inovações, adaptações e implementações), visando à solução de problemas e à otimização dos serviços. Neste artigo, demonstram-se as contribuições do pensamento lateral e da resiliência como importantes…