Criar Uma Atmosfera Afetiva

compreendemos a diferença da criança e proporcionamos o atendimento necessário, vai auxiliá-la a permanecer na escola, ou seja, estará incluída. O professor tem um papel de proporcionar situações de aprendizagem para desenvolver as capacidades afetivas, cognitivas, emocionais e sociais, e deve oferecer à criança um ambiente saudável e de igualdade, que seja interessante e seguro. É de extrema importância à interação entre professor e aluno, buscando subterfúgios para trabalhar as diferenças e

comunidade, grupos sociais tão importantes no sucesso da aprendizagem do aluno. Confirmando desta forma, que o funcionamento psíquico humano não é composto somente da dimensão cognitiva, mas, também, pela dimensão fundamental de sua existência que é a afetiva. Nesta perspectiva será verificado que afetividade, moral e educação estão intrinsecamente ligadas na aprendizagem. A afetividade influencia de maneira significativa à forma pela qual os seres humanos resolvem os conflitos de…

equilíbrio, por isso nem todos os pais estão aptos a ministrá-la, embora sejam sinceramente desejosos da felicidade dos filhos. São criaturas-problema, mais erradas que culpadas, cujo comportamento é conseqüência da própria história pessoal: reações afetivas de parentes ou conjugais, agressividade com que foram tratadas na infância e adolescência. Mas, se a recuperação é uma lei natural, qualquer indivíduo, desde que se esclareça, que se conheça, é capaz de solucionar os próprios…

- retratando-se esse ator que brinca nos palcos e cenários da vida, sob cuidados (BOFF, 2003) e mediação de adultos acolhedores e cuidadores - tais atores em representações que brincam das platéias da Educação, onde atuem como figuras de ligações afetivas\attachment (BIAGGIO, 1981; BOWLBY, 1982). Recorrendo-se, pois, aos intentos de "tirar", tanto proposições que enclausuram os sentidos e percepções, os pensamentos e a operatividade e, principalmente, processos emocionais-volitivos e…

compatibilizar alguns passos a ser seguido, conhecer e aplicar alguns “saberes” e, também, definir o estilo a ser adotado. Os passos a seguir são considerados importantes, para o sucesso da administração de conflitos dentro da organização: • Criar uma atmosfera afetiva; • Esclarecer as percepções; • Focalizar em necessidades individuais e compartilhadas; • Construir um poder positivo e compartilhado; • Olhar para o futuro e, em seguida, aprender com o passado; • Gerar opções…

biológicos, sociais, cognitivos e afetivo-emocionais. Através dos jogos e brincadeiras, o educando encontra apoio para superar suas dificuldades de aprendizagem, melhorando o seu relacionamento com o mundo. Pela variedade de estímulos que oferecem pela atmosfera de alegria e encantamento que proporcionam e, principalmente, pela presença de certas normas, o jogo e a brincadeira devem fazer parte do cotidiano escolar nas diversas áreas do conhecimento. Dão ao aluno oportunidade para se…

1. Introdução Figura 1- Relações interpessoais no ambiente de trabalho Fonte: Google imagens Entende-se como relacionamento a forma em que um indivíduo é unido a outro seja de forma afetiva ou não, é composto pela convivência, comunicação, tarefas e objetivos em comum. Porem no ambiente corporativo esse termo tornou-se mais amplo e complexo. Para a maioria das pessoas, o trabalho é um importante componente da vida, não apenas no

caso tem a característica de ganha-perde, sendo considerado um conflito terminal, ou seja, uma das partes sairia insatisfeita. Para administração do conflito exposto as partes envolvidas deveriam levar em consideração alguns aspectos: 1) Criar uma atmosfera afetiva e construir um poder positivo e compartilhado: O diretor poderia ter evitado tal situação reunindo a equipe e expondo os motivos que o levaram a sua tomada de decisão; 2) Esclarecer as percepções: O prejulgamento das…

uma eficaz resoluÁ„o dos conflitos È preciso compatibilizar alguns passos a serem seguidos, conhecer e aplicar alguns ìsaberesî e, tambÈm, definir o estilo a ser adotado. Os seguintes passos s„o considerados de suma import‚ncia: a) criar uma atmosfera afetiva; b) esclarecer as percepÁıes; c) focalizar em necessidades individuais e compartilhadas; d) construir um poder positivo e compartilhado; e) olhar para o futuro e, em seguida, aprender com o passado; f) gerar opÁıes de…

cada empresa, seguindo a filosofia, os processos, a missão e os objetivos organizacionais. A cultura organizacional orienta e norteia os membros da empresa, como também define o clima que rodeia o ambiente. Esse clima na organização demonstrará a atmosfera psicológica da empresa e vai refletir o que as pessoas sentem e anseiam nesse local. Neste estudo vamos aprender a respeito da cultura organizacional, bem como os conceitos e a importância desse processo nas organizações. Também vamos…