Convenção Coletiva De Gerente

domingos para o Comércio em Geral 57 2.4.3. Da necessidade imperiosa 58 2.5. Feriados 58 2.6. DSR e feriados - situações excepcionais 60 2.6.1. Trabalho de empregados do comércio em geral em dias feriados - necessidade de previsão em convenção coletiva 60 2.6.2. Escala de revezamento para o trabalho da mulher 60 2.6.3. Trabalhador contratado para trabalhar somente no domingo ou parte da semana, incluindo o domingo 60 2.7. Consequência do trabalho em dia de repouso…

023156/2008 6- DAS HORAS EXTRAS A reclamante trabalhava de segunda a sexta feira, das 9h00min às 17h00min, com 1(uma) hora de intervalo para repouso/refeição, de janeiro de 2011 até junho de 2012. Conforme o artigo 7°, XVI, artigo 58 da CLT e Convenção Coletiva da Categoria Profissional (doc. anexo), são devidos às horas extras ao empregado que trabalhou além da duração normal do trabalho. Como fundamentação jurídica, não resta duvidas que foi violado o direito da reclamante a…

habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por cento) do saláriocontratual. § 4º - Tratando-se de habitação coletiva, o valor do salário-utilidade a ela correspondente será obtido mediante a divisão do justo valor da habitação pelo número de co-habitantes, vedada, em qualquer hipótese, a utilização da mesma unidade residencial por mais de uma…

moral pode ser contra a família dele também. O empregado não leva a mãe para o trabalho, mas o que acontece é que vamos supor que certo dia o empregado foi visitado pela mãe, e o gerente empurra a mãe, falta grave do empregador, é possível que isso aconteça, o que menos importa é quando e aonde aconteceu. Se esse mesmo gerente ofende fisicamente fora do trabalho, também é falta grave. Se a falta aconteceu fora do trabalho e a razão foi o trabalho é falta grave, mas se foi por uma garota,…

Itália. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A partir da Constituição Federal de 1988, a jornada de trabalho sofreu novas alterações. Art. 7º inciso XIII – “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”. Para manter atualizada e organizada as horas…

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. § 2º - Sempre que uma

DO TRABALHO: eu posso promover o empregado? Sim. Há benefício ao empregado. Posso reduzir o salário do empregado? Se reduzir a quantidade de hora, não é considerado lesividade ao empregado. Se houver acordo em convenção coletiva? Sim, pode reduzir. Pode reverter o cargo, promoveu a gerente e ele não surpreendeu, posso voltar ele para o cargo anterior? Sim, pode fazer, mas se ele tem mais de 10 anos de trabalho, a gratificação da promoção é mantida. Mútuo consentimento. Sem prejuízo ao empregado,

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 4 REFERÊNCIAS 24 ANEXOS 26 P.S. esta convenção coletiva do trabalho está para ser atualizada entre os meses de maio e junho de 2013, por este motivo a última convenção é esta apresentada, datada de maio de 2011. 44 1 INTRODUÇÃO Este estudo busca apresentar todas as informações necessárias para o desenvolvimento de uma atividade empresarial no ramo de

trabalho Obs. Motorista profissional b) Gerentes que exercem cargos de gestão e recebem gratificação de função não inferior a 40% do respectivo salário efetivo. Turnos ininterruptos de revezamento www.cers.com.br 5 Tribunais do Trabalho 2013 Direito do Trabalho Henrique Correa a) Conceito: (alternância de horários): b) – noturno e diurno – c) intervalo para descanso e refeição d) período noturno e) Acordo ou convenção coletiva Trabalho extraordinário -…

mínima, de 30 dias, no período que melhor atenda aos interesses do empregador. É facultado ao empregado converter 1/3 das férias em abono pecuniário, isto é, poderá "vender" 10 dias de suas férias. O empregador ainda poderá lançar mão das férias coletivas, aquelas concedidas a todos os empregados de uma empresa ou setor da empresa, que poderão ser gozadas duas vezes por ano, em período não inferior a dez dias. A remuneração compreende o salário pago diretamente pelo empregador, mais as…