Convenção Coletiva De Trabalho Que Celebram

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PE000318/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 24/03/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR014414/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46213.005884/2014-06 DATA DO PROTOCOLO: 24/03/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. SINDICATO DAS INDUSTRIAS DO VESTUARIO DO ESTADO DE PE, CNPJ n. 11.735.123/0001-97, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ADENISIO LEMOS DE VASCONCELOS; E

SINDICATO DOS OFICIAIS MARCENEIROS DE BELO HORIZONTE E REGIÃO - SINDMAR Filiado à FUNDADO EM MARÇO DE 1938 RECONHECIDO PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL EM 05-07-1939, PELO DECRETO LEI 1402 CARTÓRIO JERO OLIVA, REGISTRO DAS PESSOAS JURÍDICAS Nº 74459 EM 24-04-1990 CNPJ: 17.469.784/0001-02 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO que entre si celebram o SINDICATO DOS OFICIAIS MARCENEIROS DE BELO HORIZONTE E REGIÃO – SINDMAR - representante dos trabalhadores nas…

DIREITO DO TRABALHO 1. CONCEITO: É o conjunto de princípios e regras jurídicas aplicáveis às relações individuais e coletivas que nascem entre empregadores e empregados. O direito do trabalho regula não só o contrato de trabalho, mas também, o serviço da empresa as regras de trabalho, os que trabalham sem continuidade, as regra de tutela do trabalho, as regras de direito coletivo e individual, as regras que protegem o trabalhador fora do trabalho, como seguro social, acidente de…

ETAPA 1 ADMISSÃO DE EMPREGADOS E CONTRATO DE TRABALHO Para a empresa admitir seus empregados faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e realização de exames médicos. Também há vedações expressas na Lei 9029/95 que proíbe qualquer prática…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE CELEBRAM SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, CNPJ Nº 21.018.023/0001-01,neste ato representado (a) por seu Presidente, Sr(a). CARLÚCIO KLEBER BORGES ARAUJO, CPF Nº 138.018.806-72; SINDICATO DAS ESCOLAS PARTICULARES DE MINAS GERAIS, CNPJ Nº 17.224.742/0001-01, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ULYSSES DE OLIVEIRA PANISSET; celebram a presente…

Trabalhista, estudando e analisando, a importância da Legislação Trabalhista para as empresas e as pessoas físicas, focando na historia do surgimento e as mudanças que vem sofrendo, com base em dados fornecidos por instituições como INSS e Ministério do Trabalho, com o objetivo de estudar e informa direitos e deveres do empregador e empregado, através de pesquisa feita na internet como principal meio de informação. O resultado foi que a Legislação Trabalhistas veio para dar dignidade e…

calsado pela pec foi a regulamentação do mercado de trabalho um erro, que ao invés de ajudar os trabalhadores acaba prejudicando-os, aumentando o custo dos postos de trabalhos, retraindo os investimentos em novos negócios ou na ampliação dos existentes. Argumentam que, ao se regulamentar excessivamente o mercado de trabalho, acaba-se criando barreiras que reduzem o crescimento econômico, pois os empreendedores preferem investir onde o trabalho é regido pelas leis de mercado. Veremos a…

pacífica, sem perigos de ocorrência de greves; 2° Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a consequente conquista de novos direitos para os trabalhadores. Este trabalho apresentara também a importância da área de relações trabalhistas nas organizações, pois a mesma é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação.

INTRODUÇÃO Conceito de Direito do Trabalho: é o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. As relações de trabalho existem desde a Pré-História. Primeiro, com a busca pelas suas próprias coisas e, posteriormente, com o trabalho escravo, na Idade Média.…

XXXXX; e META METAL LTDA., CNPJ n. 11.001.201/0001-83, neste ato Representado (a) por seu Sócio, Sr (a). XXXXXX XXXXX; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: GARANTIAS GERAIS A presente Convenção Coletiva de Trabalho não prejudicará as condições mais favoráveis vigentes em acordo coletivo de trabalho, e outros instrumentos firmados entre empresa e o sindicato profissional. 1 - REAJUSTE SALARIAL COM…