Controlo Interno Nas Organizações

forma como a autoridade é atribuída através das relações de dependência hierárquica e de cooperação, a forma como as actividades são especificadas e distribuídas e ainda a forma como são estabelecidos os sistemas de comunicação no interior das organizações. Pode ser dividida em macroestrutura (relacionada com a totalidade das divisões da organização) e microestrutura (relacionada com a organização das actividades dentro de uma divisão). 2.1. ABRANGÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO. A organização,…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES SUSANA BAPTISTA Aluno Nº 20001072 RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a…

tomada de decisões. São neste capítulo ainda apresentados os conceitos de sistema necessários para efectuar a análise do fluxo da informação da empresa enquanto organização. Vai ser realizado o estudo de um conjunto de problemas típicos das organizações e para esse estudo são necessários conceitos que vão ser discutidos. Também é feita referência ão impacto da microinformática nas infra-estruturas de fluxo de dados e de informação e também dos documentos e impressos como suportes…

voluntariamente e orientada para atingir metas e objectivos bem definidos. Temos organizações sem fins lucrativos e organizações com fins lucrativos – as empresas. As empresas são assim um caso particular de uma organização. Mas qualquer que seja o tipo de organização, a sua gestão deve ser rigorosa. Ao contrário do que muitas vezes se pensa, não são só as empresas que devem ser bem geridas. Também as organizações sem fins lucrativos o devem ser pois estão a utilizar os recursos…

Funções de 1 SIM: Identificação das informações necessárias. Informações que os gerentes gostariam de ter Informações que os gerentes realmente precisam Funções do SIM – Geração das informações. Dados internos – Agrupamentos computorizado de informação obtidas a partir de fontes dentro da empresa. Inteligência de Marketing- Recolha e análise sistemática de 1 conjunto de informações disponíveis sobre concorrentes e eventos no âmbito de marketing. Pesquisa de marketing-…

Manual do Revisor Oficial de Contas Directriz de Revisão/Auditoria 410 CONTROLO INTERNO Maio de 2000 ÍNDICE Parágrafos Introdução Conceitos Relacionamento Entre os Objectivos Duma Entidade e os Componentes do Controlo Interno Aplicação dos Componentes do Controlo Interno à Revisão/Auditoria das Demonstrações Financeiras Limitações Inerentes aos Controlos Internos Consideração do Controlo Interno no Planeamento Comunicação de Pontos Fracos Apêndice 1-2 3-5 6 - 11 12 13 - 16 17 - 41 42 1

Direitos de Autor e Direitos Conexos, informa-se que este texto está protegido por direitos de autor, encontrando-se registado na Inspecção Geral das Actividades Culturais e depositado na Biblioteca Nacional sob o nº 308466/10. PREFÁCIO As organizações, seja na esfera empresarial, seja na esfera do serviço público, devem a sua existência a uma finalidade primeira de satisfazer as necessidades dos seus clientes ou utentes relativamente aos bens e serviços que produzem e, através…

Caso Pratico Nº1 – O Dr. Júlio Dias 1- Concordamos com o colega do Dr. Júlio Dias, pois apesar das organizações terem finalidades distintas, na realidade, também têm características idênticas. Sabendo que uma empresa é uma organização cujo principal objetivo é obter uma melhor combinação dos seus recursos de forma a aumentar a sua capacidade produtiva, obtendo assim uma perspectiva de eficácia aumentando o lucro e os interesses dos que detêm o seu capital, contrariamente ao que se passa com

Mudanças nas organizações e a importância do gestor organizacional e da consultoria. As empresas estão inseridas em um ambiente em constante mudança, influenciando e sofrendo influência deste e, portanto, apreendendo e ensinando ou, em outras palavras, temos a aprendizagem organizacional, em que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial : trabalham melhor em equipe . A o longo da historia, foram muitos os estudiosos que…

diária das organizações, há contínua e progressivamente, a necessidade de informações úteis que permitam à gestão tomar decisões, atingirem os objetivos e obter perspectivas para o futuro. A auditoria interna, apesar de recente, tem vindo a afirmar-se e assumir um papel cada vez mais relevante das organizações, como função de apoio à gestão, com atribuições mais amplas, com responsabilidades numa gestão eficaz e consequentemente na sociedade em geral. INTRODUÇÃO As organizações…