Controle X Poder Na Organização

APOSTILA 6 – ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 11 - Modelo Burocrático de Organização (Em Busca da Organização Ideal) A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a

de Saúde, nas três esferas de Governo, na X Plenária Nacional de Conselhos de Saúde, nas Plenárias Regionais e Estaduais de Conselhos de Saúde, na 9ª, na 10ª e na 11ª Conferências Nacionais de Saúde, e nas Conferências Estaduais, do Distrito Federal e Municipais de Saúde; Considerando a experiência já acumulada do Controle Social da saúde e reiteradas demandas de Conselhos Estaduais e Municipais referentes às propostas de composição, organização e funcionamento dos Conselhos de…

conceito sofreu uma série de refinamentos e hoje sem planejamento uma empresa não sobrevive. A elaboração de um Planejamento Estratégico aumenta a probabilidade de que, no futuro, a organização esteja no local certo, na hora certa. Um plano estratégico oferece uma visão de futuro. Independente do porte da organização, o plano estratégico indica a direção certa. Segundo Drucker, “planejamento estratégico é um processo contínuo de, sistematicamente e com o maior conhecimento…

3. Revisao bibliografica 3.1. Estilos de direcção McGregor, citado por Chiavenato (2000), distingue duas concepções opostas de estilos de Direcção, baseadas em concepções antagonicas acerca da natureza humana, a saber: 3.1.1. Teoria X ou Tradicional A Teoria X baseia-se em algumas concepções e premissas incorretas e distorcidas a respeito da natureza humana a saber: O homem é indolente e preguioso por natureza: ele evita o trabalho ou trabalha o minimo possivel em função de…

Secretaria de Estado de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro Concurso Público 2010 PROVA 1 – 01/05/2011 Caderno de Provas Objetivas ANALISTA DE CONTROLE INTERNO TIPO 2 – VERDE Atenção! Você está recebendo um caderno de provas do tipo 2. Portanto, verifique se sua folha de respostas é, também, do tipo 2. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal de sala para que sejam tomadas as devidas providências. Informações gerais  Você receberá do fiscal de sala o material…

Hierarquia;  Autoridade e Responsabilidade;  Amplitude administrativa (indicação de 5 ou 6 por supervisor) Amplitude de controle ampla= muitos subordinados  Departamentalização. MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO Profª. Wanessa Magalhães DEPARTAMENTALIZAÇÃO: CONCEITO E TIPOS  É um meio de se obter homogeneidade de tarefas em cada orgão, agrupando os componentes da organização em departamento. (CHIAVENATO, 2003).     Por função  Por fases do processo Por…

organizações, a mesma se direcionou ao aumento da produtividade nas organizações, como resultado do maior conhecimento e controle dos comportamentos, da maior participação e atuação dos trabalhadores, ao maior nível de moral e de motivação, bem como da melhor integração dos trabalhadores nas atividades realizadas pelas organizações. Portanto, esta teoria considera a organização como um sistema social, o qual é constituído pelas pessoas com suas necessidades e atitudes, as quais se…

4) Liderança: É um processo de influência, baseado na relação de poder e na legitimidade, dentro de um contexto social. LIDERANÇA: a liderança é um processo social que ocorre dentro de um contexto social, uma vez que é um fenômeno de grupos. Ela trata da relação entre líderes e liderados, com um fato e um momento social. Trata do estabelecimento de influencia entre as pessoas e é uma relação de poder, uma vez que o poder social é a capacidade de um individuo em influenciar uma ou mais p

UNIVERSIDADE PARANAENSE – UNIPAR CURSO DE DIREITO UILIAN HENRIQUE DA SILVA DROHSON DIREITOS DA PERSONALIDADE DO TRABALHADOR COMO LIMITE AO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR Umuarama – PR 2014 UILIAN HENRIQUE DA SILVA DROSHON DIREITOS DA PERSONALIDADE DO TRABALHADOR COMO LIMITE AO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR Artigo apresentado ao curso de Direito, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientação: Amália Marina Marchioro Umuarama…

JONAS FERNANDO PETRY PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA PARA A ORGANIZAÇÃO AGROPECUÁRIA RANCHO QUEIMADO LTDA FLORIANÓPOLIS - SC 2005 2 JONAS FERNANDO PETRY PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA PROPOSTA PARA A ORGANIZAÇÃO AGROPECUÁRIA RANCHO QUEIMADO LTDA Dissertação apresentada como requisito à obtenção do grau de Mestre em Administração (Área de Concentração: Gestão Estratégica das Organizações), Centro de Ciências da Administração, Universidade do Estado de Santa …