Contratação E Controle De Pessoal

Despesas com pessoal Introdução As restrições a despesas com pessoal passaram a ser disciplinadas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. O art.18 define despesa com pessoal, de cada ente federativo, os gastos com ativos, inativos e os pensionistas, relativos a mandatos eletivos, cargos, funções ou empregos civis, militares, membros de Poder de quaisquer espécies remuneratórias, tais como vencimentos e vantagens, fixas e variáveis, subsídios, proventos de aposentadoria, reformas e pensões

INSTITUTO IMP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Estudo do Impacto da Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF nas Despesas de Pessoal Michele de Souza Teixeira(1) Conceição Rejane Miranda da Cruz(2) Brasília/DF 2014 Estudo do Impacto da Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF nas Despesas de Pessoal 1 MICHELE DE SOUZA TEIXEIRA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DO INSTITUTO IMP PROF.ª. CONCEIÇÃO REJANE MIRANDA DA CRUZ ORIENTADORA DE CONCLUSÃO DE…

Departamento Pessoal e qual sua importância. 2) Que áreas de atuação estão envolvidas intrinsecamente com do DP e por quê? DEPARTAMENTO PESSOAL É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas, ou seja, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e Rescisão Contratual dos funcionários. Subdivisões de tarefas ligadas ao Departamento Pessoal: 1- Admissão de…

público, que é o fim último da atividade administrativa. O caso em apreço, no entanto, não afasta a apreciação do Poder Judiciário, haja vista o avanço das decisões judiciais – controle de legalidade ou de juridicidade -, como também, permite ao juiz a apreciação do denominado “mérito” administrativo, ou seja, a análise e controle dos atos administrativos. Os atos discricionários, segundo a melhor doutrina, devem pautar a sua edição em determinados critérios eleitos, que serão…

essa lei objetiva o controle dos gastos dos gestores públicos nos estados e municípios brasileiros, até então vistos como uma grande fonte de desperdício de recursos. A LRF pressupõe uma ação planejada e transparente; a prevenção de riscos e correção de desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas; o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas; a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da…

se á relação entre as “entradas” e “saídas” em processo. Quanto mais saídas são obtidas com as mesmas entradas, maior o grau eficiência alcançado. 4. Quais as funções básicas do processo de administração? Planejamento, organização, direção e controle. 5. Qual é a relação entre as funções níveis organizacionais? Funções Organizacionais são as operações produção, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento. Produção fornece os produtos ou serviços da…

Meta II - Contratação da empresa de Engenharia, conforme previamente acordado entre os sócios, para a reforma e adaptação da casa de campo para a instalação do Spa. - Inicio e execução da obra, conforme o projeto de Engenharia. - Acompanhamento de obra feita pelo Consultor, Fiscal do Banco e Sócios do início a sua conclusão. Meta III - Contratação de uma empresa de RH - Recrutamento, seleção e treinamento do pessoal administrativo e operacional. - Contratação de…

própria empresa, em razão de que qualificar empregados gera custos, o que demonstra novamente o fundo econômico típico das negligências verificadas no ambiente de trabalho. Há outros fatores que contribuem para a tal negligência, como a falta de controle interno, inobservância do (correto) uso de equipamentos, atendimento às normas de segurança. Palavras-chave: negligência, empregadores, equipamentos de segurança, custo. 1. Introdução Em breve análise sobre as razões que ensejam a…

colaboradores da empresa WS. 1. Subsistema de Recrutamento e Seleção 1.1 Análise Organizacional 1.1.1 Pesquisa quantitativa do quadro atual de funcionários 1.1.2 Pesquisa de Clima Organizacional 1.1.3 Análise das necessidades de contratação de capital humano 1.2 Contratação 1.2.1 Definição do perfil dos cargos 1.2.2 Divulgação das vagas 1.2.3 Triagem dos Currículos 1.2.4 Convocação de Candidatos 1.2.5 Entrevistas 1.2.6 Aplicação de testes de conhecimento e psicológicos 1.2.7…

necessariamente conseguem ser repassados ao preço dos seus produtos/serviços. Em função disso, e para evitar distorções ainda maiores, as informações relativas ao controle financeiro de uma empresa devem ser acuradas o suficiente para subsidiar o processo de tomada de decisões no atual ambiente competitivo, ou seja, os sistemas de controle das empresas devem contemplar essa necessidade de uma forma coerente com a evolução do gerenciamento dos processos industriais e comerciais da…