Contexto Historico Da Administração Da Produção

Processos Gerenciais Autoria: Reimy Solange Chagas | 2o semestre Tema 01 Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações Tema 01 Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações Autoria: Reimy Solange Chagas Como citar esse documento: CHAGAS, Reimy Solange. Processos Gerenciais: Administração de Empresas: Teorias, Escolas, Ênfases e Organizações. Caderno de Atividades. Anhanguera Publicações: Valinhos, 2014. Índice…

sandrastockli@hotmail.com Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos…

GENERAL MOTORS NA DÉCADA DE 1970: UM ESTUDO SOBRE A GESTÃO PELA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Elvis Magno Da Silva, José Adolar Fernandes, Roberval Rymer da Silva Carvalho. . Faculdade De Ciências Social Aplicadas Do Sul De Minas (FACESM)/Iniciação Científica, Av. Presidente Tancredo de Almeida Neves, 45, Itajubá/MG - gpde@facesm.br Resumo: Este artigo tem o objetivo de mostrar a importância da Administração por Objetivos (APO) no contexto real de uma empresa. Para isso será…

disputas ocorridas entre Estado e Igreja durante o período histórico denominado de Modernidade. Pretendemos compreender as raízes de tais disputas e as bases teóricas em torno de cada uma das perspectivas defendidas. Com o intuito de abordar o tema em questão não apenas do ponto de vista religioso, mas também e em especial da perspectiva jurídica, a qual foi palco ideológico de inúmeras disputas entre as partes, pretendemos compreender o contexto político e religioso do período estudado.…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO – TGA RELATÓRIO – TAYOLORISMO 22 de maio de 2012 Sumário 1 Contexto Histórico 3 2 Principais Teóricos 4 2.1 Taylor 4 2.2 Fayol 4 2.3 Ford 5 2.4 Gantt 5 2.5 Frank e Lilian Gilbreth 5 3 Ideias Centrais 6 3.1 Identidade de interesses 6 3.2 Homo Economicus 6 3.3 Produção-Padrão 6 3.4 Incentivo Monetário 7 4 Visão Crítica 7 5 Bibliografia: 8 1 Contexto Histórico No século XVII, René Descartes propõe o Racionalismo em detrimento…

RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à…

Unidade 1 História da Administração www.sxc.hu Administração: arte ou ciência? Antes de apresentarmos suas origens e todo seu contexto histórico – da Revolução Industrial à qualidade e sustentabilidade – é importante entendermos melhor o conceito de administração. Afinal, administrar é uma ciência a ser estudada, ou uma arte, que depende de habilidades de cada ser humano? 9 Num primeiro momento, a Administração é vista como uma ciência, já que ela faz uso de um conjunto…

ANHANGUERA RIO GRANDE ANTECEDENTES HISTÓRICOS QUE CONTRIBUIRAM PARA A ADMINISTRAÇÃO Agosto de 2010 INTRODUÇÃO A capacidade de administrar esteve evidente durante a evolução humana , estima-se que os primeiros relatos de um “conhecimento administrativo” surgiram há pelo menos cinco mil

UNIESP INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BOITUVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO -1°B RAFAEL GALASSE BERTOLINI SURGIMENTO DA SOCIOLOGIA A SOLCIOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO POSITIVISMO BOITUVA 2013 RAFAEL GALASSE BERTOLINI SURGIMENTO DA SOCIOLOGIA A SOLCIOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO POSITIVISMO Trabalho referente à disciplina de Sociologia do curso de Administração, para avalição da Nota N1 do segundo Semestre. Orientação: Prof. Rodolfo

ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS OU ‘COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS’ Autoria: Dayse Mendes RESUMO Neste artigo busca-se estabelecer uma relação entre a criação da Escola de Relações Humanas e o contexto de seu surgimento, examinando características histórico-culturais-econômicas de seu país de formação, os Estados Unidos, no período compreendido entre o final da década de 1920 e a década de 1930. Percebe-se que o período foco de análise ficou conhecido pela busca e…