Contexto Empresarial E Trabalhista

momentos de crise São Paulo, 26 de Agosto de 2009 – Capcana Eventos - Atividades que podem ou não ser objeto da terceirização e as cautelas adotadas no momento da contratação - Meios de defesa utilizados pelas empresas em face de eventual litígio trabalhista - Modelos de contratação de serviços terceirizados que merecem destaque na situação econômica atual - Confira o workshop sobre: Negociação e elaboração de cláusulas de segurança no contrato de prestadores de serviços…

Advogado, 01 (um) Estagiário cursando Advocacia , 01 (um) Estagiário cursando economia, 01 (um) Contador , 01 (um) Gerente comercial, 01 (um) Diretor geral, o levantamento é baseado em estudos, livro evídeo-aulas das disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Para compreender e no intuito de desenvolver práticas sustentáveis, partimos do princípio que é necessário que ocorra uma influência direta no momento do Recrutamento e…

corrigindo as deficiências encontradas nas relações trabalhistas e proporcionando-lhes uma vida digna para desempenhar seu papel na sociedade o que o leva ao seu crescimento e ao crescimento da organização. Palavras-chave: introdução Num ambiente cada vez mais competitivo as organizações para serem constituídas, necessitam de recursos financeiros, materiais e humanos, hoje visto como o principal capital destas já que as relações do trabalho e o contexto dentro das organizações…

relacionando-a com as mudanças estruturais empresariais e enfatizando a sua interligação com os diversos campos da gestão de negócios e a importância no planejamento estratégico e operacional da organização. A gestão empresarial, independentemente do seu porte, amparada em técnicas de gestão, pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela organização em direção ao alcance de seus objetivos. Inserida nesse contexto temos a…

empregatício é dividido em poder diretivo, regulamentar, fiscalizatório e disciplinar. Como formas do poder intra-empresarial, temos os poderes diretivos e disciplinares. Enquanto os outros dois, são modalidades do poder empregatício, ou reflexos do próprio poder de direção. O poder diretivo é o conjunto de prerrogativas do empregador a fim de organizar a estrutura e espaço interno empresarial, inclusive acerca do processo de trabalho adotado na empresa para a melhor prestação do…

negociação da empresa. Por fim, sobre os sistemas para operações para recursos humanos, foi descrito as rotinas de departamento de pessoal da empresa estudada, bem como verificado os contratos de trabalho e analisado se estão de acordo com a legislação trabalhista. Conclui-se com este estudo que a empresa Notebook Informática, possui um bom planejamento estratégico, mas é necessário que seja colocado em prática as técnicas de negociações sugeridas no estudo, bem como solucionados os…

A RESPONSABILIDADE TRABALHISTA DO GRUPO DE EMPRESAS Grupos de empresas ou grupos econômicos são conglomerados de pessoas jurídicas próprias, existindo entre elas uma relação de administração, controle e direção. No que tange o contrato de trabalho, muito se discute a respeito da responsabilidade das empresas integrantes desses grupos perante o empregado. A CLT, em seu art. 2º, § 2, declara que "sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade

FACULDADE DE DIREITO PÓS GRADUAÇÃO - DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO CONFLITO DE COMPETÊNCIA Nº 128.468 - SP (2013⁄0179834-7) Módulo: Falência e Reorganização Empresarial. Professor: Orlando Ourives. Alunos (as): Lidiane Almeida Max Nascimento de Rezende Nádia Lemos Naiara Eduarda Brito Sala Cuiabá – MT Fevereiro/2015 CONFLITO DE COMPETÊNCIA Nº 128.468 - SP (2013⁄0179834-7) De início, importante frisar que se trata de execução trabalhista, a qual o magistrado da…

Drogaria Guimarães RESUMO Na presente pesquisa a empresa Drogaria Guimarães Ltda é analisada sob a ótica da comunicação empresarial, tecnologia da informação, matemática aplicada, economia de mercado, ética e legislação trabalhista e empresarial. Procuramos focar pontos positivos e negativos no âmbito de cada disciplina e descobrimos que a referida empresa está inserida no contexto de nossa economia de mercado participando decisivamente da concorrência e empregabilidade. SUMÁRIO…

marcante que esse ramo jurídico especializado chega a se caracterizar até mesmo por instituições sociais e estatais próprias, como, ilustrativamente, os sindicatos, o segmento trabalhista do Poder Judiciário (Justiça do Trabalho), o segmento trabalhista do Poder Executivo (Ministério do Trabalho e Emprego), o segmento trabalhista do Ministério Público da União (Ministério Público do Trabalho). No quadro da afirmação autonômica e de diferenciação de qualquer ramo jurídico, os princípios…