Conteudo Programatico Rh

freqüência de acordo com as normas da Universidade. Justificativas de faltas devem ser feitas junto ao professor, incluindo razões de ordem médica. Não serão recuperadas faltas através de trabalhos ou quaisquer outros expedientes. 9. Conteúdo programático: o conteúdo programático está divido em quatro unidades: a. Organizações e o administrador; b. Desafios da Administração contemporânea: desenvolvimento social, perspectivas e enfoque crítico; c. Evolução do pensamento…

............7 3.1 PUBLICO ALVO...............................................................................................7 3.2 SOBRE O TREINAMENTO................................................................................7 4. CONTEUDOS PROGRAMATICOS........................................................................7 5. LIDERANÇA SITUACIONAL..............................................................................8 5.1 CONCEITOS..............................................

inscrições............................................................................... 09 8. Da Seleção dos Servidores............................................................. 10 9. Dos cursos de capacitação/modalidade/execução/conteúdo.............. 10 9.1 Capacitação Presencial............................................................. 10 9.2 Capacitação à Distância............................................................ 19 10. Das…

permitir que o aluno aprimore suas habilidades e atitudes, necessárias ao sucesso na carreira; orientar o aluno no tocante às diversas particularidades em seu futuro campo de trabalho, por meio do contato com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático Análise de informações empresariais e desenvolvimento de projetos. O aluno deverá focar o trabalho nos levantamentos dos processos internos da organização, podendo ser do departamento que trabalha ou faz estágio, ou outra área…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA CAMPUS DE FLORESTAL DIRETORIA DE ENSINO Campus Universitário - Florestal, MG - 35690-000 - Telefone: (31) 3536- 3361 - Fax: (31) 3536- 3361 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO EXAME DE SELEÇÃO 2013 - CONCOMITANTE MATEMÁTICA O candidato deverá ser capaz de fazer uso dos diversos conceitos, propriedades e idéias matemáticas em situações diversas: interpretar e utilizar diferentes linguagens: numérica, geométrica, gráfica e algébrica bem como, utilizar raciocínio…

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Seminário de Práticas de RH I Professora Márcia De La Rocque Trabalho AV2 Técnicas de Entrevistas de Seleção Para Gestores Por: Ana Claudia Diniz Beatriz Almeida Eliane Souza Giselle Avelino Guilherme Esteves Jéssica Fonseca Monique Cabrial Thaís Cândido 2012.1 Treinamento para Gestores Técnicas de Entrevista de Seleção As Aparências Enganam... A…

DESENVOLVIMENTO Trabalho de Treinamento e Desenvolvimento com a junção do Origami. É necessário treinar para desenvolver a prática. Curso de formação específica em Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho (Uninove) 11º Expo RH Orientador: Prof.ª. Drª. Eliza Mariz UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO-2014 SUMÁRIO…

desenvolvimento constante daqueles que multiplicam o conhecimento. O pressuposto para a coerência nesse processo é permitir-se aprender para ensinar e como dizia Cora Coralina: "Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina". CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo • Adquirir conhecimento para uma atuação diferenciada como multiplicador capaz de facilitar o processo de transmissão e multiplicação de conhecimento. • Desenvolver habilidades pessoais para transmitir uma imagem…

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ESTÁGIO DE ESTUDANTES DE NÍVEL MÉDIO, TÉCNICO E SUPERIOR. EDITAL N.º 1 - PETROBRAS/PRSE RH 2015.1, DE 29 DE JANEIRO DE 2015. PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. – PETROBRAS realizará processo de recrutamento e seleção para formação de cadastro reserva para fins de estágio, mediante condições estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo de recrutamento e seleção para formação de…

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP RH 2014.1, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2014 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este…