Conteudo Programatico Rh

tratamentos clínicos bem como o atendimento de apoio psicológico ao paciente, familiares e equipe de saúde. * Desenvolver e aprimorar o raciocínio clínico nas avaliações psicológicas. Público Alvo Psicólogos e 5o. anistas de Psicologia Conteúdo Programático Módulo I - 180 horas Programa Inicial Fundamentos da Psicopatologia Classificação diagnóstica – CID-10 e DSM-IV Descrição dos principais quadros em saúde mental Transtornos e doenças mentais Transtornos de…

terá como objetivo fornecer conhecimento de todo o processo de planejamento estratégico empresarial, apresentando técnicas e demonstrando porque a utilização da ferramenta de planejamento estratégico é o grande diferencial para as empresas. Conteúdo programático do curso: A evolução do planejamento. A tomada de decisão, abordagem sistêmica. Descrição de cenários, procedimentos analíticos. Surgimento do Planejamento Estratégico. Visão Análise Ambiental Interna (áreas funcionais)…

acordo com os objetivos do treinamento. Por exemplo: normalmente treinamentos para funcionários gerais são distintos daqueles criados para os níveis gerenciais, sendo portanto o conteúdo programático diferente. c) Quem treinará: definição do tipo de instrutoria, ou seja, se aplicado por instrutor interno (funcionários do RH ou de alguma Área específica) ou externo (contratação de Consultor/ia). d) Onde treinar: definição do local onde acontecerá o treinamento, se interno (dentro da…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades…

na internet, jogar, brincar, entre outros. Não há roteiro, método ou mesmo objetivos definidos nessa prática educativa. Outro tipo de aprendiza do não escolar é o não formal, que pressupõe certo controle e uma sistematização sobre um determinado conteúdo disciplinar extraclasse. No Brasil, tal modalidade educativa admite a presença de um educador sem formação superior, que orienta atividades de ordem lúdica e esportiva, psicossocial e de cidadania. São exemplos de educação não formal os…

BACHARELANDO EM ADMINISTRAÇÃO TERESINA – PI DEZ/2012 Este trabalho traz informações sobre o Filme “O Diabo veste Prada”, considerando o conteúdo programático da Disciplina: Gestão de Pessoas I, ministrado pela Profª Esp. Samaira Souza, referente à 3ª Avaliação do período 2012.2, à Faculdade das Atividades Empresariais de Teresina – FAETE. TERESINA –…

Treinamento técnico - operacional; Treinamento voltado para gerentes ou executivos; Treinamento a nível comportamental. 10. Tipos de Treinamento: - Presencial; - E-learning: Treinamentos realizados pela Internet, ou seja, à distância em que os conteúdos estão disponíveis de forma on line em um ambiente virtual de aprendizagem bastante amistoso. - Interno: realizado nas dependências da empresa; - Externo: realizado fora da empresa. 11. O que é Competência “É um conjunto…

existentes e com mais uso concretamente a APO; . Análise dos sistemas existentes na Administração Pública Portuguesa. No final os alunos devem sentir-se capazes de diagnosticar, avaliar e implementar um programa de avaliação de desempenho. Conteúdos programáticos e sua forma de execução pedagógica: . Avaliação de desempenho: conceitos fundamentais . definição . a avaliação como instrumento de GRH . terminologias . evolução histórica . finalidades . avaliação de…

ou pelos os próprios candidatos. Sabemos quando não há candidatos suficientes dentro da empresa para preenchimento das vagas, as técnicas devem ser bem definidas e a área solicitante da vaga deve ter forma bem clara sobre o perfil desejado onde o Rh deverá trabalhar. Sem alinhamento e conhecimento dessas informações o recrutamento pode torna-se ineficiente. Para que a empresa faça o recrutamento externo, vai ter mais opões do levantamento do perfil e a possibilidade de escolher o que…

alguns aspectos importantes: - Quando a aprendizagem requer esforço físico ou mental muito prolongado tende a causar fadiga e dificultar o aprendizado. Saber programar as pausas para descanso pode ser bastante útil. - Ao lidar com grandes volumes de conteúdo é necessário dividi-lo em módulos, com período de pausa, entre eles, não seja muito extenso, pois pode gerar esquecimento, e nem muito próximo, pois é preciso que o treinando tenha tempo hábil para descansar e recuperar-se para o…