Contestação Trabalhista De Causas Domestica

436/02 44 A Percepção de Cidadania dos Moradores de Rua no Contexto de Exclusão Social Atendidos pelo Abrigo João de Deus 49 As Dificuldades da Educação Especial para Crianças com Síndrome de Down 56 Idoso Vítima de Violência Doméstica no Município de Castanhal-Pa 60 A Inclusão dos Surdos no Mercado de Trabalho: Um Estudo de Caso em uma Rede de Supermercados Localizada no Município de Castanhal- Pa 68 A Inclusão Social de Crianças Portadoras de…

1 Fatores humanos nos acidentes de trabalho sob a perspectiva tecnológica: Causa ou risco ?* Renato Rocha Lieber1 Nicolina Silvana Romano-Lieber2 1. INTRODUÇÃO A consideração de fatores humanos nos acidentes de trabalho (AT) não é um fato novo. Antes de tudo, trabalho é próprio do homem, um ser capaz de agir confrontando a natureza. No curso desta ação, cabem as vicissitudes e as intercorrências, cujas interpretações possíveis dependem de uma visão de mundo. Para o homem na…

elementos da narrativa de um fato jurídico para o profissional de Direito, haja vista que, de acordo com Henriques & Damião (1999-p.137), a narrativa está presente em todas as peças jurídicas, nos vestibulares – Petição Inicial, Denúncia, Reclamação Trabalhista etc, apresentando um fato como retrato da verdade fática. Poderá o defensor ou o promotor, após a análise dos elementos essenciais que constituem o caso em tela, selecionar aqueles que melhor justifiquem a sua tese,…

inerente à sua atividade ou não. Não cumprir o empregador as funções do contrato – não cumprir pode ser não pagar uma hora extra, ou não recolher o fundo de garantia, ou não pagar por 5 meses o salário. Para ser dispensa indireta é fundamental que a causa seja verdadeira, alguma faltas são de tão pouca importância que essas faltas não soam nem de perto como verdadeiro. O empregado não pode dizer que a falta grave se é algo de tão pouca importância, isso parece que o empregado quer ir…

restrições de qualquer natureza resultantes de contratos firmados anteriormente com o SISTEMA SEBRAE, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição, inclusive restrições relacionadas a contrato de trabalho quando tenha havido demissão por justa causa; b) sejam ou possuam algum dirigente, gerente, sócio ou responsável técnico que seja diretor ou empregado do SEBRAE; c) tenham sido descredenciados por iniciativa de alguma unidade federativa do Sistema SEBRAE pelos motivos…

com a CAIXA encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, à época da rescisão, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com decisão pela rescisão por justa causa. 4.7 - Ter, no mínimo, 18 anos completos na data da contratação. 4.8 - Comprovar a conclusão do ensino superior, mediante apresentação de diploma ou certificado, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida…

nesse país. Outro princípio é que gestão estratégica de mudanças deve ser sempre executada por pessoas muito experientes, pois as que se incorporaram recentemente ao governo tendem a apresentar taxas de turn over maior e um compromisso menor com a causa. Um turn over alto é muito caro para o governo e para a sociedade, pois pode inviabilizar projetos. Por último, outro ponto proeminente é a necessidade de criar indicadores sociais e econômicos para mensurar o desenvolvimento e o…

que pessoal e singular, diz respeito ao que todas as famílias, ao que todos os nossos amores, desamores, encontros e desencontros têm em comum. Nossa infelicidade coletiva, nessa esfera, tem também raízes coletivas, gerais, universais. São raízes, causas, que se articulam com toda a história da humanidade, desde sua origem até nossos dias. São problemas que requerem soluções complexas e radicais: complexas, porque se referem à totalidade do modo pelo qual organizamos a nossa…

das primeiras casas de reforma no mundo e é o protótipo das instituições penitenciárias encontradas no presente. A cadeia de Gand organizou o trabalho penal em torno principalmente de imperativos econômicos. A razão dada é que a ociosidade é a causa geral da maior parte dos crimes, pois um levantamento feito em 1749 constatou que os principais malfeitores não são aqueles que dedicam-se ao trabalho, e sim, os vagabundos que dedicam-se a mendicância. Sendo assim, esse sistema prisional tinha

sem prejuízo das sanções criminais, civis e processuais cabíveis, aplicar ao responsável multa em montante a ser fixado de acordo com a gravidade da conduta e não superior a vinte por cento do valor da causa; não sendo paga no prazo estabelecido, contado do trânsito em julgado da decisão final da causa, a multa será inscrita sempre como dívida ativa da União ou do Estado. (Incluído pela Lei nº 10.358, de 2001) Art. 15. É defeso às partes e seus advogados empregar expressões injuriosas…