Consultoria Na área De Rh Foco Recrutamento E Seleção

Carlos Mação         Letras, Sociologia e Comunicação Social - UERJ MBA – PUC Vários cursos na FGV Mestrado – Administração Executivo de Marketing e RH Professor 25 anos de experiência Multinacionais e nacionais de diversos segmentos E Vocês? Quem é você ????? AMOR O Amor move o universo Amor move o universo Vontade DESEJO Foco Superação Planejamento Resiliência Disciplina CONHECIMENTO OBJETIVOS Gestão de Pessoas O que é ? Quais as origens ? A importância ?…

------------------------------------------------- AS REDES SOCIAIS NA ÁREA DE RH Facebook, Orkut, LinkedIn e Twitter são nomes cada vez mais ouvidos em empresas de todos os portes, dos mais diversos setores. Em algumas corporações, as redes sociais são incentivadas, e até inspiram outras ferramentas corporativas. Uma reportagem recente daRevista B2B, “Orkut Corporativo”, sobre o uso das redes sociais como ferramenta de RH, mostra que empresas como Coca-Cola e Oi têm suas…

EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SOFIA RUIZ OLIVEIRA –RA 7583853051 ANA CAROLINA DA SILVA –RA 3397705277 PEDRO LUIZ DO NASCIMENTO –RA 2278021438 ATPS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFª. Mª ROSEMEIRE FARIAS JUNDIAI/SP NOVEMBRO/2013 Sumário Introdução 3 Etapa 1 Justificativa da Contratação do Profissional 4 Etapa 2 Cargo Analista de Recursos Humanos 6 Descrição de Cargo 6 Fontes de Recrutamento 7 Etapa 3 Elenco de…

empresa A[pic][pic]ESS Consultoria de Inclusão Social Belo Horizonte 2012 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Setor de atividade Consultoria e capacitação em inclusão social. Público Alvo Empresas do setor público e privado que precisam se adequar a legislação que prevê o cumprimento da lei de cotas n° 8213/91 e promover a reinserção do Idoso no mercado de trabalho. Quem Somos A Access é uma empresa de consultoria de inclusão de…

cultura, possibilitando avaliar os pontos positivos e negativos de todo processo organizacional. Palavras-chave: Consultoria. Diagnóstico. Recursos humanos. LISTA DE QUADROS QUADRO 1 Produtos e serviços oferecidos pelo consultor ................................. 09 QUADRO 2 Análise interna da organização ........................................................ 10 QUADRO 3 Treinamento do Rh ......................................................................... 15 9 SUMÁRIO 1…

desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Índice [esconder] 1 Sistema de Gestão de Pessoas 2 Gestão de pessoas 3 Gestão por competências 3.1 Subsistemas da gestão por competências 3.1.1 Mapeamento e mensuração por competências 3.1.2 Seleção por competências 3.1.3 Avaliação por competências 3.1.4 Plano de desenvolvimento por…

MARTIGNAGO FERREIRA MAIARA ANTUNES PRISCILA CRISTINA BRUNNER PROFESSOR: JEFERSON ROGER DOS SANTOS JOINVILLE 2012 Introdução Neste trabalho será visto o passo a passo a forma em que é realizado um processo de seleção e recrutamento. Segundo Chiavenato, 1997 Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a…

políticas organizacionais estabelecidas * Uso eficaz de recursos * Busca contínua de oportunidades de negócios * Administração de conflitos e promoção da cooperação * Garantia da saúde, segurança e integridade de nossos colaboradores * Foco no alcance das metas * Não tolerância a qualquer forma de assédio ou discriminação * Busca do equilíbrio socioambiental Dispomos de uma vasta variedade de produtos, além de uma pequena equipe de vendedores externos e…

a administração dentro do rh Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teorias da administração] Prof. Denise Dias de Santana Sete Lagoas 29/05/2010 A evolução e o comprometimento do RH Podemos perceber a importância

TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tutora a distancia e Presencial: Nome: São José dos Campos/SP 2014 Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisitos para a avaliação da Disciplina Técnicas de…