Consultoria no recrutamento e seleção

GRADUAÇÃO PADRE JOÃO BAGOZZI ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS CONSULTORIA NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CRICIÚMA - 2005 TEMA: Consultoria no Recrutamento e Seleção: Um Serviço prestado pela Select à empresas da região de Criciúma. PROBLEMATICA Desde o início da civilização humana, no transcorrer da história, o trabalho faz parte da vida dos indivíduos. ALBORNOZ (1994) ressalta que inicialmente surgiu como fonte de subsistência, no plantio para a alimentação, porém, devido ao dispêndio de força é que apareceu o pensamento de posse do que se plantava. Do trabalho sobre a terra surge a riqueza. Aos poucos os que tinham mais, contratavam para o trabalho aqueles que tinham menos. Nestas contratações não existiam critérios de escolha. Com o tempo surgem as idéias de aplicar a produção os conhecimentos sobre a natureza e os fenômenos físicos. A ciência se desenvolve e amplia-se cada vez mais a tecnologia. As industrias aumentam em número e se espalham pelo mundo. Nos meados do século XIX para cá, a população se multiplicou e trouxe a massa do campo para a cidade em busca de um novo trabalho, criando uma nova realidade. Percebe-se que no decorrer do tempo, cresce o significado do trabalho na vida das pessoas, estas, acompanhando as novas mudanças inserem-se nas Indústrias…

O que é Os consultores em Recrutamento e Seleção tem um perfil de trabalho bem diferenciado daqueles das agências de emprego, não só por trabalharem especificamente com cargos que vão do nível médio ao nível alto da pirâmide organizacional, como também pelas seguintes razões: Metodologia de Trabalho: O consultor desloca-se até a empresa-cliente, traça o perfil do candidato desejado; faz triagem de currículos; entrevista técnica e psicológica; aplica testes; emite laudos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humamos RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Salvador - BA 2014 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III…

UNIÃO NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ DE BORTOLI BRAGA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 3º SEMESTRE GOVERNADOR VALADARES 2014 ANDRÉ DE BORTOLI BRAGA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR 3º SEMESTRE . GOVERNADOR VALADARES 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................................4 1…

h 5 HYPERLINK l _Toc385967093 2.3 PROVISO PAGEREF _Toc385967093 h 5 HYPERLINK l _Toc385967094 2.4 Descrio e analise de cargos PAGEREF _Toc385967094 h 6 HYPERLINK l _Toc385967095 2.5 Recrutamento PAGEREF _Toc385967095 h 7 HYPERLINK l _Toc385967096 2.5.1 Cartazes PAGEREF _Toc385967096 h 7 HYPERLINK l _Toc385967097 2.5.2 Recomendao PAGEREF _Toc385967097 h 7 HYPERLINK l _Toc385967098 2.5.3 Pessoal dispensado PAGEREF _Toc385967098 h 7 HYPERLINK l _Toc385967099 2.5.4 Agncias…

Introdução O trabalho executado está tratando de como fuciona o recrutamento seleção e entrevista final na empresa NCR O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da NCR. E requer um cuidadoso planejamento, pois, é fundamental para a empresa buscar candidatos competentes e qualificados independente de como eles chegarão, se é pelo recrutamento interno ou externo. O setor de recursos humanos, responsável pelo recrutamento pode…

estudar, e por enfrentar algumas internações hospitalares do meu pai, sem minha presença. Agradeço à minha esposa por ter feito o papel de pai durante o horário em que eu estava na Faculdade. À Minha querida e doce filha, por ter entendido o motivo da minha ausência. Sua imagem fez com esse projeto se tornasse realidade. Sem esquecer os meus amigos fiéis, Pedro Paulo e Thays da Silva e Silva. A Deus, principalmente, por estar acima de tudo e todos e por saber colocar pessoas certas…

Universidade Católica de Brasília Administração de Pessoas I Tema: Recrutamento e Seleção de Pessoas Membros: Thamires Barros; Maria Joycimara ; Maralize de Souza; Ney Galvão; Bruna Souza SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. OBJETIVO GERAL 1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 1.3 JUSTIFICATIVA 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. MÉTODO 4. DESENVOLVIMENTO 5. RESULTADO E DISCUSSÃO 6. CONCLUSÃO Introdução As empresas têm necessidade de atrair para o…

Universidade Católica de Brasília Administração de Pessoas I Tema: Recrutamento e Seleção de Pessoas Membros: Thamires Barros; Maria Joycimara ; Maralize de Souza; Ney Galvão; Bruna Souza SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. OBJETIVO GERAL 1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 1.3 JUSTIFICATIVA 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. MÉTODO 4. DESENVOLVIMENTO 5. RESULTADO E DISCUSSÃO 6. CONCLUSÃO Introdução As empresas têm necessidade de atrair para o…

Faculdade Joaquim Nabuco – FJN Campus: Olinda Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Pessoas Ericka Simone dos Santos Silva Janaina Benevides Cruz de Araújo Paes Luciana da Silva Costa Naianna Larissi de Sousa Lima Furtado RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: PROVÁVEIS FALHAS NO PROCESSO E AS POSSIBILIDADES DE CORREÇÕES Olinda 2015 Ericka Simone dos Santos Silva Janaina Benevides Cruz de Araújo Paes Luciana da Silva Costa Naianna Larissi de Sousa Lima Furtado RECRUTAMENTO E…