Consultorias em recrutamento e seleção

O que é

Os consultores em Recrutamento e Seleção tem um perfil de trabalho bem diferenciado daqueles das agências de emprego, não só por trabalharem especificamente com cargos que vão do nível médio ao nível alto da pirâmide organizacional, como também pelas seguintes razões:

Metodologia de Trabalho: O consultor desloca-se até a empresa-cliente, traça o perfil do candidato desejado; faz triagem de currículos; entrevista técnica e psicológica; aplica testes; emite laudos e encaminha três ou quatro candidatos para apreciação do cliente.
Garantia dos serviços: substituição do candidato escolhido caso este deixe a organização, ou seja, demitido no período que pode varias de seis meses a um ano.
Honorários: variam entre 15 a 35% do total de remuneração anual do candidato admitido.

1.2.Funcionamento da Consultoria

A partir do perfil indicado pela empresa, a consultoria busca no mercado de trabalho o profissional com as características fornecidas pelos seus clientes (empresas).Elaboram fontes de pesquisa, permitindo agilidade e qualidade no processo de seleção dos futuros colaboradores.

1.3.Consultorias

• O Nube

É uma das maiores organizações privadas de colocação de jovens no mercado de trabalho. Começou atuando como agente de integração entre estudantes, empresas e instituições de ensino. A partir daí, passou a oferecer vagas para aprendizagem, por meio de instituições parceiras. Nossa principal meta, é identificar, selecionar e qualificar jovens para integrá-los aos programas de estágios e aprendizagem oferecidos pelas empresas. Foi idealizado a partir de 26 anos de experiência na área de recursos humanos e envolve etapas que vão desde o processo seletivo, até a administração do estagiário e do aprendiz na empresa, de acordo com as leis vigentes: Lei de Estágios n.º 11.788/08, Lei de Aprendizagem 10.097/00 e Decreto 5.598/05.Moldamos nosso atendimento em modernos conceitos de trabalho em equipe, treinamento contínuo, planos