Empregabilidade

segurança O emprego é do empregador Quem assume o risco do empreendimento define quem fica, e só fica quem é útil, enquanto for. . . 4 O Novo Mercado de Trabalho A empresa deixou de ser a grande família O tempo de permanência diminuiu (são 8 empregos em média durante a carreira) Lealdade vs. Profissionalismo Ter muitos anos de casa só agrega se for acompanhado de crescimento contínuo na organização “Experiência não é o que acontece com você, mas o que você fez com o que lhe aconteceu.” – Aldous Huxley 5 O Novo Mercado de Trabalho Globalização mercado protegido vs. lei de mercado Redução de níveis hierárquicos (de 25 para 6 em dez anos - Pesquisa FGV) Estruturas enxutas , ênfase em qualidade, produtividade e custos inteligentes Aumentou o tempo médio de recolocação 6 2 Introdução OESP 30/09/2004 7 8 O Novo Mercado de Trabalho Não há empregos sobrando Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrência habitual, desemprego, novos entrantes) Maior rigor na seleção Não há fronteiras (localização deixou de ser fator crítico) “Competência não tem passaporte.” Marcos Caetano - OESP 9 3 Introdução O Novo Mercado de Trabalho Tamanho de empresa não é igual a sucesso Micros e pequenas oferecem trabalho (e até emprego. . .) Perda do sobrenome famoso Desenvolvimento de empreendedores Trabalho vs. carteira assinada 10 O "Novo" Mercado de Trabalho ** 11 Perfil de 200 Executivos desligados em 2004 88,6% são…

CONSTRUINDO A SUA AUTOCONFIANÇA Jr Desenvolvimento Humano e Empresarial - 2014 CONSTRUINDO A SUA AUTO-CONFIANÇA Este e-book é uma publicação da Jr Desenvolvimento Humano e Empresarial. Distribuição gratuita – Sua venda ou comercialização é proibida. Todos os direitos reservados - 2014. Para que o uso deste livro gere um melhor aproveitamento e resultado para o leitor, recomendamos que todas tarefas propostas sejam realizadas. Caso tenha alguma dúvida, por favor contate-nos…

Texto: Juventude e trabalho: construindo a carreira em situação de vulnerabilidade Autor: Marcelo Afonso Ribeiro O artigo é uma pesquisa que buscou analisar os principais caminhos e estratégias para a construção dos passos iniciais da carreira profissional de um grupo específico de jovens entre 18 e 24 anos considerados(as) como vivendo em situação de vulnerabilidade psicossocial. Na realidade brasileira, a possibilidade de se fazer escolhas no trabalho e a segurança de se ter um…

MARKETING PESSOAL: CONSTRUINDO UMA MARCA INDIVIDUAL. Taubaté – SP 2009 MARKETING PESSOAL: CONSTRUINDO UMA MARCA INDIVIDUAL. Artigo apresentado como parte dos requisitos para a obtenção do Diploma do Curso de MBA em Gestão de Projetos pela Faculdade Comunitária de Taubaté – Anhanguera Educacional. Orientador: Prof. Carlos Alberto Silva. Taubaté – SP 2009 RESUMO PRADO Lílian Lopes. Marketing Pessoal: Construindo uma…

CENTRO UNIVERSITÁRIO BELAS ARTES DE SÃO PAULO STÉFANY SAILER PERSONAL BRANDING CONSTRUINDO SUA MARCA PESSOAL SÃO PAULO 2013 STÉFANY SAILER PERSONAL BRANDING CONSTRUINDO SUA MARCA PESSOAL Trabalho sobre o livro de Arthur Bender, Personal Branding: Construindo sua marca Pessoal, do 6° semestre de Design de Interiores (AM6DI), apresentado ao Centro Universitário Belas Artes de São Paulo – FEBASP. Orientador: Prof.ª…

entenderemos quais são os conceitos de Gestão por competências e do conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de carreiras, seus principais conhecimentos e envolvimento no estudo de caso da organização Cosmotec. A Gestão de Competências e do Conhecimento tem como conceito inicial a autocapacitação e a busca do desenvolvimento no empreendedorismo, incitando o desafio de juntar a área de Recursos Humanos a Gestão de Pessoas contemporânea, capacitando para uma educação continuada de…

Curso: Construindo seu marketing pessoal Resenha A necessidade da gestão de carreira e da implantação de um plano de Marketing Pessoal está se tornando essencial, a maioria dos profissionais utilizam o plano para gerir suas carreiras. No entanto poucos são os que conseguem transformar esta certeza em atitude. As empresas analisam muito mais do que a experiência profissional, a preocupação com a capacidade intelectual e a ética, no perfil dos candidatos a colaboradores de suas…

Empreendorismo e Planejamento O termo empreendedorismo tem o seguimento de inovar suas percepções, assim trazendo os resultados em todo negócio e em uma carreira de sucesso, que vem como desafio para quem deseja iniciar então esse caminho com sucesso, chegando onde cada um pretende chegar. O empreendedorismo traz a essência para vitorias e conquistas dentro de uma empresa, assim tendo um sucesso esperado através do planejamento ocorrendo então os planos e objetivos concretos cada um…

Planejamento de Carreira Profa. Andréa Mussnich Aula 1 Construção de Carreira no Séc. XXI Historicamente são observadas diversas transformações no mundo do trabalho. Uma grande mudança, por exemplo, está relacionada com o tempo de permanência de um profissional na mesma empresa. Anos …

da “ética nos negócios”? 10) Em que consiste um Código de Conduta? 11) Os códigos de conduta podem ser classificados quanto à origem em três tipos. Detalhe. 12) Cite alguns procedimentos que devem ser levados em consideração ao elaborar e implementar os códigos de conduta. 13) Qual o papel dos códigos de conduta no momento de coibir o assédio moral? 14) Resumidamente, qual o fator de sucesso para que um programa de balanceamento entre trabalho e família seja…