Construção De Imagem Corporativa

identidade corporativa Manual Identidade Corporativa Projeto Piatam Fevereiro de 2007 Manaus - Amazonas Ao Usuário Este documento contém os objetivos da marca Piatam com as regras básicas de sua utilização e aplicação. Descreve o logotipo, as cores, a tipologia comunicada. e o estilo gráfico com que deve ser Seguir as linhas de orientação definidas neste documento é contribuir para projetar a imagem do projeto de forma clara e consistente. Manual de Identidade…

1.0 Introdução. A imagem de uma empresa é um elemento definitivo que apóia toda gestão de diferencial e posicionamento. É a própria essência que marca como uma empresa quer ser vista pelo público-alvo ao qual se direciona. A imagem corporativa refere-se a como uma empresa é vista, quem ela é, o que é, o que faz e como faz. É uma imagem geralmente aceita sobre o que uma empresa "significa". A criação de uma imagem corporativa é um exercício no sentido da percepção. É criada principalmente…

vai perdendo pouco a pouco a sua credibilidade e importantes negócios. Na melhor das hipóteses, esse comportamento a impedirá de crescer e desenvolver todo o seu potencial, além de desperdiçar recursos IDENTIDADE É O QUE A EMPRESA É Identidade corporativa é o conjunto de atributos que torna uma empresa única, diferente das outras. E esses atributos podem ser de dois tipos: essenciais ou acidentais. Os atributos essenciais definem a sua identidade; sem eles, a empresa não seria quem é.…

mente ocidental está mais acostumada é da esquerda para a direita e de cima para baixo. cores fortes; pontos iluminados; localização em página par ou ímpar; imagens inusitadas; corpo de fonte. Equilíbrio ( Distribuição dos pesos visuais em cada metade do anúncio. Pode ser simétrico quando, ao dividir a página ao meio, cada metade forma uma imagem “espelhada” e assimétrico quando as formas das massas de cada metade são diferentes, mas o peso visual de ambas é equivalente. Unidade…

Universidade Corporativa do Vôlei : A Ascensão ou a Sistematização do Vôlei Brasileiro INTRODUÇÃO : O voleibol hoje no Brasil só perde para o futebol como esporte de preferência nacional, esta visualização configura-se como uma prática esportiva institucionalizada que começa dentro da escola, passando pelas escolinhas e clubes, chegando a ligas profissionais e pela sua institucionalização através da CBV ( Confederação Brasileira de Vôlei). Seja como modalidade dentro da educação…

Comunicação Corporativa Prova G1 Nome: Ana Carolina da Silva Barbosa. Turma: 9h 04/04/2014 A comunicação corporativa é um aspecto essencial da comunicação que precisa ser estudado e colocado em prática em toda a organização para otimizar a eficiência do trabalho corporativo. O termo se refere tanto a comunicação que é realizada dentro da empresa, quanto externamente, entre público, parceiros e diferentes instituições. O planejamento do trabalho de comunicação…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO RICARDO ROSSETTO RODRIGUES Contribuições à gestão da marca corporativa no varejo brasileiro: estudo de caso na rede de varejo Magazine Luiza. Orientador: Prof. Dr. Paulo Sérgio Miranda Mendonça Ribeirão Preto 2009 2 Profa. Dra. Suely Vilela Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Rudinei Toneto Júnior Diretor da Faculdade de Economia, Administração…

Identidade Corporativa Fevereiro/11 APRESENTAÇÃO Este material foi desenvolvido pela SUMAC/GECOM com base no Manual Normativo AE053 para auxiliar nas ações de marketing, comunicação, patrocínio e eventos, no que diz respeito à Identidade Corporativa da CAIXA. A Marca de uma organização é um dos seus maiores patrimônios e, portanto, devemos todos zelar pela sua correta aplicação e integridade, onde quer que ela seja aposta. Aqui apresentamos os conceitos sobre Identidade…

INTRODUÇÃO: No mundo dos negócios tem-se verificado uma preocupação crescente por parte das empresas no sentido de implementar mudanças em seus paradigmas e modelos gerenciais, de modo a atender a esses desafios, e satisfazer as exigências para a construção de um desenvolvimento sustentável planetário. Esse movimento inclui a adoção de regras rígidas de conduta ética e de responsabilidade social para com suas partes interessadas (funcionários, familiares, acionistas, fornecedores,…

podemos começar, a saber, e aprender bastante sobre ela. Muitas empresas têm identidades fortes e as escolhas que cada uma delas faz no seu negócio, influenciam no resultado final do processo empresarial; essas escolhas especificam sua identidade e sua imagem. O valor da identidade é muito importante para uma organização, o autor aborda a maneira com a qual devem realizar o gerenciamento dessa identidade. Primeiro deve ser voltada para a identificação de como efetivamente a…